10 געזעצן צו פירן אַ גוטע שעפעריש פּרויעקט

10 געזעצן פון פירערשאַפט
כאָטש אין די מיטן פון 2018 מיר זענען מער צוגעוווינט צו אַרבעטן אַליין. צו אַן אָטאַנאַמאַס און זעלבסט-געלערנט אַרבעט. ווען מיר וועלן דורכפירן אַ גרויס-וואָג פּרויעקט, מיר זענען געצווונגען צו שאַפֿן אַ קאָלעקטיוו. אין דעם פאַל, עס קען נישט אַרבעטן אויב מיר האַנדלען מיט פרענדז וואָס 'העלפֿן' אונדז אין דער אַרבעט. מיר דאַרפֿן צו באַשטימען אַ כייעראַרקי צו באַשטעטיקן די קרייטיריאַ וואָס יעדער מענטש איז אָפּצאָל פֿאַר. אזוי, עטלעכע וועט האָבן די גרעסטע פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט און אנדערע וועלן האָבן די מינדסטער אַרבעט. מיר האָבן 10 געזעצן, לפּחות יענע מיר וועלן זען דאָ.

די 10 געזעצן וואָס מיר וועלן דיסקוטירן וועט פּרובירן צו באַקומען דיין קרייטיריאַ צו פירן אַ פּרויעקט. ווען איר פאָרמירן דיין אייגענע פירמע און דורכפירן דיין פּראַדזשעקס, איר וועט וויסן די שליסל פונקטן צו זיין אַ גוטע פירער.

די אויבן

פירן מאַנשאַפֿט
איך שטענדיק זאָגן אַז איר דאַרפֿן צו קוקן פֿאַר אַ מאַנשאַפֿט פירער און נישט אַ באַלעבאָס. דער זעלביקער אין זיך מוזן גלויבן צו זיין דער פירער, דער פירער און ניט דער אַטאָראַטעריאַן באַלעבאָס. אין דעם וועג מיר וועלן האַלטן אַ שעפעריש און מאָוטאַווייטאַד אַרבעט קאָלעקטיוו. די פירערשאַפט פיייקייט וועט באַשליסן ווי עפעקטיוו דער מענטש איז.

השפּעה אויף די מאַנשאַפֿט

קאָלעקטיוו השפּעה
ווען איר פאָרעם דיין פירמע, מיר אָפט טראַכטן אַז מיר זענען אַלץ. אַז עס קען נישט אַרבעטן אָן אונדז און אַז אַלץ אַרום אונדז איז דאַנק צו זיך. מאַכט קען נישט גאַראַנטירן פירערשאַפט. איר קענען האָבן טוערס און דזשענערייט געלט, אָבער די מאַנשאַפֿט איז גענוג מאָוטאַווייטאַד אָדער שעפעריש? מאַכט גיט איר נישט די פירערשאַפט צו דערגרייכן דיין צילן. איר וועט זיין קרעדאַבאַל און השפּעה אויף דיין טוערס אַזוי אַז זיי פילן געזונט גיידיד צו די פּרויעקט.

אַלץ האט אַ פּראָצעס

לאַנג-ווייַטקייט ראַסע
מיר האָבן געזען צוויי געזעצן וואָס זענען נישט אַטשיווד אין אַ מאָמענט. דער פאַקט פון קריייטינג אַ קאָלעקטיוו, אַ פירמע און אַ קרעדאַבאַל פּרויעקט מאכט איר נישט אַ פירער. דאָס איז וועגן מעקאַנאַזיישאַן, איין טאָג אין אַ צייַט. איר מוזן באַשטימען עטלעכע קרייטיריאַ און קאָמוניקאַציע מיט דיין טוערס יעדער טאָג צו אַרבעטן.

פירערשאַפט אַנטוויקלט טעגלעך

סיילינג אין דער זעלביקער ריכטונג

ווער עס יז קענען נעמען אָפּצאָל פון אַ פּרויעקט און רעגירן. מאַכן עס קלאָר וואָס דיין שטעלע איז פֿון דיין אַדוואַנטיידזשאַס שטעלע. דער פּראָבלעם קומט ווען איר ווילן צו דערגרייכן אַ ציל. אויב איר קען נישט מאַכן יענע וואָס רודערן מיט איר זען דעם ציל, איר קען נישט פירן עפּעס.

אויב איר וויסן ווי צו מאָטיווירן, איר וועט האָבן צוהערערס

מאָוטאַוויישאַן
דאָס איז ניט וועגן ינדאָקטרינאַטיאָן אָדער וועגן טריינינג די טוערס וואָס נאָכגיין דיין פּרויעקט. איר דאַרפֿן צו דערגרייכן די בעסטער פּאָטענציעל פון זיי, וואָס איז וואָס צו פירן אַ פּרויעקט וואָס איר האָט צו וויסן ווי צו אַריבערפירן. אויב איר האַלטן אַ נאָענט האַלטנ זיך מיט דיין מאַנשאַפֿט, ווען איר רעדן, זיי וועלן הערן צו איר. דעריבער זיי העלפֿן איר דערגרייכן דיין ציל.

