Passi biex jinħoloq CV attraenti

Bħalissa, hemm ħafna nies li għandhom bżonn curriculum vitae li jaqbel mal-għażliet u l-personalità tagħhom. A jerġa tajjeb jista 'mhux biss jagħmilhom jinnutaw inti saħansitra aktar, iżda inti tista' wkoll tikseb a stampa perfetta u attraenti bl-iskopijiet kollha li inti ser twettaq.

F'din il-kariga mhux biss ser nidderieġuk mill-ġdid permezz tal-post tax-xogħol u l-opportunitajiet tax-xogħol tiegħu, iżda wkoll, se nuruk prinċipalment, kif tikseb dan kollu sempliċement billi toħloq curriculum vitae ideali.

Bi ftit passi sempliċi tista' tikseb a profil ta 'suċċess.

Il-curriculum vitae

Curriculum vitae jew CV għall-abbrevjazzjoni tiegħu huwa dokument li jintuża bħala għodda biex tippreżenta relazzjoni espressa u ċara tad-dejta, il-ħiliet u l-esperjenzi tax-xogħol ta’ persuna, bl-intenzjoni li tiġi magħżula għal intervista tax-xogħol.

Biex tifhimha aħjar, hija simili għal reklam jew stedina tajba mibgħuta jew mogħtija minn applikant għal xogħol, li tinkludi l-informazzjoni kollha dwar il-ħajja tax-xogħol tagħhom, informazzjoni ta 'kuntatt u tindika l-post fejn joqogħdu. L-għan ta 'jerġa' huwa li jiġġenera a impressjoni tajba u interess biex tagħraf lilek innifsek u b’hekk tikseb intervista personali, li tispiċċa biex tikseb dak ix-xogħol hekk mixtieq.

Data

Id-dejta personali trid tiġi inkluża fil-curriculum vitae, sabiex isir aktar faċli biex taqra u tifhem min int, kif tikkuntattjak u x'qed tagħmel f'dawn l-aħħar snin.

Fost l-aktar data importanti hemm:

• Ismijiet u kunjomijiet.
• D.I.
• Data u post tat-twelid.
• Status ċivili
• Post tad-domiċilju tiegħek.
• Numri ta' kuntatt, minimu tnejn.
• Indirizz tal-email personali li jkollok aċċess ta' spiss.
• Studji mwettqa li jindikaw id-data tal-bidu u t-tmiem, iċ-ċentru akkademiku, u l-post fejn ikunu saru.
• Korsijiet, korsijiet jew workshops ta' wara l-lawrja mwettqa wkoll li jindikaw id-data tal-bidu u t-tmiem, iċ-ċentru, u l-post fejn ikunu saru.
• Esperjenzi professjonali li jindikaw id-data tal-bidu u tat-tmiem, l-isem tal-kumpanija u l-funzjonijiet imwettqa.
• Lingwi li tikkontrolla u fil-livell korrispondenti.

