Así es como 156 personas dibujan de memoria logotipos de marcas famosas

adidas

Los logotipos sirven para representar parte de los valores de una marca y están diseñados de tal manera, que seamos capaces de recordar rápidamente el producto o servicio que vende esa compañía en concreto. Un logo ha de ser recordado fácilmente en la mente de una persona, para así realizar una estampa mental y rápidamente lo pueda relacionar con ese producto o servicio.

Una página web llamada Signs.com ha realizado un experimento en el que toma a 156 personas americanas y las reta a dibujar 10 conocidos logos durante una hora y media. Solamente pudieron recurrir a su memoria para dibujar con su mano algunas de las marcas más conocidas por todos como son Adidas, Burger King o Starbucks.

Fueron seleccionados 156 americanos de edades comprendidas entre los 20 y los 70 años para que en una hora y media pudieran dibujar esos logos. De esta forma se ha realizado una prueba para ver el efecto que tienen en nosotros los logotipos de marcas tan reconocidas.

Burger King

Entre los logotipos dibujados seguramente que hay personas que están dedicadas al mundo del diseño, sobre todo porque hay algunos muy bien hechos. Aunque lo curioso del asunto es que las recreaciones de mayor precisión, son aquellas realizadas con una apariencia más simple.

Starbucks

También es bien llamativo, y que muestra la importancia de este aspecto en el diseño de un logotipo y el precio que puede llegar a costar realizar uno desde cero, es como la mayor parte de los participantes en este estudio recuerdan perfectamente los colores del mismo. Justamente el 80 por ciento fueron capaces de usar los colores del logotipo real de la compañía.

dominos

Queda claro que es más fácil recordar un color que una forma en concreta, pero sirve para expresar la importancia que tiene la sabia elección de los colores para el diseño de un logo para una marca. Y aunque el estudio llevado a cabo fue bien pequeño, sirve perfectamente para saber el efecto que tienen las marcas con sus logos en las personas.


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