צווישן איר און מיר

ווי מיר האָבן פריער געזאָגט, איר דאַרפֿן אַ פעסט פּרויעקט. פון אַ פעסט האַלטנ זיך, וואָס דינאָוץ דיין פירערשאַפט פיייקייט. דאָס וועט האָבן אַ positive השפּעה אויף דיין מאַנשאַפֿט, ווייַל זיי וועלן גלויבן אַז וואָס זיי טאָן איז positive. כדי די מאַנשאַפֿט גלויבן אין איר, זיי דאַרפֿן די צוטרוי צו טאָן דאָס אָן צו פרעגן אַלץ. באַשטעטיקן אַ צוטרוי סוויווע צווישן איר און דיין מאַנשאַפֿט וועט זיין יקערדיק.

צוטרוי און רעספּעקט

לידער
דער מענטש אין זיין ערשטיק אינסטינקט דאַרף עמעצער מיט פירערשאַפט סקילז. עמעצער וואָס זיך, אַטריביוץ אַז איז שטארקער ווי אים. אויף דעם וועג איר קענען פירן דורך זייער טריט און זיי וועלן נאָכגיין יעדער מוסטער. האַלטן אַז זיכער כניפע עס וועט זיין וויכטיק צו האָבן אַ פאַרייניקטע אַרבעט מאַנשאַפֿט.

צוציען דיין פּירז

עס איז אָפענגיק אויף דער אַרבעט וואָס איר טאָן אין ערשטער אָרט צו צוציען גוטע טוערס צו דיין מאַנשאַפֿט. דעפּענדינג אויף ווי איר אַרבעט, אין צייט און קוואַליטעט, איר וועט צוציען אַ אַרבעט מאַנשאַפֿט מיט די זעלבע מידות. זיי וועלן זען אין איר אַ באגאנגען און יקסייטינג אַרבעט. אויב, אויף די אנדערע האַנט, איר אַרבעט דיסאַטאַספייד, שלעכט און געשווינד, זיי וועלן נאָכמאַכן דיין שטעלע.

דער פּאָטענציעל פון אַ פירער איז באשלאסן דורך וואָס איז אַרום אים. מאל מיר זען דאָס מיט פרענדז, מיר נאָכמאַכן וואָס איז אין אונדזער פרענדז. דער זעלביקער אַרבעט מיט

בוסט דיין מאַנשאַפֿט

עס איז נישט וועגן אָנווייַזן דעם מענטש וואָס איז פאַלש, דאָס וועט מאַכן זיי מורא אַז ער איז פאַלש. אין אַ שעפעריש סוויווע עס איז וויכטיק צו אַנטוויקלען געדאנקען און מאַכן מיסטייקס. עקספּערימענט מיט נייַ טרענדס און געפֿינען עפּעס נייַ. אויב איר פונט און כויזעק אין זוכן פון אַ שולד, איר וועט נישט קענען צו פאָרן דיין מאַנשאַפֿט צו אַ פּראָסט ציל.

די לעגאַט פון די פירער

לעגאַט
דיין ווערט ווי אַ פירער וועט זיין געמאסטן דורך די אַרום איר. אויב איר האָט אַ גוט סאַקסעשאַן, איר וועט האָבן אַ גרויס ירושה.


דער אינהאַלט פון דעם אַרטיקל אַדכיר צו אונדזער פּרינציפּן פון לייט עטיקס. צו מעלדונג אַ טעות גיט דאָ.

זייט דער ערשטער צו באַמערקן

לאָזן דיין באַמערקונג

אייער בליצפּאָסט אַדרעס וועט נישט זייַן ארויס. Required fields זענען אנגעצייכנט מיט *

*

*

  1. פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר די דאַטן: Miguel Ángel Gatón
  2. ציל פון די דאַטן: קאָנטראָל ספּאַם, קאָמענטאַר פאַרוואַלטונג.
  3. לעגיטימאַטיאָן: דיין צושטימען
  4. קאָמוניקאַציע פון ​​די דאַטן: די דאַטן וועט נישט זיין קאַמיונאַקייטיד צו דריט פּאַרטיעס אַחוץ דורך לעגאַל פליכט.
  5. דאַטן סטאָרידזש: דאַטאַבייס כאָוסטיד דורך Occentus Networks (EU)
  6. רעכט: צו קיין צייט איר קענט באַגרענעצן, צוריקקריגן און ויסמעקן דיין אינפֿאָרמאַציע.