Żbalji possibbli

• Li l - titlu kemm jekk tkun “Curriculum Vitae”: jekk trid li s-CV tiegħek jispikka mill-bqija, huwa preferibbli li tpoġġi titolu ieħor aktar impressjonanti.
• Direzzjoni ta ' e-mail mhux xieraq: oħloq email sempliċi u professjonali.
• il żbalji ortografiċi: Huwa wieħed mill-agħar żbalji li tista 'tagħmel. Kun żgur li tikteb kollox perfettament.
• Agħmel CV għal kulħadd: Ħafna nies jużaw l-istess jerġa għall-postijiet tax-xogħol kollha. Int trid tippersonalizza s-CV tiegħek għal kull pożizzjoni.
• Ħafna estensiva: li l-curriculum vitae tiegħek għandu 4 paġni ma jfissirx li huwa aħjar. Żid biss l-aktar informazzjoni importanti.
• Uża a lingwa diffiċli biex taqra: evita li tuża ħafna abbrevjazzjonijiet, neoloġiżmi, teknikalitajiet, fost oħrajn. Trid tuża wkoll lingwaġġ newtrali.
• Inkludi dettalji li mhumiex rilevanti: Mhux ħażin li tikteb id-delizzji tiegħek imma jekk ma jikkontribwixxu xejn, aħjar ma tpoġġihomx.
• Wisq kreattiv: Jekk inti persuna kreattiva, mhux ħażin li turiha fis-CV tiegħek, imma għandek tevita li tagħbha żżejjed billi tuża fonts, kuluri u oħrajn differenti.
• InkoerenzaQabel ma tissottometti t-tkomplija, irrevedi bir-reqqa d-dati u tivverifika li hija korretta mal-istorja tax-xogħol tiegħek. Kura inkonsistenti tqajjem ħafna suspetti, li jistgħu jwasslu biex inti twarrab fil-proċess tal-għażla.
• Mhux jispikkaw il-kisbiet tiegħek: għandek tinkludi l-kisbiet tiegħek, iżda mingħajr ma tkun arroganti wisq.
• Poġġi ħażin l-informazzjoni- Iċċekkja li n-numri u l-indirizzi tal-email tiegħek huma miktuba b'mod korrett. Anke jekk inti kandidat tajjeb għall-pożizzjoni jekk tpoġġi l-informazzjoni ta 'kuntatt tiegħek ħażina, int mitluf.
• Ħafna modest: Jekk għandek affarijiet tajbin x'turi fis-CV tiegħek, poġġihom mingħajr ma taqta' lilek innifsek.
• Format aburrido: M'għandekx tkun kreattiv ħafna, iżda xejn kreattiv. Fittex format li jiġbed l-attenzjoni u li jkollu dettalji kreattivi li jadattaw għalik, li juru parti mill-personalità tiegħek.
• objettiv mhux ċar: trid tiċċara x'inhuma l-għanijiet tiegħek, billi tiffokahom fuq il-ħtiġijiet tal-kumpanija.
• Differenti verżjonijiet: uża verżjoni waħda biss tas-CV, u li din hija l-aktar attraenti u dik li taqbel l-aktar mal-personalità tiegħek.

Tipi ta' jerġa' jibda

Skont it-tip ta 'jerġa, jista' jkun magħmul minn disinji differenti. Fosthom jispikkaw dawn li ġejjin:

• Kronoloġiku: huwa l-kurrikulu li fih l-esperjenza professjonali kollha hija organizzata skond id-dati. dejjem fil-bidu l-ahhar post li kont qed tahdem. Jiffavorixxi li tużah jekk għandek ftit jew xejn esperjenza u teħtieġ CV qasir.
• Reverse kronoloġiku: huwa l-aktar użat, huwa varjant tas-CV preċedenti. Għalkemm l-ordni li fiha trid tinkludi l-esperjenza professjonali tinbidel, f'dan il-każ trid tibda tinkludi mill-aktar esperjenza professjonali riċenti għall-eqdem. Jintuża meta l-pożizzjonijiet miżmuma kienu simili u kostanti matul iż-żmien.
• Kronoloġiku funzjonali: l-esperjenza hija klassifikata skond il-pożizzjoni u l-pożizzjoni miżmuma f'kull każ. Trid tużah jekk kellek 2 karigi jew aktar iżda f'kumpaniji differenti
• Imħallat: hija l-kombinazzjoni tal-kurrikulu funzjonali u kronoloġiku. Hija l-aktar waħda rakkomandata u waħda mill-aktar użati, peress li hija aktar ordnata u sempliċi biex tħares lejha.
• Creativo: Dan it-tip ta’ jerġa’ jintuża wkoll ħafna fl-aħħar sena. Agħmel differenza speċjalment jekk tapplika f’settur bħad-disinn, il-pubblikazzjoni u dan it-tip ta’ professjoni kreattiva, biex b’hekk tagħti preview żgħir ta’ dak li kapaċi tagħmel.

passi

Huwa importanti li tagħti attenzjoni f'dan il-punt tal-post, peress li kif semmejna qabel, CV imfassal tajjeb jista' jgħinek issib ix-xogħol tal-ħolm tiegħek. Trid tkun taf x'tgħid. Segwi dawn il-passi fejn nuruk kif tagħmel jerġa attraenti.

Iddeskrivi profil tajjeb tiegħek innifsek

Il-profil professjonali jikkonsisti f'sentenza qasira li tenfasizza l-esperjenza tax-xogħol tal-passat tiegħek u l-kompatibilità għolja tiegħek mal-post battal misjub fl-offerta tax-xogħol. Dan għandu jinkludi t-titlu jew il-pożizzjoni tiegħek, il-ħiliet meħtieġa, u l-kapaċitajiet xierqa għax-xogħol.