10 lege sormen proiektu on bat eramateko

Lidergoaren 10 lege
2018aren erdialdean bakarrik lan egitera ohituago gauden arren. Lan autonomo eta autodidakta batera. Tamaina handiko proiektu bat burutu nahi dugunean talde bat sortzera behartuta gaude. Kasu honetan, ezin izango du lanik egin lanean "laguntzen" diguten lagunekin tratatuz gero. Hierarkia bat esleitu beharko dugu pertsona bakoitzaren ardura duten irizpideak ondo ezartzeko. Horrela, batzuek izango dute erantzukizunik handiena eta besteek lan gutxien izango dute. 10 lege ditugu, hemen ikusiko ditugunak behintzat.

Eztabaidatuko ditugun 10 legeak zure irizpideak ezartzen saiatuko dira proiektu bat zuzentzeko. Horrela, zure enpresa sortu eta zure proiektuak gauzatzen dituzunean, lider ona izateko funtsezko puntuak ezagutuko dituzu.

Goian

talde nagusia
Beti esaten dut taldeko buruzagia bilatu behar duzula eta ez nagusia. Norberaren buruan gauza bera da liderra, gidaria eta ez buruzagi autoritarioa dela sinetsi behar duena. Horrela, lantalde sortzaile eta motibatua mantenduko dugu. Lidergo gaitasun horrek pertsonaren eraginkortasun maila zehaztuko du.

Taldean eragina

taldearen eragina
Zure enpresa sortzen duzunean, askotan guztiok garela pentsatzen dugu. Gu gabe funtzionatzen ez duela eta inguruan dugun guztia geure buruari esker dela. Botereak ez du lidergoa bermatzen. Langileak izan ditzakezu eta dirua sor dezakezu, baina taldea nahikoa motibatuta edo sortzaile izango al da? Botereak ez dizu zure helburuak lortzeko lidergoa ematen. Sinesgarria izan behar duzu eta zure langileengan eragina izan beharko duzu, proiektuan ondo gidatuta senti daitezen.

Denak du prozesu bat

distantzia luzeko lasterketa
Momentu batean batere lortzen ez diren bi lege ikusi ditugu. Talde bat, enpresa bat sortzea eta proiektu sinesgarria izateak ez zaitu lider bihurtzen. Hau mekanizazioari buruzkoa da, egun batean. Egunero langileekin zenbait irizpide eta komunikazio ezarri behar dituzu funtzionatzeko.

Lidergoa egunero garatzen da

Norabide berean nabigatzen

Edonork har dezake proiektu baten ardura eta gobernua. Argi utzi zein den zure posizioa abantailatsutik. Arazoa helburu bat lortu nahi duzunean dator. Zurekin arraun egiten dutenek zure helburua ikusarazteko gai ez bazara, agian ez duzu ezer eramango.

Motibatzen jakiten baduzu, entzule izango dituzu

motibazioa
Ez da doktrinatzea, ezta zure proiektua jarraitzen duten langileak trebatzea ere. Haien potentzialik onena lortu behar duzu, horregatik transmititzen jakin behar duzu proiektu bat zuzentzeko. Zure taldearekin jarrera estua mantentzen baduzu, hitz egiten duzunean entzun egingo zaituzte. Horregatik, zure helburua lortzen lagunduko dizute.

Zure eta nire artean

Aurretik esan dugun moduan, proiektu sendoa beharko duzu. Jarrera sendo batetik, zure lidergo gaitasuna adierazten duena. Horrek zure taldean positiboki eragingo du, egiten dutena positiboa dela uste baitute. Taldeak zuregan sinesteko, konfiantza beharko dute horretarako dena zalantzan jarri gabe. Ezinbestekoa izango da zu eta zure taldearen arteko konfiantza ingurunea ezartzea.

Konfiantza eta errespetua

lider
Gizakiak bere sen nagusian lidergo trebetasunak dituen norbait behar du. Norberak norbera, bera baino indartsuagoa dela dio. Beraz, zure urratsak gidatzen utzi eta eredu bakoitza jarraituko dute. Mantendu hori ziur lausengua garrantzitsua izango da lan talde bateratua izatea.

Erakarri zure ikaskideak

Lehenik eta behin egiten duzun lanaren araberakoa izango da langile onak zure taldera erakartzea. Lan egiteko moduaren arabera, denboran eta kalitatean, ezaugarri berdinak dituen lantaldea erakarriko duzu. Zugan ikusiko dute lan konprometitua eta zirraragarria. Bestalde, pozik, gaizki eta azkar lan egiten baduzu, zure jarrera imitatuko dute.

Buruzagi baten potentziala bere inguruan dagoenak zehazten du. Batzuetan lagunekin ikusten dugu, gure lagunen zirkuluan dagoena imitatzen dugu. Berdin funtzionatzen du

Bultzatu zure taldea

Ez da oker dagoen pertsona seinalatzea, horrek oker egoteko beldurra eragingo du. Sormen giroan garrantzitsua da ideiak garatzea eta akatsak egitea. Esperimentatu joera berriekin eta jakin zerbait berria. Errudun baten bila seinalatzen baduzu eta iseka egiten baduzu, ezin izango duzu zure taldea helburu komun baterantz bultzatu.

Buruzagiaren ondarea

ondarea
Lider gisa duzun balioa zure ingurukoek neurtu beharko dute. Segida ona baduzu ondare handia izango duzu.


Artikuluaren edukia gure printzipioekin bat dator etika editoriala. Akats baten berri emateko egin klik hemen.

Idatzi lehenengo iruzkina

Utzi zure iruzkina

Zure helbide elektronikoa ez da argitaratuko. Beharrezko eremuak markatuta daude *

*

*

  1. Datuen arduraduna: Miguel Ángel Gatón
  2. Datuen xedea: SPAM kontrolatzea, iruzkinen kudeaketa.
  3. Legitimazioa: Zure baimena
  4. Datuen komunikazioa: datuak ez zaizkie hirugarrenei jakinaraziko legezko betebeharrez izan ezik.
  5. Datuak biltegiratzea: Occentus Networks-ek (EB) ostatatutako datu-basea
  6. Eskubideak: Edonoiz zure informazioa mugatu, berreskuratu eta ezabatu dezakezu.