Šiandien mes kalbėsime labai aktualia tema visiems mūsų skaitytojams, kurie yra verslininkai, laisvai samdomi darbuotojai, taip pat visiems laisvai samdomiems darbuotojams, nes žinome, kad šalis išgyveno ekonomiškai ir politiškai sudėtingas laikotarpis ir yra ženklų, kad tobulėti reikės šiek tiek laiko.
Štai kodėl tai laikas, kai pirmiausia turime atsisakyti skirtumų ir padėti vienas kitam išlaikyti mūsų pramonę sveiką ir klestinčią. Taigi čia yra keletas patarimų, kuriuos aš stebėjau ir kalbėjau su labiau patyrusiais specialistais, kurie jau išgyveno panašius laikotarpius ir sugebėjo išlikti rinkoje.
Patarimai, kad krizė jūsų nevisiškai paliestų
Tas puikus įsigijimas, ta komandiruotė užsienyje, įmonės būstinės pakeitimas yra tinkamas metas peržiūrėti visas šias ir kitas jūsų įmonės išlaidas. Taip, būtina investuoti į savo įmonęTačiau reikia įvertinti išlaidas ir riziką, ypač jei yra didelė darbo vietų trūkumo galimybė, o jūsų investicijų grąža nėra tokia garantuota.
Sumažinti išlaidas
Esu tvirtai įsitikinęs, kad nėra blogesnės padėties nei krizės metu, todėl gali prireikti sumažinti išlaidas ir įrangą. Atsitiko biudžetus su mažesne pelno marža Tai yra galimybė tuo laikotarpiu uždaryti daugiau darbo vietų, tačiau visada reikia pasirūpinti biudžetu, kad nedirbtumėte nemokamai. Pavyzdžiui, jei esate laisvai samdomas darbuotojas, dirbantis namuose, kokia yra telefono linijos naudojimas tik norint užsiimti verslu, kai didelė jūsų projektų dalis yra išspręsta el. Paštu, „WhatsApp“ ir žinutėmis į asmeninį telefoną?
Taip pat visada reikia peržiūrėti ir iš naujo derėtis išlaidas su fiksuotomis sąskaitomis, pvz., Nuomą, atsižvelgiant į jūsų situaciją, daug kartų pakanka pakeisti žemesnę būstinę arba sukurti namų biurą, žinoma, visada stengiasi išlaikyti tą patį darbo našumą ir pristatymą.
Svarbu palaikyti ryšį su klientu
Kaip jau minėjome, krizė ne visada yra geriausias laikas tai padaryti investicijos į medžiagas, keliones ir infrastruktūrą, bet tai, kas visada atsiperka, yra jūsų profesinių kontaktų tikrinimas, daugiausia stebint jūsų santykius su likusia rinkos dalimi, ne tik su klientais, bet ir su verslo partneriais, tiekėjais ir net konkurentais.
Kažkas, ką daugelis kompanijų linkę ignoruoti, yra vidinė kultūra, ne tik santykiai su dabartiniais darbuotojais, bet ir su buvusiais darbuotojais, net jei jie nebėra jūsų įmonėje, labai svarbu, kad jie geras vaizdas į vietą, kurioje jie kadaise dirbo, nes tai netiesiogiai paveiks jūsų santykius su likusia rinka.
Susitikimas su žmonėmis iš kitų rinkų tuo metu taip pat yra puiki praktika, daug kartų yra prašoma jūsų paslaugos labiausiai neįprastose ir mažiausiai išnaudojamose vietose, todėl visada būkite atviri.
Projektų projektavimas
Nėra geresnio laiko išbandyti ir eksperimentuoti asmeninius projektus nei krizės akimirkomis, nes ne tik mažesnė darbo paklausa, leidžianti daugiau laisvo laiko, bet ir krizės laikotarpiais, kai efektyviausi sprendimai tampa reikalingesni, todėl pasinaudokite šiuo momentu, kad išbandytumėte naujus idėjos ,.
Svarbu visada dirbti ar ką nors veikti, stovėti vietoje ar tiesiog ieškoti klientų be didelės sėkmės sukels tik įtampą jums ir aplinkinei komandai.
Sekite tendencijas
Pasaulis ne dėl krizės, jis nuolat keičiasi ir nelaukia, kol galėsi būti geriausias, kad galėtum tave lydėti. Taigi svarbu žinok, kas šiuo metu madinga, daugelis kompanijų galų gale naudojasi tendencijomis kurdami sėkmingus projektus ar net atidarydami naują verslą.
Tačiau būtina būti atsargiems su polinkiais, kad neužkliūtumėte už „namelio galo“, labai įprasta matyti verslininkų, bandančių pasinaudoti tendencijomis kurios jau pasensta. Norint investuoti, reikia būti išmintingam ir mokėti atskirti tai, kas atsiranda, nuo mažėjančio.