Анджела Райт произвела революцию в теории цвета, определив связи между цветовыми узорами и образцами человеческого поведения. Она обнаружила, что все цвета можно разделить на четыре группы тонов. Затем он разработал систему Цвет влияет который определяет связь между четырьмя цветовыми тонами и четырьмя типами личности. При правильном использовании дизайнеры могут использовать Цвет влияет для управления сообщением вашей цветовой палитры.
Как работает психология цвета
Цвет светлый, движущийся к нам волнами от солнца, в том же электромагнитном спектре, что и радио- и телевизионные волны, микроволны, рентгеновские лучи и т. д. Свет - единственная часть спектра, которую мы можем видеть, что, возможно, объясняет, почему мы относимся к нему менее серьезно, чем к невидимой силе других лучей. Исаак Ньютон доказал, что свет распространяется волнами, когда белый свет светил через треугольную призму и когда свет разных длин волн преломлялся под разными углами, он смог показать, что цвета радуги (спектр) являются составными частями света.
Когда свет падает на любой цветной объект, он поглощает только длину формы волны, которые точно соответствуют вашей атомной структуре и будут отражать остальное, что мы и видим. Цвет - это энергия, и тот факт, что он оказывает на нас физическое воздействие, неоднократно доказывался в экспериментах, особенно когда слепых просили определять цвета кончиками пальцев, и каждый мог делать это легко.
Чем короче длина волны, тем сильнее физический эффект.
Ключевой фактор, который признала Анджела Райт при изучении психологии цвета. дело в том, что не бывает неправильных цветов; Это цветовая схема, которая вызывает реакцию; У меня может быть серое небо в летний день, но наша реакция в этот серый с красивыми красками летнего пейзажа это будет отличаться от сочетания серого неба с преимущественно белоснежной сценой.
Цветовая группа 1
Цвета группы 1 - светлые, нежные и теплые., и содержат желтый, но не черный. Примеры включают мягкий кремовый, бирюзовый и кобальтовый. «Они живые, свежие, свежие, чистые и молодые; все о новых начинаниях », - говорит Райт.
Личности, которые отражают эти цвета, «внешне мотивированы и вечно молоды». Легкие на ноги, эти люди любят танцевать и умны, но не любят увязать в академических дебатах.
Вторая цветовая группа
Цвета группы 2 - холодные (содержат синий), среднечастотные (большинство из них содержат серый) и нежный, но не обязательно светлый, например, малиновый, бордовый или шалфейный. Особенности включают сдержанную элегантность и неподвластность времени.
«Личности крутые, спокойные и уравновешенные, - говорит Райт. «У них есть внутренняя мотивация, но они очень чувствительны к тому, что чувствуют другие. Они не хотят быть в авангарде чего-либо, но они будут силой, стоящей за запуском.
Grupo 3
Цвета группы 3 более теплые, чем цвета группы 1 (содержат больше оттенков желтой основы), насыщенные и огненные., и содержат черный цвет. Примеры включают оливково-зеленый, жженый апельсин и баклажаны.
Дружелюбные, традиционные и надежные, эти оттенки популярны в брендинге и работают в солидных компаниях. Однако они могут иметь авторитарный характер или выглядеть устаревшими при неправильном использовании.
Личность 4 группы
Цвета группы 4 содержат синий цвет. Они чистые и очень светлые, очень темные или очень интенсивные.. В эту группу входят черный, белый, пурпурный, лимонный и индиго. Характеристики этой группы включают эффективность, изысканность и превосходство, но при неправильном использовании цвета могут быть неприглядными, материалистичными и дорогими.
На практике психология цвета работает на двух уровнях: первый уровень - это фундаментальные психологические свойства одиннадцати основных цветов, которые универсальны, независимо от того, какой конкретный цвет, оттенок или оттенок вы используете. Каждый из них имеет потенциально положительные или отрицательные психологические эффекты, и какой из этих эффектов создается, зависит от типа личности.