Aizliegta prakse korporatīvās identitātes rokasgrāmatā

Sadaļā, kas veltīta mūsu zīmola konstruēšanai un analīzei, ir jāiekļauj sadaļa, kas paredzēta vajadzīgo ierobežojumu noteikšanai aizsargāt mūsu korporatīvā tēla integritāti. Paturiet prātā, ka, lai gan galvenā procesa sastāvdaļa ir projekta izveide un realizācija, vēl viena ļoti svarīga daļa ir tā pielietošana un ieviešana uz konkrētiem un fiziskiem izstrādājumiem.

Var gadīties, ka mēs kā dizaineri un profesionāļi darām labu darbu, taču, nododot projektu uzņēmuma īpašniekam, viņš pats ir atbildīgs par visa, ieskaitot pārveidojumus un prezentācijas defektus, sabojāšanu. Tāpēc šis punkts ir tik svarīgs, jo tas garantē pareizu noformējumu un nodrošina lietošanas noteikumi.

Zemāk es piedāvāju trīs punktus, kas var palīdzēt jums precizēt un regulēt jūsu radīšanas izmantošanu. Tie ir tie, kurus es visbiežāk izmantoju savos projektos, bet, ja jūs parasti izmantojat kādu citu vai vēlaties ieteikt kādu punktu, nekautrējieties, Atstājiet mums komentāru!

• Aizliegta prakse: Kā attiecīgās kompozīcijas dizainers un radītājs pēdējais, ko vēlaties, ir panākt, lai tā iznīcinātu vai kavētu gala rezultātu un tā pasniegšanu. Varbūt vissvarīgākās no visām korporatīvās identitātes rokasgrāmatā aprakstītajām specifikācijām ir tās, kas attiecas uz aizliegtu lietošanu. Mēs esam dizainu veidotāji un īpašnieki, un tāpēc mums tie jāaizsargā un jāsaglabā to saprotamība, kvalitāte un oriģināls raksturs. Tāpēc mums ir jāaizliedz dažas darbības ikvienam, kurš izmanto mūsu dizainu jebkurā vidē. Mūsu klientam un visai viņu komandai ir jāapzinās, kā attēls jāpielieto, kā arī jāapzinās, kā to nevajadzētu darīt. Šajā brīdī ir ļoti svarīgi izveidot tabulu vai sarakstu ar grafiku, kas parāda, kas ir pareizs un kāds ir nepareizs. Proporcionalitāte, uzticība krāsai, novietojums un asums ir būtisks mūsu attēla faktors. Lietotājam jācenšas ievērot rokasgrāmatā norādītās norādes. Jums būs jānodrošina, lai jūsu uzņēmuma logotips nepieļautu visbiežāk (diemžēl) biežāk pieļautās kļūdas:
  • Logotipa proporciju nekad nevajadzētu mainīt. Ja tā izmērs tiek mainīts, tas vienmēr jādara proporcionāli.
  • Krāsas korporatīvā identitāte nekad (nekādā gadījumā) jāmaina.
  • Būs aizliegts lauzt harmoniju starp dažādiem elementiem, kas veido logotipu, modificējot dažu no tiem izmērus.
  • Jums vienmēr jāizmanto vektora formāts. It īpaši, ja mūsu atbalstam ir nepieciešama liela druka, oriģinālā noformējumā (pikseļos) var pazust asums un kvalitāte.

• Logotips pozitīvā un negatīvā: Krāsu ziņā vienmēr jāpiedāvā alternatīva mūsu logotipam, kas būs ļoti noderīgi, īpaši tajos gadījumos, kad fona krāsa ir līdzīga tai, kas parādās pašā logotipā. Atkarībā no atbalsta un produkta, uz kuru mēs vēlamies izveidot vai atstāt iespaidu uz savu korporatīvo tēlu, mums jāizmanto viens vai otrs dizains. Norādiet atļautās logotipa versijas un kādos gadījumos. Ir ļoti ieteicams izmantot režģi un īsi komentēt katru no tiem, norādot viņu funkciju.

• Neitralitātes robeža: Kad mūsu logotips tiek ievietots jebkurā kompozīcijā, uzmanība jāpievērš neitralitātes vai drošības rezervei. Lai logotips tiktu uztverts tīrā, vieglā un optimālā veidā, tam apkārt jābūt tukšai malai. Mūsu logotipam ir jāelpo un tam jābūt minimālam vizuālās darbības rādiusam. Katru reizi, kad tas tiek uzklāts jebkurā sastāvā, tas jāpielieto, ievērojot drošības rezervi. Izmantojot ilustrāciju, mums jānosaka minimālā telpa, kas būs jāuzrāda mūsu dizainam.

Pagaidām mēs to atstājam šeit. Nākamajā rakstā mēs iedziļināsimies sadaļā iesniegums uz dažādiem balstiem, un mēs redzēsim dažus padomus, kas var noderēt, lai to efektīvi atrisinātu. Paturiet prātā, ka šis pēdējais punkts kaut kādā veidā ir visu mūsu darbu rezultāts un kur mēs noteikti redzamMēs parādīsim mūsu priekšlikuma pamatotību pārstāvēt uzņēmumu, kas pieprasījis jūsu pakalpojumus.