Dažos gadījumos mēs esam uzsvēruši vairāk cilvēciskā komponenta un tieši motivācijai ir vissvarīgākā loma. Ir svarīgi zināt, uz kurieni mēs ejam un kāpēc izvēlamies noteiktu profesionālo nozari un ko mēs sagaidām tajā atrast. Iespējams, tas ir personiskāks vai intīmāks komponents, bet tajā pašā laikā tas var kļūt par ļoti spēcīgu enerģijas avotu.
Ir noteikta trajektorija un dažas precīzi definētas darbības palīdzēs jums justies nedaudz pārliecinātākam un orientētākam. Kad jūs zināt, kur vēlaties doties un uz kuru pusi vēlaties doties, viss kļūst daudz vienkāršāk un vieglāk organizējams. Laba stratēģija var būt pazemīgāku un mazāku mērķu izstrāde, taču tas pamazām novedīs pie gala mērķa vai mūsu profesionālās karjeras beigām.
Šodien vēlos padalīties ar vienu no mūsu kolēģes mikrotreniņiem Sandra Burgosa, kā jau zināt, kosmosa radītājs 30K apmācība kur tas aplūko dažādas tēmas, kas saistītas ar emocionālās inteliģences pasauli un līdera prasmēm. Šī mikroapmācība ir vērsta uz Skaidra tehnika kas sniedz mums piecus mērķu izvirzīšanas kritērijus.
Clear tehnika tiek izmantota efektīvu mērķu formulēšanai un tiek izmantota galvenokārt biznesa līmenī, lai gan, protams, to var izmantot arī individuālā līmenī. Nav skaidrs, kurš bija pirmais, kurš formulēja šo paņēmienu, taču tā izmantošana ir kļuvusi ļoti izplatīta biznesa pasaulē. Tā ir 5 rādītāju sistēma, ar kuras palīdzību jums ir jānovērtē katrs jūsu uzņēmuma mērķis, pirms sākat strādāt pie tiem, jo tā pielāgošanās šiem rādītājiem lielā mērā būs atkarīga no tā potenciālajiem panākumiem. Burti, kas veido vārdu Clear, kas angļu valodā nozīmē "dzidrs", ir šo 5 rādītāju iniciāļi oriģinālvalodā.
Mēs redzēsim rādītājus, piemērojot tos tieši kādam no jūsu biznesa mērķiem. Šim nolūkam man ir nepieciešams, lai jūs uz papīra lapas uzrakstītu vienu no jūsu uzņēmuma mērķiem. Kad tas ir iegūts, sākas vērtēšana.
Izaicinošs = izaicinājums
Pirmā īpašība, kas jāizpilda jūsu uzņēmuma mērķim, ir tā, ka tas ir izaicinošs, tas ir, ka šī mērķa sasniegšanai ir jāpieliek pūles, lai to uzskatītu par atbilstošu. Ja tas nav izaicinājums, tas nav mērķis, tas ir tikai uzdevums. Ko tu domā? Vai mērķis, ko uzrakstījāt uz papīra lapas, ir izaicinošs?
Juridiskais = Legal
Otra jūsu uzņēmuma mērķa iezīme ir tāda, ka tam ir jābūt likumīgam, tas ir, tam ir jāatbilst tā ģeogrāfiskā konteksta, kurā tas notiek, skaidriem noteikumiem. Šai funkcijai nevajadzētu būt sarežģītai. Kā jūs redzat šo prasību savā mērķī?
Videi nekaitīgs = nekaitīgs videi
Trešā katra jūsu uzņēmuma mērķa iezīme ir tāda, ka tam ir jābūt nekaitīgam videi vai, kas ir tas pats, tam jābūt cienīgam un konservatīvam pret dabu. Kā būtu? Vai jūsu mērķis ir videi nekaitīgs?
Piemērots = atbilstošs
Ceturtā efektīva biznesa mērķu iezīme ir tā, ka tiem jābūt atbilstošiem. Tas nozīmē, ka, ja tie tiks izpildīti, tie radīs tieši to, ko mēs meklējam, nevis kaut ko citu. Pārliecinieties, ka jūsu mērķis ir formulēts tā, lai tas neatstātu vietu neskaidrībām.
Reģistrēts = Reģistrēts
Un visbeidzot, piektā īpašība, kas jāizpilda jūsu uzņēmuma mērķim, ir tas, ka tas ir jāreģistrē rakstiski, ka tas nav vienkāršs nodoms gaisā. Kas notiek tavā gadījumā? Vai jūsu mērķis parādās uz papīra?
Un labi? Šī ir Clear tehnika. Kāda ir bijusi jūsu biznesa mērķa efektivitātes diagnoze? Dodieties uz komentāru sadaļu un pastāstiet mums, kur trūka jūsu mērķa un kā esat to pārfrāzējis. Atcerieties, ka varat abonēt mūsu youtube kanāls saņemt ikmēneša radošā koučinga mikrotreniņus (tas ir, koučings, kas vērsts uz radošāko profesiju pasauli).