Корпоративдик инсандык боюнча колдонмо: Колдонмо жана түзүм (III)

корпоративдик иденттүүлүк

Индекс жана нускамалар менен иштешкенден кийин, брендге кирген бөлүм менен күрөшүүбүз керек болот (анын кесепеттери, курулушу жана колдонуу эрежелери). Кичине кошуу сунушталат тааныштыруу биздин документтин колдонуучусуна маалымат берүү.

Корпоративдик деңгээлде түзүлгөн стратегия маанилүү, кол тийгис жана орду толгус айрым параметрлерге жана эрежелерге ылайык келүүнү талап кылат. Биздин бренддин дифференциациясы Бул өтө маанилүү жана биздин мөөрдүн так жана конкреттүү фигурасын түзүү биздин башкы максатыбыз, ошондуктан биздин окурман биздин документте көрсөтүлгөн чараларды көрөрүн ар дайым текшерип турушу керек.

Биздин колдонмодо брендди колдонууга жана биздин компанияны чагылдырууга ылайыктуу аннотациялар табылышы керек мүмкүн болгон бардык маалымат каражаттарында. Мындан тышкары, келечекте өзгөрүүлөр келип чыгышы жана корпоративдик имидждин өзгөрүшү мүмкүн экендиги такталышы керек, андыктан окурман кандайдыр бир көрсөтмөлөрдү же өзгөчөлүктөрдү байкабай калса, биз менен байланышуудан тартынбашы керек, же болбосо, корпоративдик имидж үчүн жооптуу бөлүм. компаниянын. Албетте, бөлүмгө же корпоративдик имидж аймагына жооптуу адамдар ага муктаж болгондо жана, албетте, кайтып келүүнүн негизинде мүмкүнчүлүк алышы керек. Биздин кардар (бизнестин ээси) корпоративдик инсандык боюнча колдонмонун сакталышын толук билип, көзөмөлдөп турушу керек.

Ушул биринчи бөлүктө мен сизге көрсөтөм төрт маанилүү категория бул биздин брендге арналган бөлүмдүн чегинде болушу керек. Бул мен пландаштыргандан көп орун ээледи, андыктан кийинки бөлүмдө ушул бөлүмдү талкуулайбыз.

