10 νόμοι για να οδηγήσουν ένα καλό δημιουργικό έργο

10 νόμοι ηγεσίας
Αν και στα μέσα του 2018 έχουμε συνηθίσει να δουλεύουμε μόνοι μας. Σε μια αυτόνομη και αυτοδίδακτη δουλειά. Όταν θέλουμε να εκτελέσουμε ένα έργο μεγάλης κλίμακας, είμαστε αναγκασμένοι να δημιουργήσουμε μια ομάδα. Σε αυτήν την περίπτωση, δεν θα είναι σε θέση να δουλέψει αν έχουμε να κάνουμε με φίλους που μας «βοηθούν» στην εργασία. Θα πρέπει να αναθέσουμε μια ιεραρχία για να καθορίσουμε καλά τα κριτήρια για τα οποία είναι υπεύθυνο κάθε άτομο. Έτσι, ορισμένοι θα έχουν τη μεγαλύτερη ευθύνη και άλλοι θα έχουν τη λιγότερη δουλειά. Έχουμε 10 νόμους, τουλάχιστον αυτούς που θα δούμε εδώ.

Οι 10 νόμοι που πρόκειται να συζητήσουμε θα σας βοηθήσουν να καθορίσετε τα δικά σας κριτήρια να ηγηθεί ενός έργου. Έτσι, όταν δημιουργείτε τη δική σας εταιρεία και εκτελείτε τα έργα σας, θα γνωρίζετε τα βασικά σημεία για να είστε καλός ηγέτης.

Η κορυφή

επικεφαλής ομάδα
Πάντα λέω ότι πρέπει να αναζητήσετε έναν αρχηγό της ομάδας και όχι ένα αφεντικό. Το ίδιο πρέπει να πιστεύουμε ότι είναι ο ηγέτης, ο οδηγός και όχι το αυταρχικό αφεντικό. Με αυτόν τον τρόπο θα διατηρήσουμε μια δημιουργική και παρακινημένη ομάδα εργασίας. Αυτή η ηγετική ικανότητα θα καθορίσει πόσο αποτελεσματικό είναι το άτομο.

Επίδραση στην ομάδα

επιρροή της ομάδας
Όταν σχηματίζετε την εταιρεία σας, συχνά πιστεύουμε ότι είμαστε τα πάντα. Ότι δεν λειτουργεί χωρίς εμάς και ότι όλα γύρω μας είναι χάρη στον εαυτό μας. Η δύναμη δεν εγγυάται την ηγεσία. Έτσι, μπορείτε να έχετε εργαζόμενους και να κερδίσετε χρήματα, αλλά η ομάδα θα έχει αρκετά κίνητρα ή δημιουργικότητα; Η δύναμη δεν σας δίνει την ηγεσία με την οποία μπορείτε να επιτύχετε τους στόχους σας. Θα πρέπει να είστε αξιόπιστοι και να επηρεάσετε τους εργαζομένους σας, ώστε να αισθάνονται καλά καθοδηγημένοι προς το έργο.

Όλα έχουν μια διαδικασία

αγώνας μεγάλων αποστάσεων
Έχουμε δει δύο νόμους που δεν επιτυγχάνονται καθόλου σε μια στιγμή. Το γεγονός της δημιουργίας μιας ομάδας, μιας εταιρείας και ενός αξιόπιστου έργου δεν σας καθιστά ηγέτη. Πρόκειται για μηχανοποίηση, μια μέρα τη φορά. Πρέπει να καθορίσετε ορισμένα κριτήρια και επικοινωνίες με τους εργαζομένους σας κάθε μέρα για να λειτουργήσει.

Η ηγεσία αναπτύσσεται καθημερινά

Ιστιοπλοΐα προς την ίδια κατεύθυνση

Όλοι μπορούν να αναλάβουν ένα έργο και να κυβερνήσουν. Ξεκαθαρίστε ποια είναι η θέση σας από την πλεονεκτική θέση σας. Το πρόβλημα έρχεται όταν θέλετε να επιτύχετε έναν στόχο. Εάν δεν μπορείτε να κάνετε αυτούς που κινούνται μαζί σας να βλέπουν τον στόχο, μπορεί να μην οδηγείτε τίποτα.

Εάν ξέρετε πώς να παρακινήσετε, θα έχετε ακροατές

κίνητρο
Δεν αφορά την κατήχηση, ούτε την εκπαίδευση των εργαζομένων που παρακολουθούν το πρόγραμμά σας. Πρέπει να αξιοποιήσετε στο έπακρο τις δυνατότητες, γι 'αυτό να οδηγήσετε ένα έργο που πρέπει να ξέρετε πώς να το μεταδώσετε. Εάν διατηρείτε στενή στάση με την ομάδα σας, όταν μιλάτε, θα σας ακούσουν. Και επομένως, θα σας βοηθήσουν να πετύχετε τον στόχο σας.

