हर काम के लिए एक सही रंग पैलेट

एंजेला राइट ने रंग सिद्धांत और मानव व्यवहार के पैटर्न के बीच संबंधों की पहचान करके रंग सिद्धांत में क्रांति ला दी। उसने पाया कि सभी रंगों को चार टोन समूहों में वर्गीकृत किया जा सकता है। फिर उसने प्रणाली विकसित की रंग प्रभावित करता है जो चार रंग टोन और चार व्यक्तित्व प्रकारों के बीच की कड़ी की पहचान करता है। यदि सही ढंग से दोहन किया जाता है, तो डिजाइनर इसका उपयोग कर सकते हैं रंग प्रभावित करता है अपने रंग पैलेट के संदेश को नियंत्रित करने के लिए।

रंग मनोविज्ञान कैसे काम करता है

रंग प्रकाश है, सूर्य से तरंगों में हमारी ओर यात्रा, रेडियो और टेलीविजन तरंगों, माइक्रोवेव, एक्स-रे, आदि के रूप में एक ही विद्युत चुम्बकीय स्पेक्ट्रम में। प्रकाश स्पेक्ट्रम का एकमात्र हिस्सा है जिसे हम देख सकते हैं, जो शायद यह बताता है कि हम इसे अन्य किरणों की अदृश्य शक्ति से कम गंभीरता से क्यों लेते हैं। आइजैक न्यूटन ने साबित किया कि प्रकाश तरंगों में यात्रा करता है, जब एक त्रिकोणीय प्रिज्म के माध्यम से सफेद प्रकाश चमकता था, और जब प्रकाश के विभिन्न तरंग दैर्ध्य अलग-अलग कोणों पर अपवर्तित होते थे, तो वह यह दिखाने में सक्षम था कि इंद्रधनुष के रंग (स्पेक्ट्रम) प्रकाश के घटक भाग हैं।

जब प्रकाश किसी भी रंगीन वस्तु से टकराता है, तो वस्तु केवल लंबाई को अवशोषित करेगी तरंगें जो आपके स्वयं के परमाणु संरचना से मेल खाती हैं और बाकी को प्रतिबिंबित करेगी, जो कि हम देखते हैं। रंग ऊर्जा है और तथ्य यह है कि हमारे ऊपर इसका शारीरिक प्रभाव बार-बार और प्रयोगों में साबित हुआ है, खासकर जब अंधे लोगों को अपनी उंगलियों से रंगों की पहचान करने के लिए कहा गया था और हर कोई इसे आसानी से करने में सक्षम था।

तरंग दैर्ध्य जितना कम होगा, अंतर्निहित शारीरिक प्रभाव उतना ही मजबूत होगा।

रंग के मनोविज्ञान का अध्ययन करते समय प्रमुख कारक एंजेला राइट को मान्यता दी गई यह था कि, समान रूप से, कोई गलत रंग नहीं हैं; यह रंग योजना है जो प्रतिक्रिया को ट्रिगर करती है; मेरे पास गर्मी के दिन में एक ग्रे आकाश हो सकता है, लेकिन हमारी प्रतिक्रिया गर्मियों के परिदृश्य के सुंदर रंगों के साथ उस भूरे रंग के लिए यह एक ग्रे आकाश के संयोजन से अलग होगा मुख्य रूप से बर्फ-सफेद दृश्य के साथ।

रंग समूह १

समूह 1 रंग हल्के, नाजुक और गर्म हैं, और पीले होते हैं, लेकिन काले नहीं होते हैं। उदाहरणों में नरम क्रीम, फ़िरोज़ा और कोबाल्ट शामिल हैं। «वे जीवंत, कुरकुरा, ताजा, स्वच्छ और युवा हैं; नई शुरुआत के बारे में सब, "राइट कहते हैं।

इन रंगों को प्रतिबिंबित करने वाले व्यक्तित्व "बाह्य रूप से प्रेरित और शाश्वत रूप से युवा हैं।" उनके पैरों पर प्रकाश, इन लोगों को नृत्य करना पसंद है और वे स्मार्ट हैं, लेकिन वे अकादमिक बहस में फंसना पसंद नहीं करते हैं।

दूसरा रंग समूह

समूह 2 रंग शांत (नीला होता है), मिडरेंज हैं (सबसे अधिक ग्रे होते हैं) और नाजुक, लेकिन जरूरी नहीं कि प्रकाश, उदाहरण के लिए, रास्पबेरी, मैरून, या ऋषि हरा। विशेषताओं में सम्‍मिलित लालित्य और सामयिकता सम्‍मिलित है।

"व्यक्तित्व शांत, शांत और रचना हैं," राइट कहते हैं। “वे आंतरिक रूप से प्रेरित होते हैं, लेकिन वे बहुत संवेदनशील होते हैं कि दूसरे कैसे महसूस करते हैं। वे किसी भी चीज़ में सबसे आगे नहीं रहना चाहते हैं, लेकिन लॉन्च के पीछे उनकी शक्ति होगी।

3 समूह

समूह 3 रंग समूह 1 की तुलना में गर्म होते हैं (पीले आधार के अधिक शेड होते हैं), तीव्र और उग्र, और काले होते हैं। उदाहरणों में जैतून का हरा, जला हुआ नारंगी और बैंगन शामिल हैं।

दोस्ताना, पारंपरिक और भरोसेमंद, ये शेड ब्रांडिंग और अच्छी तरह से स्थापित कंपनियों के लिए काम करने में लोकप्रिय हैं। हालांकि, वे एक सत्तावादी चरित्र को व्यक्त कर सकते हैं या गलत तरीके से उपयोग किए जाने पर पुराने दिखाई दे सकते हैं।

समूह 4 व्यक्तित्व

समूह 4 के रंगों में नीला होता है। वे शुद्ध और बहुत हल्के, बहुत गहरे या बहुत गहन हैं। काले, सफेद, मैजेंटा, नींबू और इंडिगो युक्त, इस समूह की विशेषताओं में दक्षता, परिष्कार और उत्कृष्टता शामिल हैं, लेकिन दुरुपयोग, रंगों को भद्दा, भौतिकवादी और महंगा देखा जा सकता है।

व्यवहार में, रंग का मनोविज्ञान दो स्तरों पर काम करता है: पहला स्तर ग्यारह बुनियादी रंगों के मूलभूत मनोवैज्ञानिक गुण हैं, जो सार्वभौमिक हैं, चाहे आप किसी विशेष रंग, रंग या रंग का उपयोग करें। उनमें से प्रत्येक के संभावित सकारात्मक या नकारात्मक मनोवैज्ञानिक प्रभाव हैं और इनमें से कौन सा प्रभाव पैदा होता है यह व्यक्तित्व के प्रकारों पर निर्भर करता है।