ஒரு நிறுவனத்திற்கு பதிலாக ஒரு ஃப்ரீலான்ஸரை நியமிக்க 8 காரணங்கள்

சுதந்திரம்

ஒரு ஃப்ரீலான்ஸ் வடிவமைப்பாளர் மற்றும் ஒரு நிறுவனம் அல்லது ஒரு நடுத்தர அளவிலான நிறுவனத்தைத் தேர்ந்தெடுப்பதன் வித்தியாசம் என்ன? இந்த இரண்டு விருப்பங்களில் எது உங்களுக்கு மிகவும் ஈடுசெய்கிறது? நிறுவனங்கள் உயர் மட்ட நிபுணத்துவத்தை வழங்குகின்றன என்பது உண்மையா? ஃப்ரீலான்ஸ் எந்த வழக்குகளுக்கு மட்டுப்படுத்தப்பட்டுள்ளது? இவை அனைத்தும் உங்கள் ஆரம்ப பட்ஜெட்டை எவ்வாறு பாதிக்கிறது? இன்று நாம் அதைப் பற்றி பேசுவோம், மேலும் வாடிக்கையாளர்கள் ஃப்ரீலான்ஸ் வடிவமைப்பாளர்களிடம் பந்தயம் கட்ட வேண்டிய எட்டு காரணங்களுக்கும் குறைவான பிரதிபலிப்பு மூலையில் இருந்து மீட்போம்.

நீங்கள் ஒரு நிறுவனமா? அல்லது நீங்கள் ஒரு ஃப்ரீலான்ஸ் வடிவமைப்பாளரா? நீங்கள் யாராக இருந்தாலும், நீங்கள் பணிபுரியும் முறைமையில் பணிபுரிந்தாலும், நீங்கள் எங்களுக்கு ஒரு கருத்தைத் தெரிவிக்கலாம் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள், மேலும் இது தொடர்பாக உங்கள் அனுபவத்தையும் உங்கள் முன்னோக்கையும் பற்றி சொல்லுங்கள். தெளிவானது என்னவென்றால், இரு சாத்தியங்களும் போதுமானவை, ஆனால் ... எது மிகவும் மதிப்பு வாய்ந்தது, அது எப்போது மதிப்புக்குரியது?

ஒரு ஃப்ரீலான்ஸர் வழக்கமாக உங்கள் திட்டங்களை முழுமையாக மேற்கொள்வார்

இது நிறைய அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கிறது, குறிப்பாக ஃப்ரீலான்ஸ் எங்களுக்கு மிகவும் நெருக்கமான உறவை ஏற்படுத்த வாய்ப்பளிக்கிறது என்பதால், உங்களிடமிருந்து, இடைத்தரகர்கள் இல்லாமல் எனவே திட்டத்தின் தேவைகள் முற்றிலும் தெளிவாக இருக்கும். உண்மையில், இது பெரிய ஏஜென்சிகளுக்கு எதிரான புள்ளிகளில் ஒன்றாகும்: வாடிக்கையாளர் பொதுவாக தங்கள் யோசனைகளை உயர்த்தவோ அல்லது முன்வைக்கவோ அல்லது உருவாக்கப்பட வேண்டிய திட்டத்தில் ஏதேனும் ஒரு வழியில் பங்கேற்கவோ குறைவான முடிவெடுக்கும் திறன் கொண்டவர்.

 

