যদিও 2018 এর মাঝামাঝি আমরা একা কাজ করতে বেশি অভ্যস্ত। একটি স্বায়ত্তশাসিত এবং স্ব-শিক্ষিত কাজের কাছে। আমরা যখন একটি বৃহত্তর প্রকল্প পরিচালনা করতে চাই তখন আমরা একটি দল তৈরি করতে বাধ্য হই। এক্ষেত্রে, আমরা যদি আমাদের এমন বন্ধুদের সাথে ডিল করি যা আমাদের কাজে সহায়তা করে। প্রতিটি ব্যক্তির দায়িত্বে থাকা মানদণ্ডটি ভালভাবে প্রতিষ্ঠিত করতে আমাদের অবশ্যই একটি শ্রেণিবদ্ধ নিয়োগ করতে হবে। সুতরাং, কারওর সবচেয়ে বড় দায়িত্ব থাকবে এবং অন্যের স্বল্পতম কাজ থাকবে। আমাদের 10 টি আইন রয়েছে, কমপক্ষে সেগুলি আমরা এখানে দেখব।
আমরা যে ১০ টি আইন নিয়ে আলোচনা করতে চাইছি সেগুলি আপনাকে আপনার নিজস্ব মানদণ্ড প্রতিষ্ঠার জন্য চেষ্টা করবে একটি প্রকল্পের নেতৃত্ব এইভাবে, আপনি যখন আপনার নিজস্ব সংস্থা গঠন করবেন এবং আপনার প্রকল্পগুলি কার্যকর করবেন, আপনি ভাল নেতা হওয়ার মূল বিষয়গুলি জানতে পারবেন।
শীর্ষ
আমি সবসময় বলি যে আপনাকে কোনও দলের নেতা নয়, একজন বসের সন্ধান করতে হবে। নিজের মধ্যে একইটি অবশ্যই নেতা, গাইড এবং স্বৈরশাসক মনিবকে বিশ্বাস করতে হবে না। এইভাবে আমরা একটি সৃজনশীল এবং অনুপ্রাণিত কাজের দল বজায় রাখব। নেতৃত্বের ক্ষমতাটি ব্যক্তির কার্যকারিতার স্তর নির্ধারণ করবে।
দলে প্রভাব
আপনি যখন আপনার সংস্থা গঠন করেন, আমরা প্রায়শই ভাবি যে আমরা সবই। এটি আমাদের ছাড়া কাজ করে না এবং আমাদের চারপাশের সমস্ত কিছু আমাদের নিজেরাই ধন্যবাদ। শক্তি নেতৃত্বের নিশ্চয়তা দেয় না। সুতরাং আপনি শ্রমিক থাকতে পারেন এবং অর্থ উপার্জন করতে পারেন, তবে কী দলটি অনুপ্রাণিত হবে বা যথেষ্ট সৃজনশীল হবে? শক্তি আপনাকে এমন নেতৃত্ব দেয় না যার সাথে আপনার লক্ষ্যগুলি অর্জন করা যায়। আপনাকে বিশ্বাসযোগ্য হতে হবে এবং আপনার কর্মীদের প্রভাবিত করতে হবে যাতে তারা এই প্রকল্পের দিকে ভাল দিকনির্দেশনা বোধ করে।
সবকিছুর একটি প্রক্রিয়া থাকে
আমরা দুটি আইন দেখেছি যা এক মুহুর্তে মোটেই অর্জিত হয় না। একটি দল, একটি সংস্থা তৈরি এবং একটি বিশ্বাসযোগ্য প্রকল্প থাকার সত্যতা আপনাকে নেতৃত্ব দেয় না। এটি যান্ত্রিকীকরণ সম্পর্কে, একদিনে একদিন। এটি কাজ করার জন্য আপনাকে অবশ্যই প্রতিদিন আপনার শ্রমিকদের সাথে নির্দিষ্ট মানদণ্ড এবং যোগাযোগ স্থাপন করতে হবে।
নেতৃত্বের বিকাশ হয় প্রতিদিনই
একই দিকে চালনা
যে কেউ একটি প্রকল্পের দায়িত্ব নিতে এবং পরিচালনা করতে পারেন। আপনার সুবিধাজনক অবস্থান থেকে আপনার অবস্থান কী তা পরিষ্কার করুন। আপনি যখন কোনও লক্ষ্যে পৌঁছাতে চান তখন সমস্যাটি আসে। আপনার সাথে যারা সারি রয়েছে তাদের আপনি যদি লক্ষ্যটি দেখতে না পারেন তবে আপনি কোনও কিছুর নেতৃত্ব দিচ্ছেন না।