Μεταξύ εμένα και εσένα

Όπως έχουμε πει προηγουμένως, θα χρειαστείτε ένα σταθερό έργο. Από μια σταθερή στάση, που υποδηλώνει την ηγετική σας ικανότητα. Αυτό θα επηρεάσει θετικά την ομάδα σας, καθώς θα πιστεύουν ότι αυτό που κάνουν είναι θετικό. Για να πιστέψει η ομάδα σε εσάς, θα χρειαστεί την εμπιστοσύνη να το κάνει χωρίς να αμφισβητήσει τα πάντα. Η δημιουργία ενός περιβάλλοντος εμπιστοσύνης μεταξύ εσάς και της ομάδας σας θα είναι απαραίτητη.

Εμπιστοσύνη και σεβασμός

Lider
Ο άνθρωπος στο πρωτογενές ένστικτό του χρειάζεται κάποιον με ηγετικές ικανότητες. Κάποιος που τον εαυτό του, αποδίδει ισχυρότερα από αυτόν. Με αυτόν τον τρόπο μπορείτε να καθοδηγηθείτε από τα βήματά τους και θα ακολουθήσουν κάθε σχέδιο. Κρατήστε το αληθινό κολακεία θα είναι σημαντικό να έχουμε μια ενωμένη ομάδα εργασίας.

Προσελκύστε τους συνομηλίκους σας

Θα εξαρτηθεί από τη δουλειά που κάνετε πρώτα για να προσελκύσετε καλούς εργαζόμενους στην ομάδα σας. Ανάλογα με τον τρόπο που εργάζεστε, σε χρόνο και ποιότητα, θα προσελκύσετε μια ομάδα εργασίας με τις ίδιες ιδιότητες. Θα δουν σε σας μια αφοσιωμένη και συναρπαστική δουλειά. Αν, από την άλλη πλευρά, εργάζεστε δυσαρεστημένοι, άσχημα και γρήγορα, θα μιμηθούν τη στάση σας.

Το δυναμικό ενός ηγέτη καθορίζεται από το ποιος είναι γύρω του. Μερικές φορές το βλέπουμε με φίλους, μιμούμαστε αυτό που υπάρχει στον κύκλο των φίλων μας. Το ίδιο λειτουργεί με

Ενισχύστε την ομάδα σας

Δεν πρόκειται για την επισήμανση του ατόμου που είναι λάθος, αυτό θα τους κάνει να φοβούνται ότι είναι λάθος. Σε ένα δημιουργικό περιβάλλον, είναι σημαντικό να αναπτύξουμε ιδέες και να κάνουμε λάθη. Πειραματιστείτε με νέες τάσεις και ανακαλύψτε κάτι νέο. Εάν επισημάνετε και γελοιοποιήσετε αναζητώντας έναν ένοχο, δεν θα είστε σε θέση να ωθήσετε την ομάδα σας προς έναν κοινό στόχο.

Η κληρονομιά του ηγέτη

κληρονομιά
Η αξία σας ως ηγέτης θα πρέπει να μετρηθεί από τους γύρω σας. Εάν έχετε μια καλή διαδοχή, θα έχετε μια μεγάλη κληρονομιά.


Το περιεχόμενο του άρθρου συμμορφώνεται με τις αρχές μας συντακτική ηθική. Για να αναφέρετε ένα σφάλμα κάντε κλικ Aquí.

Γίνε ο πρώτος που θα σχολιάσει

Αφήστε το σχόλιό σας

Η διεύθυνση email σας δεν θα δημοσιευθεί.

*

*

  1. Υπεύθυνος για τα δεδομένα: Miguel Ángel Gatón
  2. Σκοπός των δεδομένων: Έλεγχος SPAM, διαχείριση σχολίων.
  3. Νομιμοποίηση: Η συγκατάθεσή σας
  4. Κοινοποίηση των δεδομένων: Τα δεδομένα δεν θα κοινοποιούνται σε τρίτους, εκτός από νομική υποχρέωση.
  5. Αποθήκευση δεδομένων: Βάση δεδομένων που φιλοξενείται από τα δίκτυα Occentus (ΕΕ)
  6. Δικαιώματα: Ανά πάσα στιγμή μπορείτε να περιορίσετε, να ανακτήσετε και να διαγράψετε τις πληροφορίες σας.

bool (αλήθεια)