ಪ್ರತಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೂ ಪರಿಪೂರ್ಣ ಬಣ್ಣದ ಪ್ಯಾಲೆಟ್

ಬಣ್ಣ ಮಾದರಿಗಳು ಮತ್ತು ಮಾನವ ನಡವಳಿಕೆಯ ಮಾದರಿಗಳ ನಡುವಿನ ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುವ ಮೂಲಕ ಏಂಜೆಲಾ ರೈಟ್ ಬಣ್ಣ ಸಿದ್ಧಾಂತವನ್ನು ಕ್ರಾಂತಿಗೊಳಿಸಿದರು. ಎಲ್ಲಾ ಬಣ್ಣಗಳನ್ನು ನಾಲ್ಕು ಟೋನ್ ಗುಂಪುಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಅವಳು ಕಂಡುಹಿಡಿದಳು. ನಂತರ ಅವರು ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದರು ಬಣ್ಣ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ ಇದು ನಾಲ್ಕು ಬಣ್ಣ ಸ್ವರಗಳು ಮತ್ತು ನಾಲ್ಕು ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಪ್ರಕಾರಗಳ ನಡುವಿನ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಗುರುತಿಸುತ್ತದೆ. ಸರಿಯಾಗಿ ಬಳಸಿದರೆ, ವಿನ್ಯಾಸಕರು ಇದನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು ಬಣ್ಣ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ ನಿಮ್ಮ ಬಣ್ಣದ ಪ್ಯಾಲೆಟ್ ಸಂದೇಶವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು.

ಬಣ್ಣ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನ ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ

ಬಣ್ಣವು ಬೆಳಕು, ಇದು ಸೂರ್ಯನಿಂದ ಅಲೆಗಳಲ್ಲಿ ನಮ್ಮ ಕಡೆಗೆ ಚಲಿಸುತ್ತದೆ, ರೇಡಿಯೋ ಮತ್ತು ಟೆಲಿವಿಷನ್ ತರಂಗಗಳು, ಮೈಕ್ರೊವೇವ್ಗಳು, ಎಕ್ಸರೆಗಳು ಮುಂತಾದ ವಿದ್ಯುತ್ಕಾಂತೀಯ ವರ್ಣಪಟಲದಲ್ಲಿ. ನಾವು ನೋಡಬಹುದಾದ ವರ್ಣಪಟಲದ ಏಕೈಕ ಭಾಗವೆಂದರೆ ಬೆಳಕು, ಇದು ಇತರ ಕಿರಣಗಳ ಅದೃಶ್ಯ ಶಕ್ತಿಗಿಂತ ನಾವು ಅದನ್ನು ಏಕೆ ಕಡಿಮೆ ಗಂಭೀರವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತೇವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ. ಐಸಾಕ್ ನ್ಯೂಟನ್ ಬೆಳಕು ಅಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಚಲಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಿತು, ಬಿಳಿ ಬೆಳಕು ತ್ರಿಕೋನ ಪ್ರಿಸ್ಮ್ ಮೂಲಕ ಹೊಳೆಯುವಾಗ ಮತ್ತು ವಿಭಿನ್ನ ತರಂಗಾಂತರಗಳನ್ನು ವಿಭಿನ್ನ ಕೋನಗಳಲ್ಲಿ ವಕ್ರೀಭವಿಸಿದಾಗ, ಮಳೆಬಿಲ್ಲಿನ ಬಣ್ಣಗಳು (ವರ್ಣಪಟಲ) ಬೆಳಕಿನ ಘಟಕ ಭಾಗಗಳಾಗಿವೆ ಎಂದು ತೋರಿಸಲು ಅವರಿಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾಯಿತು.

ಬೆಳಕು ಯಾವುದೇ ಬಣ್ಣದ ವಸ್ತುವನ್ನು ಹೊಡೆದಾಗ, ವಸ್ತುವು ಉದ್ದಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಹೀರಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಪರಮಾಣು ರಚನೆಗೆ ನಿಖರವಾಗಿ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುವ ತರಂಗರೂಪಗಳು ಮತ್ತು ಉಳಿದವುಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ, ಅದು ನಾವು ನೋಡುತ್ತೇವೆ. ಬಣ್ಣವು ಶಕ್ತಿಯಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅದು ನಮ್ಮ ಮೇಲೆ ದೈಹಿಕ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಬೀರುತ್ತದೆ ಎಂಬುದು ಪ್ರಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಮತ್ತೆ ಸಾಬೀತಾಗಿದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕುರುಡರನ್ನು ತಮ್ಮ ಬೆರಳ ತುದಿಯಿಂದ ಬಣ್ಣಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಕೇಳಿದಾಗ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲರೂ ಅದನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಯಿತು.

