Angela Wright revolucionirala je teoriju boja identificirajući veze između uzoraka boja i uzoraka ljudskog ponašanja. Otkrila je da se sve boje mogu svrstati u četiri tonske grupe. Tada je razvio sistem Utječe na boju koja identificira vezu između četiri tona boja i četiri tipa ličnosti. Ako se pravilno iskoriste, dizajneri mogu koristiti Boja utiče za kontrolu poruke vaše palete boja.
Kako psihologija boja funkcionira
Boja je svijetla, putuje prema nama u valovima sunca, u istom elektromagnetskom spektru kao radio i televizijski talasi, mikrovalne pećnice, X-zrake itd. Svjetlost je jedini dio spektra koji možemo vidjeti, što možda objašnjava zašto je shvaćamo manje ozbiljno od nevidljive snage ostalih zraka. Isaac Newton dokazao je da svjetlost putuje u valovima, kada je bijela svjetlost sijala kroz trokutastu prizmu i kada su se različite talasne dužine svjetlosti lomile pod različitim uglovima, on je mogao pokazati da su dugine boje (spektar) sastavni dijelovi svjetlosti.
Kada svjetlost pogodi bilo koji obojeni predmet, objekt će apsorbirati samo dužine talasni oblici koji se tačno podudaraju s vašom vlastitom atomskom strukturom, a odrazit će ostalo, što i vidimo. Boja je energija, a činjenica da na nas ima fizički učinak dokazana je uvijek iznova u eksperimentima, posebno kada su slijepe osobe zamoljene da prepoznaju boje vrhovima prstiju i kad su to svi mogli lako.
Što je talasna dužina kraća, to je jači fizički efekt.
Ključni faktor koji je Angela Wright prepoznala proučavajući psihologiju boje bilo je to što, podjednako, nema pogrešnih boja; Šema boja je ta koja pokreće odgovor; Možda bih imao sivo nebo ljetnog dana, ali naša reakcija do one sive s prelijepim bojama ljetnog krajolika to bi se razlikovalo od kombinacije sivog neba sa pretežno snježnobijelom scenom.
Grupa boja 1
Boje 1. grupe su lagane, nježne i toplei sadrže žutu, ali ne i crnu boju. Primjeri uključuju meku kremu, tirkiz i kobalt. «Živahni su, svježi, svježi, čisti i mladenački; sve o novim počecima ", kaže Wright.
Ličnosti koje odražavaju ove boje su "spolja motivirane i vječno mladenačke". Lagani na nogama, ovi ljudi vole plesati i pametni su, ali ne vole biti zaglibljeni u akademskoj raspravi.
Druga grupa boja
Boje 2. grupe su hladne (sadrže plavu), srednje boje (većina sadrži sivu boju) i nježnu, ali ne nužno svijetlu, na primjer malina, kestenjasta ili kadulja zelena. Karakteristike uključuju prikrivenu eleganciju i bezvremenost.
"Ličnosti su hladne, smirene i staložene", kaže Wright. „Oni su iznutra motivirani, ali vrlo su osjetljivi na to kako se drugi osjećaju. Ne žele biti na čelu ničega, ali oni će biti snaga iza lansiranja.
3 Grupa
Boje grupe 3 su toplije od grupe 1 (sadrže više nijansi žute osnove), intenzivne i vatrene, i sadrže crnu boju. Primjeri uključuju maslinasto zelenu, izgaranu naranču i patlidžan.
Prijateljske, tradicionalne i pouzdane, ove nijanse su popularne u brendiranju i rade u dobro uspostavljenim kompanijama. Međutim, mogu prenijeti autoritarni karakter ili izgledati zastarjelo ako se koriste pogrešno.
Grupa 4 ličnost
Boje grupe 4 sadrže plavu boju. Oni su čisti i vrlo svijetli, vrlo tamni ili vrlo intenzivni. Sadrže crnu, bijelu, magenta, limun i indigo, karakteristike ove grupe uključuju učinkovitost, sofisticiranost i izvrsnost, ali zloupotrebljene boje mogu se smatrati neuglednima, materijalističkim i skupima.
U praksi psihologija boje djeluje na dva nivoa: prvi nivo su temeljna psihološka svojstva jedanaest osnovnih boja, koje su univerzalne, bez obzira koju boju, nijansu ili nijansu koristite. Svaki od njih ima potencijalno pozitivne ili negativne psihološke efekte, a koji od ovih efekata se stvara ovisi o tipovima ličnosti.