Técnica de traballo en equipo: a mesa redonda

Mesa redonda

 

Cando nos enfrontamos a proxectos a gran escala como campañas publicitarias ou animacións complexas, é necesario que nos formemos un equipo máis grande de compañeiros, que distribuímos tarefas e dividimos o noso obxectivo en pasos concretos. Por este motivo, a coordinación e a comunicación fanse imprescindibles. Sexa cal sexa o proxecto, hai unha técnica tremendamente interesante que axuda a ofrecer unha ampla gama de solucións a posibles problemas da man de expertos e profesionais cualificados. Na nosa área profesional, hai unha fase de conceptualización ou deseño conceptual que leva a outra fase de planificación. Dependendo do obxectivo que esperemos acadar a través da nosa estratexia de traballo, atoparemos obstáculos máis ou menos complexos. No caso de traballos que requiran tratar efectos especiais importantes e unha planificación elaborada, é necesaria a presenza de profesionais de diferentes ámbitos e especialistas en determinadas áreas.

Comezaremos esta semana cun artigo moi interesante no que falaremos da técnica de traballo en equipo do Mesa redonda. O noso compañeiro e invitado especial, Sandra burgos de Adestrador de 30K, falará sobre esta técnica e como funciona. Como sempre, deixareivos o seguinte vídeo onde o noso experto en Intelixencia emocional explica este método e a versión escrita a continuación. Sen máis que dicir, déixoche con ela e lémbroche que se tes algunha dúbida ou inquedanza podes deixarnos un comentario.

A técnica de Mesa redonda Úsase en contextos moi diferentes, especialmente nos ámbitos académico e empresarial, porque a súa estrutura é ideal para tratar cuestións complexas entre expertos. Se dirixes o teu propio negocio, estarás interesado en aprender a usar esta técnica. Imos vela!

Para que serve?

Para que serve a técnica da mesa redonda? Ben, o que se busca ao usar esta técnica é que se investigue e trate a fondo un tema complexo. Por exemplo, imaxina que, despois dunha reforma do dereito laboral, unha consultora recibe constantemente consultas sobre como esta reforma afecta á realidade de cada cliente. O que pode facer esta consultora para aforrar tempo e recursos atendendo a todas esas consultas repetitivas e ofrecer un servizo de mellor calidade é convocar unha mesa redonda sobre o tema.

Como funciona isto?

Pero como facemos unha mesa redonda? Para comezar, necesitamos persoas expertas no tema que queremos discutir ou persoas comprometidas en investigar e estar ben informadas sobre o tema durante a sesión. Tamén necesitamos que alguén se encargue da moderación e, por suposto, un espazo onde se dea a benvida a todas as persoas interesadas no tema e que queiran asistir. No exemplo da consultoría, a directora reuniu aos seus 4 traballadores e pediulles a cada un que investigue a fondo a aplicación da reforma laboral á súa especialidade. Despois, enviou unha invitación para atender a todos os seus clientes para que se beneficien desta sesión de adestramento que decidiu moderar a si mesma. No momento do lanzamento da mesa redonda, todos os clientes sentan en asentos fronte á mesa principal onde están o moderador e os 4 expertos. O moderador presenta a cada experto e o tema específico que tratarán e, un por un, presentarán brevemente a situación desde a súa especialidade. O papel do moderador é evitar que o tema se desvíe e dirixir a orde e a duración das intervencións. Despois vén a parte realmente interesante. Os clientes presentan as súas dúbidas e dúbidas específicas xurdidas como resultado das intervencións e, desde a mesa redonda, os expertos dialogan co público e entre si para dar unha resposta combinada e completa a cada pregunta.

Que opinas desta técnica?

¿Se che ocorre algunha situación na túa realidade laboral na que a poidas aplicar para obter mellores resultados ou aforrar recursos? Vai á sección de comentarios e avísanos. Se che gustou este vídeo e estás interesado en aprender máis sobre técnicas de grupo, fai clic en "Gústame" e compárteo nas túas redes sociais. E se queres recibir máis adestramentos coma este, todos os martes, no teu correo electrónico, subscríbete gratis ao noso boletín semanal en Adestrador de 30k E recorda: tes moito máis ao alcance do que necesitas para ser feliz. A elección é túa!


O contido do artigo adhírese aos nosos principios de ética editorial. Para informar dun erro faga clic en aquí.

Sexa o primeiro en opinar sobre

Deixa o teu comentario

Enderezo de correo electrónico non será publicado.

*

*

  1. Responsable dos datos: Miguel Ángel Gatón
  2. Finalidade dos datos: controlar SPAM, xestión de comentarios.
  3. Lexitimación: o seu consentimento
  4. Comunicación dos datos: os datos non serán comunicados a terceiros salvo obrigación legal.
  5. Almacenamento de datos: base de datos aloxada por Occentus Networks (UE)
  6. Dereitos: en calquera momento pode limitar, recuperar e eliminar a súa información.

bool (verdadeiro)