Kuo skiriasi laisvai samdomo dizainerio pasirinkimas nuo agentūros ar vidutinės įmonės? Kuris iš šių dviejų variantų jums kompensuoja labiausiai? Ar tiesa, kad įmonės teikia aukštesnį profesionalumą? Kokiais atvejais laisvai samdomas asmuo apsiriboja? Kaip visa tai veikia jūsų pradinį biudžetą? Šiandien mes apie tai kalbėsime ir išgelbėsime iš savo apmąstymų kampo ne daugiau ir ne mažiau kaip aštuonias priežastis, kodėl klientai turėtų lažintis dėl laisvai samdomų dizainerių.
Ar esate įmonė? O gal esate laisvai samdomas dizaineris? Kas bebūtumėte ir dirbtumėte pagal modalumą, kurį dirbate, atminkite, kad galite palikti mums komentarą ir papasakoti apie savo patirtį ir savo perspektyvą šiuo klausimu. Aišku yra tai, kad abi galimybės yra tinkamos, bet ... Kuris jų vertas labiausiai ir kada verta?
Laisvai samdomas vertėjas paprastai visiškai imasi jūsų projektų
Tai turi daug prasmės, ypač todėl, kad laisvai samdomi darbuotojai suteikia mums galimybę užmegzti intymesnius santykius, nuo tavęs tau, be tarpininkų taigi projekto poreikiai bus visiškai aiškūs. Tiesą sakant, tai yra vienas iš punktų, kurį turi didžiosios agentūros: klientas paprastai turi mažiau sprendimų priėmimo galimybių kelti ar pristatyti savo idėjas ar kaip nors dalyvauti rengiamame projekte.
Galimybės klausimas
Sutarčių grafike visada patartina turėti laisvai samdomą darbuotoją. Lankstumas, kurį jums gali suteikti grafikos dizaineris, yra neįkainojamas, ypač laiko atžvilgiu. Beveik tikra, kad savo trajektorijoje susidursite su nepageidaujamais nepatogumais, nesėkmėmis ar kritinėmis situacijomis. Jei manote, kad agentūrai durys bus atidarytos bet kuriuo metu ir nedelsiant, klystate. Jei sekmadienį, 12 val. Ryto, iškyla iškylanti problema arba reikia neišvengiamo projekto, neturi tiesioginio agentūros dėmesio. Tačiau laisvai samdomas dizaineris tikrai yra prieinamas ir nori dirbti.
Absoliutus dėmesys
Turėkite omenyje, kad didelėms įmonėms dažnai tenka spręsti kelis projektus vienu metu, o tai lemia darbuotojų kaitą. Dėl šios priežasties laisvai samdomas dizaineris bus nepalyginamas su didelėmis agentūromis, ypač kalbant apie jūsų projektų nagrinėjimą ir gilinimą. Tai bus daug labiau suasmeninti santykiai ir mainai, kurie nesibaigs, kol nebūsite visiškai patenkinti. Jei samdote laisvai samdomą darbuotoją, būkite tikri visas savo priemones skirs jūsų projektui.
Aiški ir tiesioginė ryšio linija
Ar turite problemų ar klausimų? Jei samdote laisvai samdomą darbuotoją, pasiimdami telefoną ar parašydami el. Laišką, turėsite tiesioginį ryšį su vieninteliu už jūsų projektą atsakingu asmeniu. Tačiau agentūroje paprastai yra keli lygiai, vienas skyrius deleguos kitam pagal kurias sritis, todėl pajusite, kad labiau kontroliuojate projektą ir pasitikite procesu.
Laisvai samdomas darbuotojas turi vertingos patirties
Paprastai laisvai samdomas dizaineris prieš tapdamas laisvai samdomu dizaineriu perėjo per kelias įmones ir agentūras, todėl jis turi puikių galimybių ir patirties. Jei dirbate su laisvai samdomu darbuotoju, kuris buvoagentūros mėsa«Jūs tikriausiai samdote žmogų, kuris žino procedūras, taikomas agentūrose ir įmonėse. Be to, laisvai samdomas darbuotojas turi didelę kūrybinę laisvę, skirtingai nei didelės agentūros, turinčios nelanksčius procesų vadovus, todėl naujovės atsiranda sunkiau. Kita vertus, laisvai samdomi darbuotojai visada yra pasirengę rasti moderniausią sprendimą, nes paprastai žino savo sektoriaus tendencijas.
Kai agentūra negali ar nežino, paskambinkite laisvai samdomiems darbuotojams
Didelių firmų projektavimo skyrius reguliariai sudaro pora profesionalių dizainerių ir armija praktikantų, studentų ir pirmokų. Kai vanduo perpildo stiklą, nelieka nieko kito, kaip samdyti laisvai samdomą darbuotoją. Ir tai turės ekonominių padarinių jums, nes jūs, kaip klientas, turėsite sumokėti „sutvirtinimo“ mokesčius ir reguliarius agentūros kaštus.
Laisvai samdomas darbuotojas mokės tik už jūsų dizainą
Atminkite, kad agentūroje procesas yra suskirstytas į etapus ir sritis, todėl atliekant mokėjimą mokėsite ne tik dizaineriuiUžuot sumokėję koncepciją ar kūrybinį dizainerį, pardavėjo komisinius ir kitas nuorodas. Bendrovė turi patirti tokių išlaidų, kaip patalpos ir kitos išlaidos, įtrauktos į verslo kompleksą, tačiau laisvai samdomiems darbuotojams bus mokama tik ir tik už jų laiką ir pastangas be jokių papildomų mokesčių.
Laisvai samdomi darbuotojai mėgsta savo darbą
Tiesa, kad laisvai samdomi darbuotojai turi didesnę laisvę ir savarankiškai atsiduoda savo darbui, nes nori ir myli tai, ką daro. Tačiau įmonės ir agentūros dažnai sutelkia dideles uždarų ir specializuotų darbuotojų grupes tam tikroje srityje. Šių specialistų motyvacija paprastai būna skirtinga ir didesniu mastu ekonominiai, todėl jie nesiima projekto dėl to, kad įsimylėjo arba dėl to, kad jiems tai įdomu, o dėl to, kad viršininkas juos priminė.
Frano straipsnis buvo labai sėkmingas ir tvirtai sutarė dėl daugumos punktų, išskyrus prieinamumą. Mano požiūriu, klientai turi juos šiek tiek mokyti, nes mes visi turime teisę ilsėtis ir jei klientas jums paskambina sekmadienį 12 valandą ryto, tikriausiai nebuvo gerai suplanuotas tas projektas.
Aš taip pat sutinku su Hectoru Lopezu. Būti laisvai samdomu dizaineriu nereiškia, kad galų gale tapsime mūsų klientų vergu, o tai reiškia, kad rengiant projektą reikia nustatyti tam tikras išankstines ribas ir susitarimus. Lygiai taip pat laisvai samdomo darbuotojo galimybė yra santykinė, būna atvejų, kai esate kupinas darbo ir turite pasakyti „ne“ tam, kas ateina, ir yra atvejų, kai visą savo tvarkaraštį galite turėti nemokamai, tačiau tai nereiškia, kad susitikimus turėtumėte rengti savaitgaliais, nes galite prisiimti atsakomybę už tuos projektus.