Apabila kita menghadapi projek besar seperti kempen iklan atau animasi yang rumit, kita perlu melatih pasukan yang lebih besar rakan sekerja, bahawa kami mengagihkan tugas dan membahagikan objektif kami kepada langkah-langkah konkrit. Oleh itu, penyelarasan dan komunikasi menjadi penting. Apa pun projeknya, ada teknik yang sangat menarik yang dapat menawarkan pelbagai penyelesaian untuk masalah yang mungkin timbul dari tangan pakar dan profesional yang berkelayakan. Di bidang profesional kami, terdapat fasa reka bentuk atau konsep yang mengarah ke fasa perancangan yang lain. Bergantung pada objektif yang ingin kita capai melalui strategi kerja kita, kita akan menghadapi rintangan yang lebih kurang. Sekiranya terdapat pekerjaan yang memerlukan menangani kesan khas yang penting dan perancangan yang terperinci, perlu adanya profesional dari pelbagai bidang dan pakar dalam bidang tertentu.
Kami akan memulakan minggu ini dengan artikel yang paling menarik di mana kami akan membincangkan teknik kerja berpasukan dari Jadual Pusingan. Rakan kongsi dan tetamu khas kami, Sandra burgos de Kejurulatihan 30K, akan membincangkan teknik ini dan bagaimana ia berfungsi. Seperti biasa, saya akan meninggalkan video di bawah ini di mana pakar kami dalam Emotional Intelligence menerangkan kaedah ini dan versi bertulis di bawah. Tanpa lebih banyak yang saya katakan, saya tinggalkan anda dengannya dan saya mengingatkan anda bahawa jika anda mempunyai pertanyaan atau kebimbangan, anda boleh memberikan komen kepada kami.
Teknik Jadual Pusingan Ini digunakan dalam konteks yang sangat berbeza, terutama dalam bidang akademik dan perniagaan, kerana strukturnya sangat sesuai untuk menangani masalah yang rumit antara pakar. Sekiranya anda menjalankan perniagaan anda sendiri, anda akan berminat untuk belajar bagaimana menggunakan teknik ini. Mari pergi berjumpa dengannya!
Apa untuknya?
Untuk apa teknik meja bulat? Apa yang dicari ketika menggunakan teknik ini ialah subjek yang kompleks disiasat dan diperlakukan secara menyeluruh. Sebagai contoh, bayangkan bahawa, setelah reformasi undang-undang perburuhan, seorang perunding sentiasa menerima pertanyaan tentang bagaimana pembaharuan itu mempengaruhi realiti setiap pelanggan. Apa yang dapat dilakukan oleh perunding ini untuk menjimatkan masa dan sumber dalam memenuhi semua pertanyaan berulang dan memberikan perkhidmatan yang lebih berkualiti adalah mengadakan meja bulat mengenai perkara ini.
Bagaimana ia berfungsi?
Tetapi bagaimana kita melakukan meja bulat? Sebagai permulaan, kita memerlukan orang yang pakar dalam topik yang ingin kita bincangkan atau orang yang komited untuk meneliti dan belajar mengenai topik itu dengan baik untuk sesi tersebut. Kita juga memerlukan seseorang untuk menjaga kesederhanaan dan, tentu saja, ruang di mana semua orang yang berminat dengan subjek dan yang ingin hadir disambut. Dalam contoh konsultasi, pengarah telah mengumpulkan 4 pekerjanya dan meminta masing-masing untuk menyelidiki secara mendalam penerapan reformasi buruh terhadap kepakaran mereka. Kemudian, dia telah mengirim undangan untuk menghadiri semua kliennya agar mereka dapat memanfaatkan sesi latihan ini, yang telah dia putuskan untuk memoderasi dirinya sendiri. Pada waktu pelancaran meja bulat, semua pelanggan duduk di kerusi menghadap meja utama di mana moderator dan 4 pakar duduk. Moderator memperkenalkan setiap pakar dan topik khusus yang akan mereka hadapi dan, satu persatu, mereka secara ringkas menyampaikan situasi dari kepakaran mereka. Peranan moderator adalah untuk mengelakkan topik tersasar dan mengarahkan susunan dan jangka masa intervensi. Kemudian datang bahagian yang sangat menarik. Pelanggan menyatakan keprihatinan dan keraguan khusus mereka yang timbul akibat campur tangan dan, dari meja bulat, para pakar berdialog dengan orang ramai dan satu sama lain untuk memberikan jawapan gabungan dan lengkap untuk setiap soalan.
Apa pendapat anda mengenai teknik ini?
Bolehkah anda memikirkan keadaan dalam realiti kerja anda di mana anda boleh menggunakannya untuk mendapatkan hasil yang lebih baik atau menjimatkan sumber? Pergi ke bahagian komen dan beritahu kami. Sekiranya anda menyukai video ini dan berminat untuk mempelajari lebih lanjut mengenai teknik kumpulan, klik "suka" dan bagikan di rangkaian sosial anda. Dan jika anda ingin menerima lebih banyak latihan seperti ini, setiap hari Selasa, dalam e-mel anda, langgan secara percuma ke buletin mingguan kami di Kejurulatihan 30k Dan ingat: Anda mempunyai lebih banyak perkara daripada yang diperlukan untuk membahagiakan. Pilihan adalah milik anda!