في بعض المناسبات قمنا بتسليط الضوء على أكثر المكون البشري من قطاعنا وهو أن الدافع يلعب الدور الأكثر أهمية. من المهم معرفة إلى أين نتجه ولماذا نختار فرعًا مهنيًا معينًا وما نتوقع أن نجده فيه. ربما يكون مكونًا شخصيًا أو أكثر حميمية ولكنه في نفس الوقت يمكن أن يصبح مصدرًا قويًا جدًا للطاقة.
لديك مسار محدد وستساعدك بعض الخطوات المحددة جيدًا على الشعور بمزيد من الثقة والتوجه. عندما تعرف إلى أين تريد أن تذهب والطريقة التي تريد أن تذهب إليها ، يصبح كل شيء أبسط وأسهل في التنظيم. قد تكون الإستراتيجية الجيدة هي تطوير أهداف أكثر تواضعًا وصغيرة ، ولكن هذا شيئًا فشيئًا سيقودنا نحو الهدف النهائي أو نحو نهاية حياتنا المهنية.
اليوم أود أن أشارككم إحدى التدريبات المصغرة لشريكنا ساندرا بورغوس، كما تعلم ، خالق الفضاء 30K التدريب حيث يتعامل مع مواضيع مختلفة تتعلق بعالم الذكاء العاطفي ومهارات القيادة. يركز هذا التدريب الصغير على تقنية واضحة الذي يوفر لنا خمسة معايير لتحديد الأهداف.
تُستخدم تقنية Clear لصياغة أهداف فعالة وتستخدم بشكل أساسي على مستوى الأعمال ، على الرغم من إمكانية تطبيقها أيضًا على المستوى الفردي. ليس من الواضح من كان أول شخص صاغ هذه التقنية ، لكن استخدامها انتشر على نطاق واسع في عالم الأعمال. إنه نظام من 5 مؤشرات يجب عليك من خلالها تقييم كل هدف من الأهداف التي يسعى إليها عملك قبل البدء في العمل عليها ، حيث أن تعديله لهذه المؤشرات سيعتمد إلى حد كبير على نجاحه المحتمل. الأحرف التي تتكون منها كلمة Clear ، والتي تعني في اللغة الإنجليزية "واضح" هي الأحرف الأولى من هذه المؤشرات الخمسة في اللغة الأصلية.
سنرى المؤشرات من خلال تطبيقها مباشرة على أحد أهداف عملك. لهذا ، أحتاج منك أن تكتب على قطعة من الورق أحد الأهداف التي يسعى إليها عملك. عندما تحصل عليه ، يبدأ التقييم.
التحدي = التحدي
السمة الأولى التي يجب أن يحققها هدف عملك هي أنه يمثل تحديًا ، أي أن تحقيق الهدف المذكور يتطلب جهدًا لاعتباره ذا صلة. إذا لم يكن الأمر صعبًا ، فهو ليس هدفًا ، إنه مجرد مهمة. ما رأيك؟ هل الهدف الذي كتبته على قطعة الورق صعب؟
قانوني = قانوني
السمة الثانية لهدف عملك هو أنه يجب أن يكون قانونيًا ، أي أنه يجب أن يمتثل للقواعد الصريحة للسياق الجغرافي حيث يحدث. لا ينبغي أن تكون هذه ميزة معقدة لتحقيقها. كيف ترى هذا المطلب في هدفك؟
صوت بيئي = غير ضار بالبيئة
السمة الثالثة لكل هدف من أهداف عملك هو أنه يجب أن يكون غير ضار بالبيئة ، أو ما هو نفسه ، يجب أن يكون محترمًا ومحافظًا مع الطبيعة. ماذا عن؟ هل هدفك غير ضار بالبيئة؟
مناسب = مناسب
السمة الرابعة لأهداف العمل الفعالة هي أنها يجب أن تكون مناسبة. هذا يعني أنه إذا تم الوفاء بها ، فإنها تؤدي إلى ما نبحث عنه بالضبط وليس شيئًا آخر. تأكد من صياغة هدفك بحيث لا يترك مجالًا للغموض.
مسجل = مسجل
وأخيرًا ، فإن السمة الخامسة التي يجب أن يحققها هدف عملك هي أنه يجب تسجيلها كتابيًا ، وهي ليست مجرد نية في الهواء. ماذا يحدث في حالتك؟ هل هدفك يظهر على الورق؟
و جيد؟ هذه هي التقنية الواضحة. ما هو التشخيص الفعال لهدف عملك؟ انتقل إلى قسم التعليقات وأخبرنا أين كان هدفك مفقودًا وكيف قمت بإعادة صياغته. تذكر أنه يمكنك الاشتراك في قناة يوتيوب لدينا لتلقي تدريبات مصغرة شهرية للتدريب الإبداعي (أي ، تدريب يركز على عالم المهن الأكثر إبداعًا).