Šodien mēs runāsim par ļoti aktuālu tēmu visiem mūsu lasītājiem, kuri ir uzņēmēji, ārštata darbinieki, kā arī visiem ārštata darbiniekiem, jo mēs zinām, ka valsts ir piedzīvojusi ekonomiski un politiski sarežģīts periods un ir pazīmes, ka uzlabošanai būs vajadzīgs zināms laiks.
Tāpēc tas ir laiks, kad mums galvenokārt ir jānoliek atšķirības un jāpalīdz viens otram saglabājiet mūsu nozari veselīgu un pārtikušu. Tāpēc šeit ir daži padomi, kurus es novēroju un runāju ar pieredzējušākiem profesionāļiem, kuri jau ir pārdzīvojuši līdzīgus periodus un spējuši noturēties tirgū.
Padomi, lai krīze jūs pilnībā nepieskartos
Šī lieliskā iegāde, komandējums uz ārzemēm, uzņēmuma galvenās mītnes maiņa ir piemērots brīdis, lai pārskatītu visu šo un citus jūsu uzņēmuma izdevumus. Jā, ir nepieciešams ieguldīt savā uzņēmumāTomēr ir jāmēra izmaksas un risks, ko tas ietver, it īpaši, ja pastāv liela darba vietu trūkuma iespēja un jūsu ieguldījumu atdeve nav tik garantēta.
Samazināt izdevumus
Es stingri uzskatu, ka nav sliktākas situācijas nekā krīzes laikā, tāpēc var būt nepieciešams samazināt gan izmaksas, gan aprīkojumu. Notika budžeti ar zemāku peļņas normu Tā ir iespēja šajā periodā iegūt vairāk darba vietu, taču vienmēr ir jārūpējas par budžetu, lai nestrādātu bez maksas. Piemēram, ja esat ārštata darbinieks, kurš strādā no mājām, kāda ir telefona līnijas izmantošana tikai uzņēmējdarbības veikšanai, kad liela daļa jūsu projektu tiek atrisināta, izmantojot e-pastu, WhatsApp un ziņas uz jūsu personīgo tālruni?
Arī izdevumi ar fiksētiem kontiem, piemēram, īri, vienmēr jāpārskata un jāpārrunā, atkarībā no jūsu situācijas, daudzkārt pietiek ar izmaiņām zemākā štābā vai izveidot mājas biroju, protams, vienmēr cenšoties saglabāt to pašu darba produktivitāti un piegādi.
Svarīga ir kontakta uzturēšana ar klientu
Kā jau minējām, krīze ne vienmēr ir labākais laiks ieguldījumi materiālos, ceļojumos un infrastruktūrā, bet kaut kas, kas vienmēr atmaksājas, ir pārbaudīt jūsu profesionālos kontaktus, galvenokārt novērojot, kādas ir jūsu attiecības ar pārējo tirgu, ne tikai ar klientiem, bet arī ar biznesa partneriem, piegādātājiem un pat konkurentiem.
Kaut ko daudzi uzņēmumi mēdz ignorēt, ir iekšējā kultūra, ne tikai attiecības ar pašreizējiem darbiniekiem, bet galvenokārt ar bijušajiem darbiniekiem, pat ja viņi vairs nav jūsu uzņēmumā, ir ārkārtīgi svarīgi, lai viņiem būtu labs skats uz vietu, kur viņi kādreiz strādāja, jo tas netieši ietekmēs jūsu attiecības ar pārējo tirgu.
Tajā laikā tikšanās ar cilvēkiem no citiem tirgiem ir arī lieliska prakse, daudzas reizes tiek lūgti jūsu pakalpojumi visneparastākajās un vismazāk izmantotajās vietās, tāpēc vienmēr saglabājiet atvērtu prātu.
Projektēšana
Nav labāka laika izmēģināt un eksperimentēt personīgos projektus nekā krīzes brīžos, jo pieprasījums pēc darba ir ne tikai zemāks, kas ļauj iegūt vairāk brīvā laika, bet arī krīzes periodos, kad efektīvāki risinājumi kļūst arvien nepieciešami, tāpēc izmantojiet šo brīdi, lai pārbaudītu jaunus idejas,.
Svarīgi ir vienmēr strādāt vai kaut ko darīt, stāvēt uz vietas vai vienkārši meklēt klientus bez lieliem panākumiem tikai radīs stresu uz jums un apkārtējo komandu.
Sekojiet tendencēm
Pasaule nav krīzes dēļ, tā pastāvīgi mainās, un tā negaidīs, kamēr jūs būsiet vislabākajā stāvoklī, lai varētu pavadīt jūs. Tāpēc tas ir svarīgi jāapzinās, kas šobrīd ir modē, daudzi uzņēmumi galu galā izmanto tendenču priekšrocības, lai izveidotu veiksmīgus projektus vai pat atvērtu jaunus uzņēmumus.
Tomēr ir jābūt uzmanīgiem ar tendencēm, lai nenoķertu «treilera galu», ļoti bieži ir redzams uzņēmēji cenšas izmantot tendences kas jau kļūst novecojuši. Lai ieguldītu, ir jābūt gudram un jāprot atšķirt to, kas parādās, no tā, kas samazinās.