ಕಡಿಮೆ ತರಂಗಾಂತರ, ಆಧಾರವಾಗಿರುವ ದೈಹಿಕ ಪರಿಣಾಮ.

ಬಣ್ಣದ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನವನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುವಾಗ ಏಂಜೆಲಾ ರೈಟ್ ಗುರುತಿಸಿದ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶ ಅದು ಸಮಾನವಾಗಿ, ಯಾವುದೇ ತಪ್ಪು ಬಣ್ಣಗಳಿಲ್ಲ; ಇದು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಪ್ರಚೋದಿಸುವ ಬಣ್ಣದ ಯೋಜನೆ; ಬೇಸಿಗೆಯ ದಿನದಂದು ನಾನು ಬೂದು ಆಕಾಶವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು, ಆದರೆ ನಮ್ಮ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಬೇಸಿಗೆಯ ಭೂದೃಶ್ಯದ ಸುಂದರ ಬಣ್ಣಗಳೊಂದಿಗೆ ಆ ಬೂದು ಬಣ್ಣಕ್ಕೆ ಇದು ಬೂದು ಆಕಾಶದ ಸಂಯೋಜನೆಯಿಂದ ಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಪ್ರಧಾನವಾಗಿ ಹಿಮಪದರ ಬಿಳಿ ದೃಶ್ಯದೊಂದಿಗೆ.

ಬಣ್ಣ ಗುಂಪು 1

ಗುಂಪು 1 ಬಣ್ಣಗಳು ಬೆಳಕು, ಸೂಕ್ಷ್ಮ ಮತ್ತು ಬೆಚ್ಚಗಿರುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಹಳದಿ ಬಣ್ಣವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಕಪ್ಪು ಅಲ್ಲ. ಉದಾಹರಣೆಗಳಲ್ಲಿ ಮೃದುವಾದ ಕೆನೆ, ವೈಡೂರ್ಯ ಮತ್ತು ಕೋಬಾಲ್ಟ್ ಸೇರಿವೆ. «ಅವರು ಉತ್ಸಾಹಭರಿತ, ಗರಿಗರಿಯಾದ, ತಾಜಾ, ಸ್ವಚ್ and ಮತ್ತು ತಾರುಣ್ಯದವರು; ಹೊಸ ಪ್ರಾರಂಭದ ಬಗ್ಗೆ, "ರೈಟ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.

ಈ ಬಣ್ಣಗಳು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವಗಳು "ಬಾಹ್ಯವಾಗಿ ಪ್ರೇರಿತ ಮತ್ತು ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ಯುವಕರು." ಅವರ ಕಾಲುಗಳ ಮೇಲೆ ಬೆಳಕು, ಈ ಜನರು ನೃತ್ಯ ಮಾಡಲು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಚುರುಕಾಗಿರುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಅವರು ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಚರ್ಚೆಯಲ್ಲಿ ಸಿಲುಕಿಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ಇಷ್ಟಪಡುವುದಿಲ್ಲ.

ಎರಡನೇ ಬಣ್ಣದ ಗುಂಪು

ಗುಂಪು 2 ಬಣ್ಣಗಳು ತಂಪಾಗಿರುತ್ತವೆ (ನೀಲಿ ಬಣ್ಣವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತವೆ), ಮಿಡ್ರೇಂಜ್ (ಹೆಚ್ಚಿನವು ಬೂದು ಬಣ್ಣವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತವೆ) ಮತ್ತು ಸೂಕ್ಷ್ಮವಾದ, ಆದರೆ ಅಗತ್ಯವಾಗಿ ಬೆಳಕು ಇಲ್ಲ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ರಾಸ್ಪ್ಬೆರಿ, ಮರೂನ್ ಅಥವಾ age ಷಿ ಹಸಿರು. ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು ಇರುವುದಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಸೊಬಗು ಮತ್ತು ಸಮಯರಹಿತತೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ.

"ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವಗಳು ತಂಪಾದ, ಶಾಂತ ಮತ್ತು ಸಂಯೋಜನೆ" ಎಂದು ರೈಟ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. "ಅವರು ಆಂತರಿಕವಾಗಿ ಪ್ರೇರಿತರಾಗಿದ್ದಾರೆ, ಆದರೆ ಇತರರು ಹೇಗೆ ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಅವರು ಬಹಳ ಸೂಕ್ಷ್ಮವಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಯಾವುದರಲ್ಲೂ ಮುಂಚೂಣಿಯಲ್ಲಿರಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅವು ಉಡಾವಣೆಯ ಹಿಂದಿನ ಶಕ್ತಿಯಾಗಿರುತ್ತವೆ.

3 ಗುಂಪು

ಗುಂಪು 3 ಬಣ್ಣಗಳು ಗುಂಪು 1 ಗಿಂತ ಬೆಚ್ಚಗಿರುತ್ತದೆ (ಹಳದಿ ಬೇಸ್ನ ಹೆಚ್ಚಿನ des ಾಯೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ), ತೀವ್ರ ಮತ್ತು ಉರಿಯುತ್ತಿರುವ, ಮತ್ತು ಕಪ್ಪು ಬಣ್ಣವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗಳಲ್ಲಿ ಆಲಿವ್ ಹಸಿರು, ಸುಟ್ಟ ಕಿತ್ತಳೆ ಮತ್ತು ಬಿಳಿಬದನೆ ಸೇರಿವೆ.

ಸೌಹಾರ್ದ, ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಮತ್ತು ನಂಬಲರ್ಹವಾದ ಈ des ಾಯೆಗಳು ಬ್ರ್ಯಾಂಡಿಂಗ್‌ನಲ್ಲಿ ಜನಪ್ರಿಯವಾಗಿವೆ ಮತ್ತು ಸುಸ್ಥಾಪಿತ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತವೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅವರು ಸರ್ವಾಧಿಕಾರಿ ಪಾತ್ರವನ್ನು ತಿಳಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ತಪ್ಪಾಗಿ ಬಳಸಿದರೆ ಹಳೆಯದಾಗಿ ಕಾಣಿಸಬಹುದು.

ಗುಂಪು 4 ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ

ಗುಂಪು 4 ಬಣ್ಣಗಳು ನೀಲಿ ಬಣ್ಣವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತವೆ. ಅವು ಶುದ್ಧ ಮತ್ತು ತುಂಬಾ ಹಗುರವಾದವು, ತುಂಬಾ ಗಾ dark ವಾದ ಅಥವಾ ತೀವ್ರವಾದವು. ಕಪ್ಪು, ಬಿಳಿ, ಕೆನ್ನೇರಳೆ, ನಿಂಬೆ ಮತ್ತು ಇಂಡಿಗೊವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಈ ಗುಂಪಿನ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು ದಕ್ಷತೆ, ಅತ್ಯಾಧುನಿಕತೆ ಮತ್ತು ಉತ್ಕೃಷ್ಟತೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತವೆ, ಆದರೆ ದುರುಪಯೋಗಪಡಿಸಿಕೊಂಡರೆ, ಬಣ್ಣಗಳನ್ನು ಅಸಹ್ಯವಾದ, ಭೌತಿಕವಾದ ಮತ್ತು ದುಬಾರಿ ಎಂದು ಕಾಣಬಹುದು.

ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ, ಬಣ್ಣದ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನವು ಎರಡು ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ: ಮೊದಲ ಹಂತವು ಹನ್ನೊಂದು ಮೂಲ ಬಣ್ಣಗಳ ಮೂಲಭೂತ ಮಾನಸಿಕ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳಾಗಿವೆ, ಅವುಗಳು ಯಾವ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಬಣ್ಣ, ವರ್ಣ ಅಥವಾ ವರ್ಣವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಸಾರ್ವತ್ರಿಕವಾಗಿವೆ. ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಂದೂ ಸಂಭಾವ್ಯ ಧನಾತ್ಮಕ ಅಥವಾ negative ಣಾತ್ಮಕ ಮಾನಸಿಕ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಮತ್ತು ಈ ಯಾವ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದು ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಪ್ರಕಾರಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.