टीमवर्क तकनीक: गोल मेज

जब हम बड़े पैमाने पर परियोजनाओं का सामना करते हैं जैसे कि विज्ञापन अभियान या जटिल एनिमेशन, तो यह आवश्यक है कि हम प्रशिक्षण दें एक बड़ी टीम सहकर्मियों का, कि हम कार्यों को वितरित करते हैं और अपने उद्देश्य को ठोस चरणों में विभाजित करते हैं। इस कारण से, समन्वय और संचार आवश्यक हो जाता है। जो भी परियोजना है, एक जबरदस्त दिलचस्प तकनीक है जो विशेषज्ञों और योग्य पेशेवरों के हाथों से संभावित समस्याओं के समाधान की एक विस्तृत श्रृंखला की पेशकश करने में मदद करती है। हमारे पेशेवर क्षेत्र में, एक अवधारणा या वैचारिक डिजाइन चरण है जो दूसरे नियोजन चरण की ओर जाता है। जिस उद्देश्य के आधार पर हम अपनी कार्य रणनीति के माध्यम से हासिल करने की उम्मीद करते हैं, उसके आधार पर हम कम या ज्यादा जटिल बाधाओं का सामना करेंगे। महत्वपूर्ण विशेष प्रभावों और विस्तृत योजना के साथ काम करने की आवश्यकता वाले नौकरियों के मामले में, कुछ क्षेत्रों में विभिन्न क्षेत्रों और विशेषज्ञों के पेशेवरों की उपस्थिति आवश्यक है।

हम इस सप्ताह की शुरुआत सबसे दिलचस्प लेख के साथ करेंगे जिसमें हम टीम वर्क की तकनीक पर चर्चा करेंगे गोल मेज। हमारे साथी और विशेष अतिथि, सैंड्रा बर्गोस de 30K कोचिंग, इस तकनीक के बारे में बात करेंगे और यह कैसे काम करेगा। हमेशा की तरह, मैं आपको नीचे दिए गए वीडियो को छोड़ दूंगा जहां भावनात्मक विशेषज्ञ हमारे विशेषज्ञ इस पद्धति और नीचे लिखित संस्करण की व्याख्या करते हैं। अधिक कहने के बिना, मैं आपको उसके साथ छोड़ देता हूं और मैं आपको याद दिलाता हूं कि यदि आपके कोई प्रश्न या चिंताएं हैं, तो आप हमें एक टिप्पणी छोड़ सकते हैं।

की तकनीक गोल मेज इसका उपयोग बहुत अलग संदर्भों में किया जाता है, विशेषकर शैक्षणिक और व्यावसायिक क्षेत्रों में, क्योंकि इसकी संरचना विशेषज्ञों के बीच जटिल मुद्दों से निपटने के लिए आदर्श है। यदि आप अपना खुद का व्यवसाय चलाते हैं, तो आप इस तकनीक का उपयोग करना सीखने में रुचि रखेंगे। चलो उसे देखने के लिए जाओ!

इसके लिए क्या है

के लिए गोल मेज तकनीक क्या है? वैसे, इस तकनीक का उपयोग करते समय जो मांगा जाता है वह यह है कि किसी जटिल विषय की गहन जांच की जाती है। उदाहरण के लिए, कल्पना कीजिए कि, श्रम कानून में सुधार के बाद, एक परामर्श लगातार इस बारे में पूछताछ करता है कि कैसे सुधार प्रत्येक ग्राहक की वास्तविकता को प्रभावित करता है। यह परामर्श उन सभी दोहराए गए पूछताछ में भाग लेने के लिए समय और संसाधनों को बचाने के लिए क्या कर सकता है और एक बेहतर गुणवत्ता सेवा प्रदान करने के लिए विषय पर एक गोल मेज पर बुलाना है।

यह कैसे काम करता है?

लेकिन हम एक गोल मेज कैसे बनाते हैं? शुरू करने के लिए, हमें उन लोगों की आवश्यकता है जो उस विषय के विशेषज्ञ हैं जिन पर हम चर्चा करना चाहते हैं या वे लोग जो शोध के लिए प्रतिबद्ध हैं और सत्र के लिए उस विषय के बारे में अच्छी जानकारी रखते हैं। हमें मॉडरेशन के प्रभारी होने के लिए भी किसी की आवश्यकता है और निश्चित रूप से, एक ऐसा स्थान जहां सभी विषय में रुचि रखने वाले और जो भाग लेना चाहते हैं, उनका स्वागत किया जाता है। काउंसलिंग के उदाहरण में, निर्देशक ने अपने 4 श्रमिकों को इकट्ठा किया है और प्रत्येक को श्रम सुधार के आवेदन की पूरी जांच करने के लिए कहा है। फिर, उसने अपने सभी ग्राहकों को उपस्थित होने के लिए एक निमंत्रण भेजा है ताकि वे इस प्रशिक्षण सत्र से लाभ उठा सकें, जिसे उसने खुद को संयत करने का फैसला किया है। राउंड टेबल के लॉन्च के समय, सभी ग्राहक मुख्य टेबल के सामने वाली सीटों पर बैठते हैं जहां मॉडरेटर और 4 विशेषज्ञ बैठे होते हैं। मॉडरेटर प्रत्येक विशेषज्ञ और विशिष्ट विषय का परिचय देता है, जिसके साथ वे एक-एक करके निपटते हैं, वे अपनी विशेषता से स्थिति को संक्षेप में प्रस्तुत करते हैं। मध्यस्थ की भूमिका विषय को भटकने से रोकना और हस्तक्षेपों के क्रम और अवधि को निर्देशित करना है। फिर वास्तव में दिलचस्प हिस्सा आता है। ग्राहक अपनी विशिष्ट चिंताओं और शंकाओं को व्यक्त करते हैं जो हस्तक्षेपों के परिणामस्वरूप उत्पन्न हुई हैं और, गोलमेज से, विशेषज्ञ जनता के साथ संवाद करते हैं और प्रत्येक प्रश्न का संयुक्त और पूर्ण उत्तर देते हैं।

आप इस तकनीक के बारे में क्या सोचते हैं?

क्या आप अपनी कार्य वास्तविकता में किसी भी स्थिति के बारे में सोच सकते हैं जिसमें आप इसे बेहतर परिणाम प्राप्त करने या संसाधनों को बचाने के लिए लागू कर सकते हैं? टिप्पणी अनुभाग पर जाएं और हमें बताएं। अगर आपको यह वीडियो पसंद आया और आप समूह तकनीकों के बारे में अधिक जानने में रुचि रखते हैं, तो "लाइक" पर क्लिक करें और इसे अपने सोशल नेटवर्क पर साझा करें। और यदि आप इस तरह के और प्रशिक्षण प्राप्त करना चाहते हैं, तो हर मंगलवार, अपने ईमेल में, हमारे साप्ताहिक समाचार पत्र पर मुफ्त में सदस्यता लें 30k कोचिंग और याद रखें: आपके पास अपनी उंगलियों पर बहुत अधिक है इससे आपको खुश होने की आवश्यकता है। चुनाव तुम्हारा है!