2018 년 중반에 우리는 혼자 일하는 데 더 익숙해졌습니다.. 자율적이고 독학적인 직업에. 대규모 프로젝트를 수행하려면 팀을 만들어야합니다. 이 경우 직장에서 우리를 '도우는'친구와 거래하면 일을 할 수 없습니다. 우리는 각 사람이 담당하는 기준을 잘 설정하기 위해 계층 구조를 할당해야합니다. 따라서 어떤 사람들은 가장 큰 책임을지고 다른 사람들은 최소한의 일을 할 것입니다. 우리는 적어도 여기서 보게 될 10 개의 법칙이 있습니다.
우리가 논의 할 10 가지 법칙은 당신이 당신 자신의 기준을 세우도록 할 것입니다 프로젝트를 주도합니다. 따라서 자신의 회사를 만들고 프로젝트를 실행하면 훌륭한 리더가되기위한 핵심 사항을 알게됩니다.
상단
저는 항상 보스가 아닌 팀 리더를 찾아야한다고 말합니다. 그 자신이 권위주의적인 보스가 아니라 지도자이자 가이드라고 믿어야합니다. 이런 식으로 우리는 창의적이고 의욕적 인 작업 팀을 유지할 것입니다. 그 리더십 능력은 그 사람이 얼마나 효과적인지 결정합니다.
팀에 미치는 영향
회사를 설립 할 때 우리는 종종 우리가 전부라고 생각합니다.. 그것은 우리 없이는 작동하지 않으며 우리 주변의 모든 것은 우리 자신 덕분입니다. 권력은 리더십을 보장하지 않습니다. 그래서 당신은 일꾼을 갖고 돈을 벌 수 있지만 팀이 충분히 동기를 부여 받거나 창의적일까요? 권력은 당신의 목표를 달성 할 수있는 리더십을주지 않습니다. 당신은 신뢰할 수 있어야하고 당신의 노동자들에게 영향을 주어 그들이 프로젝트를 잘 이끌고 있다고 느끼도록해야합니다.
모든 것은 과정이 있습니다
우리는 한 순간에 전혀 달성되지 않는 두 가지 법칙을 보았습니다. 팀, 회사를 만들고 신뢰할 수있는 프로젝트를 만든다고해서 리더가되는 것은 아닙니다. 이것은 한 번에 하루 씩 기계화에 관한 것입니다. 직원이 작동하려면 매일 특정 기준과 의사 소통을 설정해야합니다.
리더십은 매일 발전합니다
같은 방향으로 항해
누구나 프로젝트를 담당하고 관리 할 수 있습니다.. 유리한 위치에서 자신의 위치가 무엇인지 명확히하십시오. 목표를 달성하고 싶을 때 문제가 발생합니다. 당신과 함께 노를 젓는 사람들이 목표를 보게 할 수 없다면, 당신은 아무것도 이끌지 못할 수 있습니다.
동기를 부여하는 방법을 안다면 청취자가
그것은 세뇌에 관한 것도 아니고 당신의 프로젝트를 따르는 일꾼들을 훈련시키는 것도 아닙니다.. 당신은 그것들을 최대한 활용해야하므로 프로젝트를 이끌어가는 방법을 알아야합니다. 팀과 긴밀한 자세를 유지하면 말할 때 팀원이 당신의 말을들을 것입니다. 따라서 그들은 목표를 달성하는 데 도움이 될 것입니다.
너와 나 사이
전에 말했듯이 확고한 프로젝트가 필요합니다.. 당신의 리더십 능력을 나타내는 확고한 자세에서. 이것은 그들이하는 일이 긍정적이라고 믿기 때문에 당신의 팀에 긍정적 인 영향을 미칠 것입니다. 팀이 당신을 믿으려면 모든 것에 의문을 제기하지 않고 그렇게 할 수있는 자신감이 필요합니다. 귀하와 귀하의 팀 사이에 신뢰 환경을 구축하는 것이 필수적입니다.
신뢰와 존중
본능의 인간은 리더십 기술을 가진 사람이 필요합니다. 자신이 자신보다 강한 속성을 가진 사람. 그래서 당신은 그들의 단계에 따라 자신을 인도 할 수 있고 그들은 각 패턴을 따를 것입니다. 사실을 유지 아첨 통합 된 작업 팀을 갖는 것이 중요합니다.
동료 유치
좋은 직원을 팀으로 끌어 들이기 위해 처음에 수행하는 작업에 따라 다릅니다.. 일하는 방식, 시간과 품질에 따라 동일한 자질을 가진 작업 팀을 유치하게됩니다. 그들은 당신에게서 헌신적이고 흥미로운 일을 보게 될 것입니다. 반면에 불만족스럽고 심하게 빠르게 일하면 자세를 모방합니다.
리더의 잠재력은 주변에있는 사람에 의해 결정됩니다. 때때로 우리는 친구들과 함께 그것을보고, 우리 친구들의 서클에있는 것을 모방합니다. 동일한 작업
팀 강화
틀린 사람을 지적하는 것이 아니라 틀린 것을 두려워하게 만들 것입니다. 창의적인 환경에서는 아이디어를 개발하고 실수를하는 것이 중요합니다. 새로운 트렌드로 실험하고 새로운 것을 찾으십시오. 범인을 지적하고 조롱하면 공동 목표를 향해 팀을 추진할 수 없습니다.
리더의 유산
리더로서의 가치는 주변 사람들에 의해 측정되어야합니다. 좋은 승계가 있다면 위대한 유산을 갖게 될 것입니다.