Kun kohtaamme suuria projekteja, kuten mainoskampanjoita tai monimutkaisia animaatioita, on välttämätöntä, että koulutamme suurempi joukkue kollegoiden kanssa, että jaamme tehtäviä ja jaamme tavoitteemme konkreettisiksi vaiheiksi. Siksi koordinointi ja viestintä ovat välttämättömiä. Mikä tahansa projekti onkin, on erittäin mielenkiintoinen tekniikka, joka auttaa tarjoamaan laajan valikoiman ratkaisuja mahdollisiin ongelmiin asiantuntijoiden ja pätevien ammattilaisten käsistä. Ammatillisella alallamme on konseptointi- tai konseptuaalivaihe, joka johtaa toiseen suunnitteluvaiheeseen. Riippuen tavoitteesta, jonka toivomme saavutettavan työstrategialla, kohtaamme enemmän tai vähemmän monimutkaisia esteitä. Tehtävissä, jotka edellyttävät tärkeiden erikoistehosteiden käsittelyä ja tarkkaa suunnittelua, tarvitaan eri alojen ammattilaisten ja tietyillä aloilla toimivien asiantuntijoiden läsnäolo.
Aloitamme tällä viikolla mielenkiintoisimmalla artikkelilla, jossa keskustelemme ryhmän ryhmätyötekniikasta Pyöreä pöytä. Kumppanimme ja erikoisvieras Sandra burgos de 30 XNUMX valmennusta, puhuu tästä tekniikasta ja miten se toimii. Kuten aina, jätän sinulle alla olevan videon, jossa emotionaalisen älykkyyden asiantuntijamme selittää tämän menetelmän, ja kirjoitetun version alapuolella. Ilman muuta sanottavaa jätän sinut hänen luokseen ja muistutan, että jos sinulla on kysyttävää, voit jättää meille kommentin.
Tekniikka Pyöreä pöytä Sitä käytetään hyvin erilaisissa yhteyksissä, erityisesti akateemisella ja liike-elämässä, koska sen rakenne on ihanteellinen monimutkaisten kysymysten käsittelemiseen asiantuntijoiden välillä. Jos hoidat omaa yritystäsi, olet kiinnostunut oppimaan käyttämään tätä tekniikkaa. Mennään tapaamaan häntä!
Mikä se on?
Mihin pyöreän pöydän tekniikka on tarkoitettu? No, mitä tätä tekniikkaa käytetään, on, että monimutkainen aihe tutkitaan ja hoidetaan perusteellisesti. Kuvitelkaa esimerkiksi, että työlainsäädännön uudistamisen jälkeen konsulttiyritys saa jatkuvasti kyselyjä siitä, miten tämä uudistus vaikuttaa kunkin asiakkaan todellisuuteen. Se, mitä tämä konsultointi voi tehdä säästääkseen aikaa ja resursseja osallistumalla kaikkiin toistuviin kyselyihin ja tarjotakseen parempaa palvelua, on kutsua koolle asiaa koskeva pyöreän pöydän pöytä.
Miten se toimii?
Mutta miten voimme tehdä pyöreän pöydän? Ensinnäkin tarvitsemme ihmisiä, jotka ovat asiantuntijoita aiheessa, josta haluamme keskustella, tai ihmisiä, jotka ovat sitoutuneet tutkimaan ja saamaan tietoa asiasta istunnossa. Tarvitsemme myös jonkun, joka on vastuussa maltillisuudesta, ja tietysti tilan, johon kaikki aiheesta kiinnostuneet ja läsnäolevat ihmiset ovat tervetulleita. Ohjauksen esimerkissä johtaja on kerännyt neljä työntekijää ja pyytänyt kutakin tutkimaan perusteellisesti työuudistuksen soveltamista erikoisuuteensa. Sitten hän on lähettänyt kutsun osallistua kaikkiin asiakkaisiinsa, jotta he voivat hyötyä tästä koulutustilaisuudesta, jonka hän on päättänyt itse valvoa. Pyöreän pöydän lanseerauksen yhteydessä kaikki asiakkaat istuvat tuoleissa pääpöydän puolella, jossa moderaattori ja neljä asiantuntijaa istuvat. Moderaattori esittelee jokaisen asiantuntijan ja aiheen, josta he keskustelevat, ja esittelee yksi kerrallaan tilanteen erikoisalaltaan. Moderaattorin tehtävä on estää aihetta harhauttamasta ja ohjata interventioiden järjestystä ja kestoa. Sitten tulee todella mielenkiintoinen osa. Asiakkaat esittävät erityisiä huolenaiheita ja epäilyjä, jotka ovat syntyneet toimenpiteiden seurauksena, ja pyöreän pöydän asiantuntijat keskustelevat yleisön ja keskenään antamaan yhdistetyn ja täydellisen vastauksen jokaiseen kysymykseen.
Mitä mieltä olet tästä tekniikasta?
Voitteko miettiä työtodellisuuden tilanteita, joissa voisitte soveltaa sitä parempien tulosten saavuttamiseksi tai resurssien säästämiseksi? Mene kommenttiosioon ja ilmoita siitä meille. Jos pidit tästä videosta ja olet kiinnostunut oppimaan lisää ryhmätekniikoista, napsauta "tykkää" ja jaa se sosiaalisissa verkostoissasi. Ja jos haluat saada lisää tällaisia koulutustilaisuuksia, tilaa joka tiistai sähköpostissasi ilmaiseksi viikoittainen uutiskirjeemme osoitteessa 30k valmennus Ja muista: Sinulla on paljon enemmän käden ulottuvilla kuin on tarpeen onnelliseksi. Päätös on sinun!