Spanwerktegniek: die ronde tafel

ronde tafel

 

As ons voor grootskaalse projekte soos advertensieveldtogte of komplekse animasies te staan ​​kom, is dit nodig dat ons oplei 'n groter span van kollegas, dat ons take versprei en ons doel in konkrete stappe verdeel. Daarom word koördinasie en kommunikasie noodsaaklik. Wat ook al die projek is, daar is 'n baie interessante tegniek wat help om 'n wye verskeidenheid oplossings vir moontlike probleme uit kundiges en gekwalifiseerde professionele persone te bied. In ons professionele area is daar 'n konseptualiserings- of konseptuele ontwerpfase wat lei tot 'n ander beplanningsfase. Afhangend van die doel wat ons met ons werkstrategie wil bereik, sal ons min of meer ingewikkelde struikelblokke teëkom. In die geval van werksgeleenthede wat belangrike spesiale effekte en uitgebreide beplanning benodig, is die aanwesigheid van professionele persone uit verskillende velde en spesialiste in sekere gebiede nodig.

Ons sal hierdie week begin met 'n baie interessante artikel waarin ons die spanwerktegniek van die Rondetafel. Ons maat en spesiale gas, Sandra burgos de 30K Afrigting, sal praat oor hierdie tegniek en hoe dit werk. Soos altyd sal ek u die onderstaande video agterlaat waar ons kundige in Emosionele Intelligensie hierdie metode en onder die geskrewe weergawe verduidelik. Sonder om meer te sê, laat ek u by haar, en ek herinner u daaraan dat u vir ons 'n opmerking kan lewer as u enige vrae het.

Die tegniek van Rondetafel Dit word in baie verskillende kontekste gebruik, veral op akademiese en sakegebied, omdat die struktuur daarvan ideaal is om ingewikkelde kwessies tussen kundiges te hanteer. As u u eie onderneming bedryf, sal u belangstel om te leer hoe u hierdie tegniek kan gebruik. Kom ons gaan sien haar!

Waarvoor is dit?

Waarvoor is die ronde tafeltegniek? Wel, wat gesoek word wanneer u hierdie tegniek gebruik, is dat 'n komplekse onderwerp deeglik ondersoek en behandel word. Stel u byvoorbeeld voor dat 'n konsultant na 'n arbeidshervorming voortdurend navrae ontvang oor hoe hierdie hervorming die werklikheid van elke kliënt beïnvloed. Wat hierdie advies kan doen om tyd en hulpbronne te bespaar om al die herhalende navrae te hanteer en om 'n beter gehalte diens te lewer, is om 'n ronde tafel oor die onderwerp te belê.

¿Cómo funciona?

Maar hoe doen ons 'n ronde tafel? Om mee te begin, het ons mense nodig wat kundig is oor die onderwerp wat ons wil bespreek, of mense wat daartoe verbind is om hierdie onderwerp goed na te vors en te leer. Ons het ook iemand nodig om die moderering te bestuur en natuurlik 'n ruimte waar alle mense wat belangstel in die onderwerp en wat dit wil bywoon, verwelkom word. In die voorbeeld van die berading het die direkteur haar 4 werkers bymekaargemaak en elkeen gevra om die toepassing van die arbeidshervorming op hul spesialiteit deeglik te ondersoek. Daarna het sy 'n uitnodiging gestuur om al haar kliënte by te woon sodat hulle kan baat vind by hierdie opleidingsessie, wat sy besluit het om self te modereer. Ten tyde van die bekendstelling van die ronde tafel, sit al die kliënte op sitplekke teenoor die hooftafel waar die moderator en die vier kundiges sit. Die moderator stel elke deskundige bekend en die spesifieke onderwerp wat hulle gaan behandel, en een vir een gee hulle die situasie kortliks aan die hand van hul spesialiteit. Die rol van die moderator is om te voorkom dat die onderwerp afwyk en om die volgorde en duur van die intervensies te bepaal. Dan kom die regtig interessante deel. Die kliënte stel hul spesifieke bekommernisse en twyfel voor wat as gevolg van die ingrypings ontstaan ​​het, en vanaf die ronde tafel dialoog die kundiges met die publiek en met mekaar om 'n gekombineerde en volledige antwoord op elke vraag te gee.

Wat dink u van hierdie tegniek?

Kan u dink aan 'n situasie in u werklikheid waarin u dit kan toepas om beter resultate te verkry of hulpbronne te bespaar? Gaan na die afdeling vir kommentaar en laat ons weet. As u van hierdie video hou en belangstel om meer oor groeptegnieke te leer, klik op "like" en deel dit op u sosiale netwerke. En as u meer sulke opleidings wil ontvang, teken elke Dinsdag in u e-pos gratis in op ons weeklikse nuusbrief by 30k Afrigting En onthou: jy het baie meer binne jou vingers as wat nodig is om gelukkig te wees. Die keuse is joune!


Die inhoud van die artikel voldoen aan ons beginsels van redaksionele etiek. Klik op om 'n fout te rapporteer hier.

Wees die eerste om te kommentaar lewer

Laat u kommentaar

Jou e-posadres sal nie gepubliseer word nie.

*

*

  1. Verantwoordelik vir die data: Miguel Ángel Gatón
  2. Doel van die data: Beheer SPAM, bestuur van kommentaar.
  3. Wettiging: U toestemming
  4. Kommunikasie van die data: Die data sal nie aan derde partye oorgedra word nie, behalwe deur wettige verpligtinge.
  5. Datastoor: databasis aangebied deur Occentus Networks (EU)
  6. Regte: U kan u inligting te alle tye beperk, herstel en verwyder.