Ha nagy projektekkel kell szembenéznünk, például reklámkampányokkal vagy összetett animációkkal, akkor képeznünk kell egy nagyobb csapat kollégáival, hogy felosztjuk a feladatokat és konkrét lépésekre osztjuk a célkitűzésünket. Emiatt a koordináció és a kommunikáció elengedhetetlenné válik. Bármi is legyen a projekt, van egy rendkívül érdekes technika, amely szakértők és képzett szakemberek kezéből széles körű megoldást kínál a lehetséges problémákra. Szakmai területünkön van egy konceptualizációs vagy konceptuális tervezési szakasz, amely egy másik tervezési szakaszhoz vezet. Attól függően, hogy milyen célkitűzést remélünk elérni munkastratégiánk révén, többé-kevésbé összetett akadályokkal kell szembenéznünk. Azoknál a munkáknál, amelyek fontos speciális effektusok kezelését és bonyolult tervezést igényelnek, szükség van különböző területeken dolgozó szakemberek és bizonyos területeken dolgozó szakemberek jelenlétére.
A hetet egy legérdekesebb cikkel kezdjük, amelyben megvitatjuk a csapatmunka technikáját Kerekasztal. Partnerünk és különleges vendégünk, Szandra Burgos de 30K Coaching, beszélni fog erről a technikáról és annak működéséről. Mint mindig, itt is hagyom az alábbi videót, ahol az érzelmi intelligencia szakértője elmagyarázza ezt a módszert, és az írott változat alatt. Több mondanivaló nélkül magára hagylak, és emlékeztetlek arra, hogy ha bármilyen kérdése vagy aggálya van, megjegyzést tehet nekünk.
A technika Kerekasztal Nagyon különböző kontextusokban használják, különösen az akadémiai és az üzleti területeken, mert felépítése ideális a szakértők közötti összetett kérdések kezelésére. Ha saját vállalkozást vezet, akkor érdekelni fogja ennek a technikának a használatát. Menjünk hozzá!
Mi az?
Mire szolgál a kerekasztal technika? Nos, ennek a technikának az alkalmazása során azt keresik, hogy egy komplex témát alaposan kivizsgáljanak és kezeljenek. Képzeljük el például, hogy a munkajogi reform után egy tanácsadó cég folyamatosan megkereséseket kap arról, hogy ez a reform hogyan hat az egyes ügyfelek valóságára. Amit ez a tanácsadás tehet, hogy időt és erőforrásokat takarítson meg mindazon ismétlődő kérdésekben, és jobb minőségű szolgáltatást nyújtson, az egy kerekasztal összehívása a témában.
Hogyan működik?
De hogyan csináljunk kerek asztalt? Először is szükségünk van olyan emberekre, akik a megbeszélni kívánt téma szakértői, vagy olyan emberekre, akik elkötelezettek a téma kutatása és a témával kapcsolatos tájékozódása iránt. Szükségünk van valakire, aki felelős a moderálásért, és természetesen egy olyan tér, ahol minden olyan embert szívesen látnak, akik érdeklődnek a téma iránt, és szeretnének részt venni. A tanácsadás példáján az igazgató összegyűjtötte 4 dolgozóját, és mindegyiket felkérte, hogy alaposan vizsgálják meg a munkaerőreform alkalmazását szakterületükre. Ezután meghívót küldött valamennyi ügyfelének látogatására, hogy azok részesülhessenek ebben a képzésben, amelyet úgy döntött, hogy moderál. A kerek asztal elindításakor az összes kliens a főasztallal szemben ül, ahol a moderátor és a 4 szakértő ül. A moderátor bemutatja az egyes szakértőket és azokat a konkrét témákat, amelyekkel foglalkozni fognak, és egyesével röviden bemutatják a helyzetet saját szakterületükről. A moderátor szerepe, hogy megakadályozza a téma elkóborolását, és irányítsa a beavatkozások sorrendjét és időtartamát. Aztán jön az igazán érdekes rész. Az ügyfelek bemutatják a beavatkozások eredményeként felmerült sajátos aggályaikat és kétségeiket, és a kerekasztal alapján a szakértők párbeszédet folytatnak a nyilvánossággal és egymással, hogy minden kérdésre kombinált és teljes választ adjanak.
Mit gondol erről a technikáról?
Gondolhat-e bármilyen helyzetre a munkahelyi valóságában, amelyben alkalmazhatja jobb eredmények elérése vagy erőforrások megtakarítása érdekében? Menj a megjegyzés szakaszba, és tudasd velünk. Ha tetszett ez a videó, és érdekel, hogy többet tudjon meg a csoportos technikákról, kattintson a "tetszik" gombra, és ossza meg a közösségi hálózatokon. Ha pedig még több ilyen képzést szeretnél kapni, akkor minden kedden e-mailben iratkozz fel ingyenesen a heti hírlevelünkre a következő címen: 30k coaching És ne feledje: Sokkal több kéznél van, mint ami a boldogsághoz szükséges. A választás a tiéd!