Angela Wright revolutionierte die Farbtheorie, indem sie Verbindungen zwischen Farbmustern und Mustern menschlichen Verhaltens identifizierte. Sie entdeckte, dass alle Farben in vier Tongruppen eingeteilt werden können. Dann entwickelte er das System Farbeffekte Dies identifiziert die Verbindung zwischen vier Farbtönen und vier Persönlichkeitstypen. Bei korrekter Nutzung können Designer die Farbeffekte um die Nachricht Ihrer Farbpalette zu steuern.
Wie Farbpsychologie funktioniert
Farbe ist Licht, das sich in Wellen der Sonne auf uns zubewegtim gleichen elektromagnetischen Spektrum wie Radio- und Fernsehwellen, Mikrowellen, Röntgenstrahlen usw. Licht ist der einzige Teil des Spektrums, den wir sehen können, was vielleicht erklärt, warum wir es weniger ernst nehmen als die unsichtbare Kraft der anderen Strahlen. Isaac Newton hat bewiesen, dass sich Licht in Wellen bewegtWenn weißes Licht durch ein dreieckiges Prisma fiel und wenn verschiedene Wellenlängen des Lichts in verschiedenen Winkeln gebrochen wurden, konnte er zeigen, dass die Farben des Regenbogens (das Spektrum) die Bestandteile des Lichts sind.
Wenn das Licht auf ein farbiges Objekt trifft, absorbiert das Objekt nur die Längen Wellenformen, die genau zu Ihrer eigenen Atomstruktur passen und den Rest widerspiegeln, was wir sehen. Farbe ist Energie und die Tatsache, dass sie eine physikalische Wirkung auf uns hat, wurde in Experimenten immer wieder bewiesen, insbesondere wenn Blinde gebeten wurden, Farben mit ihren Fingerspitzen zu identifizieren, und jeder dies leicht tun konnte.
Je kürzer die Wellenlänge ist, desto stärker ist der zugrunde liegende physikalische Effekt.
Der Schlüsselfaktor, den Angela Wright beim Studium der Farbpsychologie erkannte es war, dass es ebenso keine falschen Farben gibt; Es ist das Farbschema, das die Antwort auslöst. Ich könnte an einem Sommertag einen grauen Himmel haben, aber unsere Reaktion zu diesem Grau mit den schönen Farben der Sommerlandschaft es würde sich von der Kombination eines grauen Himmels unterscheiden mit einer überwiegend schneeweißen Szene.
Farbgruppe 1
Farben der Gruppe 1 sind hell, zart und warmund enthalten gelb, aber nicht schwarz. Beispiele sind weiche Creme, Türkis und Kobalt. «Sie sind lebhaft, frisch, frisch, sauber und jugendlich; Alles über Neuanfänge ", sagt Wright.
Die Persönlichkeiten, die diese Farben widerspiegeln, sind "äußerlich motiviert und ewig jugendlich". Diese Leute sind leichtfüßig, lieben es zu tanzen und sie sind schlau, aber sie mögen es nicht, in akademischen Debatten festzusitzen.
Zweite Farbgruppe
Farben der Gruppe 2 sind kühl (enthalten Blau) im mittleren Bereich (die meisten enthalten grau) und zart, aber nicht unbedingt hell, zum Beispiel Himbeere, Kastanienbraun oder Salbeigrün. Eigenschaften umfassen zurückhaltende Eleganz und Zeitlosigkeit.
"Die Persönlichkeiten sind cool, ruhig und gelassen", sagt Wright. „Sie sind intern motiviert, aber sie reagieren sehr sensibel darauf, wie andere sich fühlen. Sie wollen bei nichts an vorderster Front stehen, aber sie werden die Kraft hinter dem Start sein.
3 Gruppe
Die Farben der Gruppe 3 sind wärmer als die der Gruppe 1 (enthalten mehr Gelbtöne), intensiv und feurigund enthalten schwarz. Beispiele sind Olivgrün, gebrannte Orange und Auberginen.
Freundlich, traditionell und zuverlässig sind diese Farben beliebt beim Branding und bei der Arbeit für etablierte Unternehmen. Sie können jedoch einen autoritären Charakter vermitteln oder bei falscher Verwendung veraltet erscheinen.
Gruppe 4 Persönlichkeit
Farben der Gruppe 4 enthalten Blau. Sie sind rein und sehr hell, sehr dunkel oder sehr intensiv. Die Merkmale dieser Gruppe, die Schwarz, Weiß, Magenta, Zitrone und Indigo enthält, umfassen Effizienz, Raffinesse und Exzellenz. Bei Missbrauch werden die Farben jedoch als unansehnlich, materialistisch und teuer angesehen.
In der Praxis arbeitet die Farbpsychologie auf zwei Ebenen: Die erste Ebene sind die grundlegenden psychologischen Eigenschaften der elf Grundfarben, die universell sind, unabhängig davon, welche Farbe, welchen Farbton oder welchen Farbton Sie verwenden. Jeder von ihnen hat potenziell positive oder negative psychologische Auswirkungen, und welche dieser Auswirkungen entstehen, hängt von den Persönlichkeitstypen ab.