Corporate Identity Handbuch: Leitfaden und Struktur (II)

Corporate Identity Handbuch

Abhängig vom Grad der Komplexität und der Art und Weise, wie wir unser Corporate-Identity-Handbuch strukturieren, wird der Abschnitt über Anweisungen und Nutzungsregeln mehr oder weniger wichtig sein, aber in jedem Fall ist es wichtig, dass er aufgenommen wird. Worum es geht, ist das Lassen Sie uns die verschiedenen Elemente markieren und Abschnitte unseres Dokuments und definieren sie klar und präzise.

Es gibt bestimmte Daten, die enorm wichtig sind und Wie wir sie präsentieren und organisieren, ist von entscheidender Bedeutung. Sie können die Informationen beispielsweise unter Berücksichtigung der folgenden Faktoren strukturieren:

  • Der Maßstab unserer Modelle und Bilder: Dieser Wert ist insbesondere im Bereich der Markenanwendungen wichtig. Wenn wir zum Beispiel das Design des Briefpapiers präsentieren, wäre es sehr nützlich, den Anteil der Abbildung zu bestimmen. Wir müssen einen Platz reservieren, um diese Daten so abzugrenzen, dass sie vollständig sichtbar sind und die Harmonie des Ganzen nicht beeinträchtigen.
  • Version unseres Handbuchs: Dies ist wichtig, da die Daten die Gültigkeit unseres Dokuments legitimieren. Es wird immer ein gültiges und offizielles Dokument sein, das zum letzten Mal entwickelt wurde. Am aktuellsten ist derjenige, der ausschließlich gültig ist. Wenn das Unternehmen, für das Sie das Projekt entwickeln, sein visuelles Siegel erneuern möchte und bereits ein Handbuch des vorherigen Entwurfs hat, ist es sehr wichtig, dass Sie sich das ansehen.
  • Natürlich muss ein Organisationssystem von erstellt werden Kapitel und Abschnitte innerhalb dieser Kapitel. Seitennummerierung und Geschäftscodierung, falls gewünscht.

Mnaual-Identity-Anweisungen


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