Técnica Clear: Aprende a fijarte objetivos

En algunas ocasiones hemos remarcado el componente más humano de nuestro sector y es que la motivación juega un papel de lo más importante. Saber hacia dónde nos dirigimos y por qué escogemos una determinada rama profesional y qué esperamos encontrar dentro de ella es importante. Se trata de un componente quizá más personal o íntimo pero que al mismo tiempo puede convertirse en una fuente muy potente de energía.

Tener una trayectoria definida y unos pasos bien delimitados te ayudará a sentirte un poco más seguro y orientado. Cuando sabes hacia dónde quieres ir y qué camino quieres recorrer todo se hace mucho más sencillo y fácil de organizar. Una buena estrategia puede ser la de desarrollar objetivos más humildes quizá y pequeños pero que poco a poco nos vayan reconduciendo hacia el objetivo final o hacia el fin de nuestro trayecto profesional.

Hoy me gustaría compartir con vosotros uno de los microentrenamientos de nuestra compañera Sandra Burgos, como sabréis ya, creadora del espacio 30K coaching donde trata diferentes temáticas relacionadas con el mundo de la inteligencia emocional y la capacidad de liderazgo. Este microentrenamiento se centra en la técnica Clear que nos proporciona cinco criterios para establecer objetivos.

La técnica Clear se utiliza para la formulación de objetivos eficaces y se utiliza sobre todo a nivel empresarial, aunque por supuesto a nivel  individual también puede ser aplicado. No está claro quién fue la primera persona en formular esta técnica, pero su utilización se ha extendido muchísimo en el mundo de los negocios. Se trata de un sistema de 5 indicadores con los que debes evaluar cada uno de los objetivos que persigue tu negocio antes de ponerte a trabajar en ellos, pues de su ajuste a estos indicadores dependerá, en gran medida, su éxito potencial. Las letras que componen la palabra Clear, que en inglés significa “claro” son las iniciales de estos 5 indicadores en la lengua original.

Vamos a ver los indicadores aplicándolos directamente sobre uno de los objetivos de tu negocio. Para ello, necesito que escribas en un trozo de papel uno de los objetivos que persigue tu negocio. Cuando lo tengas, empieza la evaluación.

Challenging = Desafiante
La primera característica que debe cumplir el objetivo de tu negocio es que sea desafiante, es decir, que la consecución de dicho objetivo requiera un esfuerzo para ser considerado relevante. Si no es desafiante, no es un objetivo, es una mera tarea. ¿Qué opinas? ¿Es desafiante el objetivo que has escrito en el trozo de papel?

Legal = Legal
La segunda característica del objetivo de tu negocio es que debe ser legal, es decir, que debe cumplir con las normas explícitas del contexto geográfico donde tenga lugar. Esta no debería ser una característica complicada de cumplir. ¿Cómo ves este requisito en tu objetivo?

Enviromentally sound = Inofensivo para el medio ambiente
La tercera característica de cada objetivo de tu negocio es que debe ser inofensivo con el medio ambiente, o lo que es lo mismo, debe ser respetuoso y conservador con la naturaleza. ¿Qué te parece? ¿Es tu objetivo inofensivo con el medio ambiente?

Appropriate = Apropiado
La cuarta característica de los objetivos empresariales eficaces es que deben ser apropiados. Esto significa que, de cumplirse, den como resultado exactamente lo que estamos buscando y no otra cosa. Asegúrate de que tu objetivo esté redactado de modo que no dé lugar a ambigüedades.

Registered = Registrado
Y finalmente, la quinta característica que debe cumplir el objetivo de tu negocio es que debe estar registrado por escrito, que no sea una simple intención en el aire. ¿Qué ocurre en tu caso? ¿Aparece tu objetivo registrado sobre el papel?

¿Y bien? En esto consiste la técnica Clear. ¿Cuál ha sido el diagnóstico de efectividad del objetivo de tu negocio? Ve a la sección de comentarios y cuéntanos en qué fallaba tu objetivo y cómo lo has reformulado. Recuerda que puedes suscribirte a nuestro canal de youtube para recibir microentrenamientos mensuales de coaching creativo (es decir, coaching centrado en el mundo de las profesiones más creativas).


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