கிடைக்கும் கேள்வி

உங்கள் ஒப்பந்த அட்டவணையில் ஒரு ஃப்ரீலான்ஸ் தொழிலாளி இருப்பது எப்போதும் அறிவுறுத்தப்படுகிறது. ஒரு கிராஃபிக் டிசைனர் உங்களுக்கு வழங்கக்கூடிய நெகிழ்வுத்தன்மை விலைமதிப்பற்றது, குறிப்பாக நேரத்தின் அடிப்படையில். உங்கள் பாதையில் நீங்கள் சில தேவையற்ற சிரமங்கள், பின்னடைவு அல்லது அவசரநிலைக்கு வருவீர்கள் என்பது கிட்டத்தட்ட உறுதியாகிவிட்டது. ஒரு நிறுவனம் எந்த நேரத்திலும் உடனடியாக அதன் கதவுகளைத் திறக்கப் போகிறது என்று நீங்கள் நினைத்தால், நீங்கள் தவறு செய்கிறீர்கள். ஒரு ஞாயிற்றுக்கிழமை காலை 12 மணியளவில் உங்களுக்கு வளர்ந்து வரும் பிரச்சினை அல்லது உடனடி திட்டத்தின் தேவை இருந்தால், ஒரு நிறுவனத்தின் உடனடி கவனம் இல்லை. இருப்பினும், ஃப்ரீலான்ஸ் வடிவமைப்பாளர் நிச்சயமாக கிடைக்கிறது மற்றும் வேலை செய்ய ஆர்வமாக உள்ளார்.

 

முழுமையான கவனம்

பெரிய நிறுவனங்கள் பெரும்பாலும் பல திட்டங்களை ஒரே நேரத்தில் ஊழியர்களின் வருவாயுடன் சமாளிக்க வேண்டியிருக்கும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். இந்த காரணத்திற்காக, ஃப்ரீலான்ஸ் வடிவமைப்பாளர் பெரிய நிறுவனங்களுடன் ஒப்பிடமுடியாது, குறிப்பாக சிகிச்சை மற்றும் உங்கள் திட்டங்களின் ஆழம் ஆகியவற்றின் அடிப்படையில். இது மிகவும் தனிப்பயனாக்கப்பட்ட உறவாகவும், நீங்கள் முழுமையாக திருப்தி அடையும் வரை முடிவடையாத ஒரு பரிமாற்றமாகவும் இருக்கும். நீங்கள் ஒரு பகுதி நேர பணியாளரை நியமித்தால், மீதமுள்ளவர்கள் அதற்கு உறுதியளிக்கிறார்கள் அதன் அனைத்து கருவிகளையும் உங்கள் திட்டத்திற்கு முழுமையாக அர்ப்பணிக்கும்.

 

தெளிவான மற்றும் நேரடி தொடர்பு வரி

உங்களுக்கு ஏதாவது பிரச்சினை அல்லது கேள்வி இருக்கிறதா? தொலைபேசியை எடுத்துக்கொள்வதன் மூலமோ அல்லது மின்னஞ்சல் எழுதுவதன் மூலமோ நீங்கள் ஒரு பகுதி நேர பணியாளரை நியமித்தால், உங்கள் திட்டத்தின் பொறுப்பான ஒரே நபருடன் நீங்கள் நேரடியாக தொடர்பு கொள்வீர்கள். இருப்பினும், ஒரு நிறுவனத்தில் வழக்கமாக பல நிலைகள் உள்ளன, ஒரு துறை எந்த பகுதிகளுக்கு ஏற்ப மற்றொரு துறையை ஒப்படைக்கும், எனவே திட்டத்தின் மீது உங்களுக்கு அதிக கட்டுப்பாடு மற்றும் செயல்பாட்டில் நம்பிக்கை இருப்பதாக நீங்கள் உணருவீர்கள்.

 