আপনি যদি অনুপ্রাণিত করতে জানেন তবে আপনার শ্রোতা থাকবে
এটি আপনার প্রকল্প অনুসরণকারী কর্মীদের প্রশিক্ষণ দেওয়ার বা প্রশিক্ষণের বিষয়ে নয়। আপনাকে তাদের মধ্যে সেরাটি অর্জন করতে হবে, এ কারণেই কোনও প্রকল্পের নেতৃত্ব দেওয়ার জন্য আপনাকে কীভাবে প্রেরণ করতে হবে তা জানতে হবে। আপনি যদি আপনার দলের সাথে ঘনিষ্ঠ অঙ্গবিন্যাস রাখেন, আপনি যখন কথা বলবেন তারা আপনার কথা শুনবে। এবং তাই, তারা আপনাকে আপনার লক্ষ্য অর্জনে সহায়তা করবে।
আপনার এবং আমার মধ্যে
যেমনটি আমরা আগেই বলেছি, আপনার একটি দৃ project় প্রকল্পের প্রয়োজন হবে। দৃ post় ভঙ্গি থেকে, যা আপনার নেতৃত্বের সক্ষমতা বোঝায়। এটি আপনার দলকে ইতিবাচকভাবে প্রভাবিত করবে, কারণ তারা বিশ্বাস করবে যে তারা যা করে তা ইতিবাচক। দলটি আপনাকে বিশ্বাস করার জন্য, তাদের সমস্ত কিছু নিয়ে প্রশ্ন না করেই তা করার আত্মবিশ্বাসের প্রয়োজন হবে। আপনার এবং আপনার দলের মধ্যে আস্থার পরিবেশ স্থাপন অপরিহার্য হবে।
বিশ্বাস এবং শ্রদ্ধা
তার প্রাথমিক প্রবৃত্তিতে মানুষের নেতৃত্বের দক্ষতা সম্পন্ন কারও প্রয়োজন। যে কেউ নিজেকে, গুণাবলী যে তার চেয়ে শক্তিশালী। এইভাবে আপনি তাদের পদক্ষেপগুলি দ্বারা পরিচালিত হতে পারেন এবং তারা প্রতিটি নিদর্শন অনুসরণ করবে। নিশ্চিত রাখুন চাটুকারিতা unitedক্যবদ্ধ কাজের দল থাকা জরুরী হবে।
আপনার সহকর্মীদের আকর্ষণ করুন
এটি আপনার দলে ভাল কর্মীদের আকর্ষণ করার জন্য আপনি প্রথম স্থানে যে কাজটি করেন তার উপর নির্ভর করবে। সময় এবং মানের ক্ষেত্রে আপনি কীভাবে কাজ করেন তার উপর নির্ভর করে আপনি একই গুণাবলীর সাথে একটি ওয়ার্ক দলকে আকর্ষণ করবেন। তারা আপনাকে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ এবং উত্তেজনাপূর্ণ কাজ দেখতে পাবে। অন্যদিকে, আপনি যদি অসন্তুষ্ট, খারাপ এবং দ্রুত কাজ করেন তবে তারা আপনার ভঙ্গিটি অনুকরণ করবে।
তার চারপাশে কে আছে তার দ্বারা নেতার সম্ভাবনা নির্ধারিত হয়। কখনও কখনও আমরা এটি বন্ধুদের সাথে দেখতে পাই, আমরা আমাদের বন্ধুদের বৃত্তে যা আছে তা অনুকরণ করি। একই সঙ্গে কাজ করে
আপনার দলকে বুস্ট করুন
যে ব্যক্তিটি ভুল সেটিকে নির্দেশ করার বিষয়ে নয়, এটি তাদের ভুল হওয়ার ভীতি দেখাবে। সৃজনশীল পরিবেশে ধারণাগুলি বিকাশ করা এবং ভুল করা গুরুত্বপূর্ণ। নতুন ট্রেন্ড নিয়ে পরীক্ষা নিরীক্ষা করুন এবং নতুন কিছু সন্ধান করুন। যদি আপনি কোনও অপরাধীর সন্ধানে ইঙ্গিত করেন এবং উপহাস করেন তবে আপনি আপনার দলকে একটি সাধারণ লক্ষ্যে চালিত করতে সক্ষম হবেন না।
নেতার উত্তরাধিকার
নেতা হিসাবে আপনার মান আপনার চারপাশের লোকদের দ্বারা পরিমাপ করতে হবে। আপনার যদি উত্তরাধিকার সূচনা হয় তবে আপনার দুর্দান্ত উত্তরাধিকার থাকবে।