Klare Technik: Lernen Sie, Ziele zu setzen

Technik klar

Bei einigen Gelegenheiten haben wir das hervorgehoben mehr menschliche Komponente Motivation spielt eine wichtige Rolle in unserer Branche. Es ist wichtig zu wissen, wohin wir gehen und warum wir uns für eine bestimmte professionelle Branche entscheiden und was wir darin erwarten. Es ist eine vielleicht persönlichere oder intimere Komponente, kann aber gleichzeitig zu einer sehr mächtigen Energiequelle werden.

Haben ein definierter Pfad Mit ein paar genau definierten Schritten fühlen Sie sich ein wenig sicherer und orientierter. Wenn Sie wissen, wohin Sie wollen und welchen Weg Sie gehen möchten, wird alles viel einfacher und einfacher zu organisieren. Eine gute Strategie mag darin bestehen, bescheidenere und kleinere Ziele zu entwickeln, aber diese führen uns nach und nach zum endgültigen Ziel oder zum Ende unserer beruflichen Laufbahn.

Heute möchte ich mit Ihnen eines der Mikrotrainings unseres Kollegen teilen Sandra Burgo, wie Sie bereits wissen, Schöpfer des Raumes 30K Coaching Dort werden verschiedene Themen im Zusammenhang mit der Welt der emotionalen Intelligenz und der Führungsqualitäten behandelt. Dieses Mikrotraining konzentriert sich auf Klare Technik Das gibt uns fünf Kriterien für die Festlegung von Zielen.

Die Clear-Technik wird zur Formulierung effektiver Ziele verwendet und hauptsächlich auf Unternehmensebene verwendet, kann aber natürlich auch auf Einzelebene angewendet werden. Es ist nicht klar, wer als erster diese Technik formuliert hat, aber ihre Verwendung ist in der Geschäftswelt sehr verbreitet. Es handelt sich um ein System von 5 Indikatoren, mit denen Sie jedes der von Ihrem Unternehmen verfolgten Ziele bewerten müssen, bevor Sie mit der Arbeit beginnen, da die Anpassung an diese Indikatoren weitgehend von seinem potenziellen Erfolg abhängt. Die Buchstaben, aus denen das Wort Clear besteht, was auf Englisch "clear" bedeutet, sind die Initialen dieser 5 Indikatoren in der Originalsprache.

Wir werden die Indikatoren sehen, indem wir sie direkt auf eines Ihrer Geschäftsziele anwenden. Dazu müssen Sie eines der Ziele, die Ihr Unternehmen verfolgt, auf ein Blatt Papier schreiben. Wenn Sie es haben, beginnt die Auswertung.

Herausfordernd = Herausfordernd
Das erste Merkmal, das das Ziel Ihres Unternehmens erfüllen muss, ist, dass es eine Herausforderung darstellt, dh dass das Erreichen dieses Ziels eine Anstrengung erfordert, um als relevant angesehen zu werden. Wenn es keine Herausforderung ist, ist es kein Ziel, es ist nur eine Aufgabe. Was denken Sie? Ist das Ziel, das Sie auf das Blatt Papier geschrieben haben, eine Herausforderung?

Rechtlich = Rechtlich
Das zweite Merkmal des Ziels Ihres Unternehmens ist, dass es legal sein muss, dh es muss den expliziten Regeln des geografischen Kontexts entsprechen, in dem es stattfindet. Dies sollte keine komplizierte Funktion sein. Wie sehen Sie diese Anforderung in Ihrem Ziel?

Umweltverträglich = Umweltschädlich
Das dritte Merkmal jedes Unternehmensziels ist, dass es für die Umwelt harmlos sein muss oder, was auch immer, respektvoll und konservativ gegenüber der Natur sein muss. Wie wäre es mit? Ist Ihr Ziel harmlos für die Umwelt?

Angemessen = Angemessen
Das vierte Merkmal effektiver Geschäftsziele ist, dass sie angemessen sein müssen. Dies bedeutet, dass sie, wenn sie erfüllt sind, genau das ergeben, wonach wir suchen, und nicht etwas anderes. Stellen Sie sicher, dass Ihr Ziel so formuliert ist, dass keine Unklarheiten bestehen.

Registriert = Registriert
Und schließlich ist das fünfte Merkmal, das das Ziel Ihres Unternehmens erfüllen muss, dass es schriftlich registriert werden muss, dass es keine einfache Absicht in der Luft ist. Was passiert in deinem Fall? Erscheint Ihr Ziel auf dem Papier?

Und gut? Dies ist die Clear-Technik. Was war die Diagnose der Wirksamkeit des Ziels Ihres Unternehmens? Gehen Sie zum Kommentarbereich und teilen Sie uns mit, wo Ihr Ziel fehlte und wie Sie es umformuliert haben. Denken Sie daran, dass Sie abonnieren können unser youtube kanal monatliche Mikrotrainings für kreatives Coaching zu erhalten (dh Coaching, das sich auf die Welt der kreativsten Berufe konzentriert).


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