ஒரு பகுதி நேர பணியாளருக்கு மதிப்புமிக்க அனுபவம் உண்டு

பொதுவாக, ஃப்ரீலான்ஸ் வடிவமைப்பாளர் பல நிறுவனங்கள் மற்றும் ஏஜென்சிகள் மூலம் சுயதொழில் செய்பவராக மாறினார், எனவே அவருக்குப் பின்னால் ஒரு பெரிய திறன் மற்றும் பாதை உள்ளது. நீங்கள் ஒரு ஃப்ரீலான்ஸருடன் பணிபுரிந்தால் "ஏஜென்சி இறைச்சி", அவர்கள் ஏஜென்சிகள் மற்றும் நிறுவனங்களில் பயன்படுத்தும் நடைமுறைகளை அறிந்த ஒருவரை நிச்சயமாக நீங்கள் பணியமர்த்துகிறீர்கள். கூடுதலாக, ஒரு ஃப்ரீலான்ஸருக்கு சிறந்த படைப்பு சுதந்திரம் உள்ளது, பெரிய ஏஜென்சிகளைப் போலல்லாமல், அவை நெகிழ்வற்ற செயல்முறை கையேடுகளைக் கொண்டுள்ளன, எனவே புதுமை மிகவும் சிரமத்துடன் நிகழ்கிறது. மறுபுறம், ஃப்ரீலான்ஸர்கள் எப்பொழுதும் மிகவும் நவீன தீர்வைக் கண்டுபிடிப்பதில் திறந்திருப்பார்கள், ஏனெனில் அவர்கள் பொதுவாக தங்கள் துறையின் போக்குகளைப் பற்றி அறிந்திருக்கிறார்கள்.

 

ஒரு ஏஜென்சிக்கு தெரியாமலோ தெரியாமலோ இருக்கும்போது, ​​ஃப்ரீலான்ஸை அழைக்கவும்

பெரிய நிறுவனங்களின் வடிவமைப்புத் துறைகள் வழக்கமாக ஓரிரு தொழில்முறை வடிவமைப்பாளர்கள் மற்றும் பயிற்சியாளர்கள், மாணவர்கள் மற்றும் முதல்-நேர பணியாளர்களால் ஆனவை. தண்ணீர் கண்ணாடியில் நிரம்பி வழியும் போது, ​​ஒரு பகுதி நேர பணியாளரை நியமிப்பதைத் தவிர வேறு வழியில்லை. இது இருக்கும் உங்களுக்கு பொருளாதார விளைவுகள், நீங்கள் ஒரு வாடிக்கையாளராக "வலுவூட்டல்" கட்டணத்தையும், ஏஜென்சியின் வழக்கமான செலவையும் செலுத்த வேண்டியிருக்கும்.

 

ஒரு ஃப்ரீலான்ஸர் உங்கள் வடிவமைப்பிற்கு மட்டுமே கட்டணம் வசூலிப்பார்

ஒரு நிறுவனத்தில் செயல்முறை கட்டங்கள் மற்றும் பகுதிகளாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளது என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள், எனவே கட்டணம் செலுத்தும்போது நீங்கள் வடிவமைப்பாளருக்கு மட்டும் பணம் செலுத்த மாட்டீர்கள்அதற்கு பதிலாக, நீங்கள் கருத்து அல்லது படைப்பு வடிவமைப்பாளர், விற்பனையாளர் கமிஷன் மற்றும் பிற இணைப்புகளை செலுத்துவீர்கள். ஒரு நிறுவனம் வணிக வளாகத்தில் செருகப்பட்ட வசதிகள் மற்றும் பிற செலவுகள் போன்ற செலவுகளை எதிர்கொள்ள வேண்டும், இருப்பினும் ஒரு பகுதி நேர பணியாளர் எந்தவொரு நேரமும் இல்லாமல் அவர்களின் நேரத்திற்கும் முயற்சிக்கும் மட்டுமே செலுத்தப்படுவார்.

 

ஃப்ரீலான்ஸர்கள் தங்கள் வேலையை விரும்புகிறார்கள்

ஃப்ரீலான்ஸர்களுக்கு அதிக சுதந்திரம் இருப்பதும், அவர்கள் செய்யும் வேலையை விரும்புவதாலும் விரும்புவதாலும் தன்னிச்சையாக தங்கள் பணிக்கு தங்களை அர்ப்பணித்துக் கொள்வது உண்மைதான். இருப்பினும், நிறுவனங்களும் ஏஜென்சிகளும் பெரும்பாலும் ஒரு குறிப்பிட்ட பகுதியில் உள்ள வரையறுக்கப்பட்ட மற்றும் சிறப்புத் தொழிலாளர்களின் பெரிய குழுக்களை ஒன்று திரட்டுகின்றன. இந்த நிபுணர்களின் உந்துதல்கள் பொதுவாக வேறுபட்டவை மேலும் அதிக அளவில் பொருளாதாரம், எனவே அவர்கள் ஒரு திட்டத்தில் இறங்குவதில்லை, ஏனெனில் அவர்கள் காதலித்துள்ளதால் அல்லது அவர்கள் அதை சுவாரஸ்யமாகக் காண்கிறார்கள், மாறாக அவர்களின் முதலாளி அதை அவர்கள் மீது திணித்ததால்.


