कार्यसंघ तंत्र: गोल सारणी

जेव्हा आम्हाला जाहिरात मोहिमा किंवा जटिल अॅनिमेशन यांसारख्या मोठ्या प्रमाणावर प्रकल्पांचा सामना करावा लागतो तेव्हा आम्ही प्रशिक्षण देणे आवश्यक असते एक मोठा संघ सहकाऱ्यांबद्दल, की आम्ही कार्ये वितरीत करतो आणि आमचे उद्दिष्ट ठोस चरणांमध्ये विभाजित करतो. या कारणास्तव, समन्वय आणि संवाद आवश्यक आहे. प्रकल्प कोणताही असो, एक प्रचंड मनोरंजक तंत्र आहे जे तज्ञ आणि पात्र व्यावसायिकांच्या हातून संभाव्य समस्यांचे विस्तृत निराकरण करण्यास मदत करते. आमच्या व्यावसायिक क्षेत्रात, एक संकल्पना किंवा संकल्पनात्मक डिझाइन टप्पा आहे जो दुसर्या नियोजनाच्या टप्प्याकडे नेतो. आमच्या कामाच्या धोरणाद्वारे आम्ही जे उद्दिष्ट साध्य करू इच्छितो त्यानुसार, आम्हाला कमी-अधिक जटिल अडथळ्यांचा सामना करावा लागेल. ज्या नोकऱ्यांसाठी महत्त्वाच्या विशेष प्रभावांना सामोरे जावे लागते आणि विस्तृत नियोजन करावे लागते अशा नोकऱ्यांच्या बाबतीत, विविध क्षेत्रातील व्यावसायिक आणि विशिष्ट क्षेत्रातील तज्ञांची उपस्थिती आवश्यक असते.

आम्ही या आठवड्याची सुरुवात एका सर्वात मनोरंजक लेखाने करू ज्यामध्ये आम्ही टीमवर्क तंत्राबद्दल चर्चा करू राउंड टेबल. आमचे भागीदार आणि विशेष अतिथी, सँड्रा बर्गोस de 30 के कोचिंग, या तंत्राबद्दल आणि ते कसे कार्य करते याबद्दल बोलू. नेहमीप्रमाणे, मी तुम्हाला खाली व्हिडिओ देईन जिथे आमचे भावनिक बुद्धिमत्ता तज्ञ या पद्धतीचे आणि खाली लिहिलेली आवृत्ती स्पष्ट करतात. अधिक सांगण्याशिवाय, मी तुम्हाला तिच्यासोबत सोडतो आणि मी तुम्हाला आठवण करून देतो की तुम्हाला काही प्रश्न किंवा शंका असल्यास, तुम्ही आम्हाला टिप्पणी देऊ शकता.

चे तंत्र राउंड टेबल हे अतिशय भिन्न संदर्भांमध्ये वापरले जाते, विशेषत: शैक्षणिक आणि व्यावसायिक क्षेत्रात, कारण त्याची रचना तज्ञांमधील जटिल समस्या हाताळण्यासाठी आदर्श आहे. तुम्ही तुमचा स्वतःचा व्यवसाय चालवत असाल तर तुम्हाला हे तंत्र कसे वापरायचे हे शिकण्यात रस असेल. चला तिला भेटायला जाऊया!

ते काय आहे?

गोल टेबल तंत्र कशासाठी आहे? बरं, हे तंत्र वापरताना काय शोधलं जातं ते म्हणजे एखाद्या गुंतागुंतीच्या विषयाचा सखोल अभ्यास करून त्यावर उपचार केले जातात. उदाहरणार्थ, अशी कल्पना करा की, कामगार कायद्यातील सुधारणांनंतर, ही सुधारणा प्रत्येक ग्राहकाच्या वास्तविकतेवर कसा परिणाम करते याबद्दल सल्लागारांना सतत चौकशी केली जाते. या सर्व पुनरावृत्ती प्रश्नांना उपस्थित राहण्यासाठी वेळ आणि संसाधने वाचवण्यासाठी आणि अधिक दर्जेदार सेवा देण्यासाठी या सल्ल्याने काय करता येईल ते म्हणजे या विषयावर एक गोल टेबल बोलावणे.

