기업 정체성 매뉴얼 : 구조 및 조언 (I)

이전 기사에서 우리는 기업 정체성 매뉴얼 그리고 우리는 우리의 서비스가 필요한 회사를 위해 우리가 개발하는 작업에 첨부 된 문서로 상기 매뉴얼을 포함하도록 권장했습니다.

고려해야 할 여러 측면이 있습니다. 우리 매뉴얼은 몇 가지가 필요합니다 안경 그리고 그것이 효과적이기위한 몇 가지 필수 성분. 그중 일부는 다음과 같습니다.

1. 뼈대를 만들어야합니다. 정보를 정리하기위한 구조이며 가능한 한 접근 가능하고 깔끔해야합니다.
2. 그것의 공식적인 성격을 강조해야합니다 그리고 확립되고 지정된 각 표준을 준수 할 의무.
3. 우리는 개인 문서에 대해 이야기하고 있습니다. 이것은 명확하게 기술해야하는 사양 중 하나입니다. 임기 기간은 해당 회사의 내부 전문 팀으로 제한되어야합니다. 물론, 그것은 어떤 매체에도 출판 될 수 없으며, 특히 같은 분야의 회사라면 다른 회사에 제공되는 것보다 훨씬 적습니다.
4. 매뉴얼의 디자인은 로고 디자인만큼 중요합니다. 문제의 이미지. 우리 회사의 시각적 아이덴티티의 또 다른 요소이므로 그에 맞는 측면을 제시해야합니다. 이는 회사의 색상과 글꼴이 회사 이미지에 나타나는 것과 유사해야 함을 의미합니다.

매뉴얼은 최소한 다음 섹션으로 구성되며 각 섹션은 후속 기사에서 훨씬 더 심층적으로 분석 될 것입니다. 잠시 동안 내가 있어야 할 구조를 남겨 둡니다.

색인 : 독자가 찾고있는 정보를 빠르고 민첩하게 찾는 데 도움이되므로 필수적입니다.

지침 : 문서의 복잡성 수준과 섹션을 구성하는 방식에 따라이 섹션은 다소 중요합니다.

브랜드: 비즈니스를 이끄는 철학과 가치, 기원, 회사 소개, 심지어 설립자의 정체성을 상기시키고 밑줄을 긋는 섹션을 만들어야합니다.

브랜드 구성 : 회사의 시각적 정체성을 구성하는 각 요소의 구성에 대한 엄격한 분석이 이루어집니다. 글꼴, 로고, 기업 리소스 카탈로그, 금지 관행에서 ...

브랜드 응용 프로그램 : 이 섹션에서는 가능한 지원에 우리 브랜드의 정체성을 반영 할 것입니다.