கட்டுரையின் உள்ளடக்கம் எங்கள் கொள்கைகளை பின்பற்றுகிறது தலையங்க நெறிமுறைகள். பிழையைப் புகாரளிக்க கிளிக் செய்க இங்கே.

2 கருத்துகள், உங்களுடையதை விடுங்கள்

உங்கள் கருத்தை தெரிவிக்கவும்

உங்கள் மின்னஞ்சல் முகவரி வெளியிடப்பட்ட முடியாது.

*

*

  1. தரவுக்கு பொறுப்பு: மிகுவல் ஏஞ்சல் கேடன்
  2. தரவின் நோக்கம்: கட்டுப்பாட்டு ஸ்பேம், கருத்து மேலாண்மை.
  3. சட்டபூர்வமாக்கல்: உங்கள் ஒப்புதல்
  4. தரவின் தொடர்பு: சட்டபூர்வமான கடமையால் தவிர மூன்றாம் தரப்பினருக்கு தரவு தெரிவிக்கப்படாது.
  5. தரவு சேமிப்பு: ஆக்சென்டஸ் நெட்வொர்க்குகள் (EU) வழங்கிய தரவுத்தளம்
  6. உரிமைகள்: எந்த நேரத்திலும் உங்கள் தகவல்களை நீங்கள் கட்டுப்படுத்தலாம், மீட்டெடுக்கலாம் மற்றும் நீக்கலாம்.

  1.   ஹெக்டர் லோபஸ் அவர் கூறினார்

    ஃபிரானின் கட்டுரை மிகவும் வெற்றிகரமாக இருந்தது மற்றும் கிடைப்பதைத் தவிர பெரும்பாலான புள்ளிகளில் உறுதியாக ஒப்புக் கொண்டது. என் பார்வையில் வாடிக்கையாளர்கள் அவர்களுக்கு கொஞ்சம் கல்வி கற்பிக்க வேண்டும் என்பதால், நாங்கள் அனைவருக்கும் ஓய்வெடுக்க உரிமை உண்டு, ஒரு வாடிக்கையாளர் ஞாயிற்றுக்கிழமை காலை 12 மணிக்கு உங்களை அழைத்தால், அந்த திட்டத்தின் நல்ல திட்டமிடல் இல்லை.

  2.   அரியன்னா-ஜிடி அவர் கூறினார்

    ஹெக்டர் லோபஸுடனும் நான் உடன்படுகிறேன். ஒரு ஃப்ரீலான்ஸ் வடிவமைப்பாளராக இருப்பது எங்கள் வாடிக்கையாளர்களின் அடிமையாக இருப்பதை அர்த்தப்படுத்துவதில்லை, இதன் மூலம் திட்டத்தை உருவாக்கும் போது சில ஆரம்ப வரம்புகள் மற்றும் ஒப்பந்தங்கள் நிறுவப்பட வேண்டும். அதேபோல், ஒரு ஃப்ரீலான்ஸரின் கிடைக்கும் தன்மை உறவினர், நீங்கள் வேலை நிறைந்த நேரங்கள் உள்ளன, மேலும் வருவதை நீங்கள் வேண்டாம் என்று சொல்ல வேண்டும், மேலும் உங்கள் முழு அட்டவணையையும் இலவசமாக வைத்திருக்கக்கூடிய பிற நேரங்களும் உள்ளன, ஆனால் இதன் பொருள் வார இறுதி நாட்களில் நீங்கள் கூட்டங்களை நடத்த வேண்டும், ஏனெனில் அந்த திட்டங்களுக்கு நீங்கள் பொறுப்பேற்க முடியும்.