हे कसे काम करते?

पण आपण गोल टेबल कसे करू? सुरुवातीला, आम्हाला ज्या विषयावर चर्चा करायची आहे त्या विषयातील तज्ञ किंवा त्या विषयावर संशोधन करण्यासाठी आणि त्या विषयावर चांगली माहिती मिळवण्यासाठी वचनबद्ध असलेले लोक आवश्यक आहेत. आम्हाला मॉडरेशनचे प्रभारी कोणीतरी असणे आवश्यक आहे आणि अर्थातच, या विषयात स्वारस्य असलेल्या आणि ज्यांना उपस्थित राहायचे आहे अशा सर्व लोकांचे स्वागत केले जाईल. कन्सल्टन्सीच्या उदाहरणात, संचालकाने तिच्या 4 कामगारांना एकत्र केले आहे आणि प्रत्येकाला त्यांच्या विशेषतेसाठी कामगार सुधारणा लागू करण्याची सखोल चौकशी करण्यास सांगितले आहे. त्यानंतर, तिने तिच्या सर्व क्लायंटना उपस्थित राहण्याचे आमंत्रण पाठवले आहे जेणेकरून त्यांना या प्रशिक्षण सत्राचा लाभ घेता येईल, जे तिने स्वतःला नियंत्रित करण्याचे ठरवले आहे. राऊंड टेबलच्या लाँचच्या वेळी, सर्व क्लायंट मुख्य टेबलासमोर आर्मचेअरवर बसतात जेथे नियंत्रक आणि 4 तज्ञ बसलेले असतात. मॉडरेटर प्रत्येक तज्ञाचा परिचय करून देतो आणि ते ज्या विशिष्ट विषयाला सामोरे जातील आणि एक एक करून, ते त्यांच्या वैशिष्ट्यातून परिस्थिती थोडक्यात मांडतात. विषय भरकटण्यापासून रोखणे आणि हस्तक्षेपांचा क्रम आणि कालावधी निर्देशित करणे ही नियंत्रकाची भूमिका आहे. मग खरोखर मनोरंजक भाग येतो. क्लायंट त्यांच्या विशिष्ट चिंता आणि शंका मांडतात ज्या हस्तक्षेपांच्या परिणामी उद्भवल्या आहेत आणि गोल टेबलवरून, तज्ञ प्रत्येक प्रश्नाचे एकत्रित आणि संपूर्ण उत्तर देण्यासाठी लोकांशी आणि एकमेकांशी संवाद साधतात.

या तंत्राबद्दल तुम्हाला काय वाटते?

तुम्ही तुमच्या कामाच्या वास्तविकतेतील कोणत्याही परिस्थितीचा विचार करू शकता ज्यामध्ये तुम्ही चांगले परिणाम मिळविण्यासाठी किंवा संसाधने वाचवण्यासाठी ते लागू करू शकता? टिप्पणी विभागात जा आणि आम्हाला कळवा. जर तुम्हाला हा व्हिडिओ आवडला असेल आणि तुम्हाला गट तंत्राबद्दल अधिक जाणून घेण्यात स्वारस्य असेल, तर "लाइक" वर क्लिक करा आणि तुमच्या सोशल नेटवर्क्सवर शेअर करा. आणि जर तुम्हाला यासारखे आणखी प्रशिक्षण घ्यायचे असेल तर, दर मंगळवारी, तुमच्या ईमेलमध्ये, आमच्या साप्ताहिक वृत्तपत्रासाठी विनामूल्य सदस्यता घ्या. 30k कोचिंग आणि लक्षात ठेवा: तुम्हाला आनंदी होण्यासाठी आवश्यकतेपेक्षा बरेच काही तुमच्या बोटांच्या टोकावर आहे. निवड तुमची आहे!