  • Компанияны конфигурациялаган команда үчүн белгилүү бир мааниге ээ контекст жана маалыматтар: Кайсы компания жөнүндө сөз болуп жатат? Биз жаңы түшүнүктөрдү куруп жаткан бизнестин келип чыгышы эмнеде? Бул жерде сиз компаниянын түзүлүшү, уюштуруучулардын инсандыгы же узак мөөнөттүү максаттар жөнүндө бир аз тарыхый эскертүүлөрдү киргизе аласыз. Бул окурманды жайгаштырган чакан контекстти иштеп чыгуу жөнүндө. Бул абдан кызыктуу, айрыкча, эгерде жеке жеке командасы бар ири компаниялар жөнүндө сөз болуп жатса жана уюштуруучулар менен түздөн-түз байланыш жок болсо.
  • Бизнести башкаруучу баалуулуктар жана философия: Ар бир долбоордун артында анын архитектурасын колдогон пайдубал, негиз бар. Бул база инновация, баарлашуу же катышуу сыяктуу маанилүү жана негизги баалуулуктарга которулат. Бизнести (жана анын имиджин) күйгүзгөн баалуулуктарды санап, эмне үчүн ушул баалуулуктар шилтеме катары кабыл алынышы керектигин түшүндүрүүгө аракет кылыңыз. Бул биздин концепцияга кандайдыр бир жол менен конкреттештирүүгө жана жүзүн көрсөтүүгө кызмат кылат. Биздин бардык курулуштарыбыз берген энергияга.
  • Мааниси жана белгилери. Сунушуңуздун артында эмне жашырылды? Бул жагдай сиз үчүн абдан кызыктуу жана дизайнер катары өтө маанилүү. Бул жерде биз кардарыбызга ар бир элементтин так жана абийирдүү изилденгендигин көрсөтүүгө мүмкүнчүлүк бар. Дизайнды түзгөн элементтердин ар бирин негиздеген сюжеттик схеманы иштеп чыкканы жатабыз. Биздин композиция кандай мааниге ээ? Бизнестин келечектеги кардарларын бурмалоо жана ишендирүү үчүн ушул өңдүү коннотацияларды кантип колдонобуз? Биздин байланыш стратегиябыз кандай жана биз аны өз ролубузга кандайча жайгаштырдык? Ал компоненттердин ар бирин методикалык жана терең талдоого аракет кылат: Түс (түстөр палитрасын аныктайт жана бул түстөр топтомго бере турган маалыматты жана маанилүүлүктү камсыз кылат), шрифттер (шрифттин түрүнө жараша семантикалык жана символикалык таасирлери кескин өзгөрөт. Келгиле, колдонолу), Пропорциялар (бул көңүлдүн борборун аныктайт) ... Мында, дизайн кайдан келип чыккандыгын, логотиптин эмне үчүн так ушундай экендигин, башкача эмес экендигин түшүндүргөнүңүздө. Мындай визуалдык дискурс курууга сизди эмне түрттү.
  • Курулушту колдогон элементтер: Биздин кичинекей графологиялык анализден жана эң түшүнүктүү жана символикалык заттан кийин кийинки баскычка өтүү мезгили келди: Техникалык анализде. Жумушка керектүү нерселерди табуу, аныктоо жана көрсөтүү өтө маанилүү болот. Төмөндө мен эң негизги үчөөнү тизмектейм, бирок, албетте, керек болсо дагы көп нерселерди кошо аласыз:
    • Негизги корпоративдик типография: Логотипте келтирилген типография жөнүндө сөз болуп жатат. Бул бизнес мүнөздөмөсүнүн эң мүнөздүү жана аныктоочу белгиси болот. Биз колдонулган шрифттин жана анын үй-бүлөсүнүн белгилүү бир атын атап беришибиз керек. Биздин типографияны кол менен бириктирген кандайдыр бир мүнөзгө өзгөртүүлөрдү киргизген болсок, анда биз аны көрсөтүшүбүз керек жана операцияны чагылдырган графикада курулушун жана басылышын көрсөтүшүбүз керек.
    • Экинчи корпоративдик типография: Айрыкча, формалдуу эмес типографияны чагылдырган же өтө эле көркөм формадагы логотиптер жөнүндө сөз болгондо, олуттуу документтерге кайсыл ариптерди колдонуу керектигин аныктоо керек болот. Бул пункт ишенилгенден да маанилүү жана бардык варианттарда визуалдык гармонияны кепилдөө үчүн негизги жана кошумча шрифттер бирдей болушу керек.
    • Корпоративдик түстөр: Түс палитрасын түзүү үчүн так түстөр каталогун колдонуу сунушталат (мисалы, Pantone). Колдонмонун негизги милдети - сүрөттү кандайча колдонуу керектигин так көрсөтүү жана ага бериле турган түс өңүн камтыйт. Биз корпоративдик түстөрдүн ар биринин графикалык үлгүсүн анын коду менен бирге сунушташыбыз керек. Ошондой эле, биз альтернатива сунуштап, алардын ар биринин RGB түстүү режимдерине (электрондук маалымат каражаттары үчүн) жана CMYK (басылып чыккан медиа үчүн) конверсиясын жасашыбыз керек, ошондой эле ушул режимдерде кодировканы тиркөөбүз керек.

Макаланын мазмуну биздин принциптерге карманат редакциялык этика. Ката жөнүндө кабарлоо үчүн чыкылдатыңыз бул жерде.

Комментарий биринчи болуп

Комментарий калтырыңыз

Сиздин электрондук почта дареги жарыяланбайт. Милдеттүү талаалар менен белгиленет *

*

*

  1. Маалыматтар үчүн жооптуу: Мигель Анхель Гатан
  2. Маалыматтын максаты: СПАМды көзөмөлдөө, комментарийлерди башкаруу.
  3. Мыйзамдуулук: Сиздин макулдугуңуз
  4. Маалыматтарды берүү: Маалыматтар үчүнчү жактарга юридикалык милдеттенмелерден тышкары билдирилбейт.
  5. Маалыматтарды сактоо: Occentus Networks (ЕС) тарабынан уюштурулган маалыматтар базасы
  6. Укуктар: Каалаган убакта маалыматыңызды чектеп, калыбына келтирип жана жок кыла аласыз.