Angela Wright bracht een revolutie teweeg in de kleurentheorie door verbanden te leggen tussen kleurpatronen en patronen van menselijk gedrag. Ze ontdekte dat alle kleuren in vier toongroepen kunnen worden ingedeeld. Daarna ontwikkelde hij het systeem Kleur heeft invloed die het verband identificeert tussen vier kleurtonen en vier persoonlijkheidstypen. Indien correct gebruikt, kunnen ontwerpers de Kleur beïnvloedt om de boodschap van uw kleurenpalet te bepalen.
Hoe kleurenpsychologie werkt
Kleur is licht, dat in golven van de zon naar ons toe reist, in hetzelfde elektromagnetische spectrum als radio- en televisiegolven, microgolven, röntgenstralen, enz. Licht is het enige deel van het spectrum dat we kunnen zien, wat misschien verklaart waarom we het minder serieus nemen dan de onzichtbare kracht van de andere stralen. Isaac Newton bewees dat licht in golven reist, toen wit licht door een driehoekig prisma scheen, en wanneer verschillende golflengten van licht onder verschillende hoeken werden gebroken, kon hij aantonen dat de kleuren van de regenboog (het spectrum) de samenstellende delen van licht zijn.
Wanneer licht een gekleurd object raakt, zal het object alleen de lengtes absorberen golfvormen die precies passen bij uw eigen atomaire structuur en de rest reflecteren, wat we zien. Kleur is energie en het feit dat het een fysiek effect op ons heeft, is keer op keer bewezen in experimenten, vooral toen blinde mensen werd gevraagd om kleuren met hun vingertoppen te identificeren en iedereen kon dat gemakkelijk doen.
Hoe korter de golflengte, hoe sterker het onderliggende fysieke effect.
De sleutelfactor die Angela Wright herkende bij het bestuderen van de psychologie van kleur het was dat er evenmin verkeerde kleuren zijn; Het is het kleurenschema dat de reactie triggert; Ik heb misschien een grijze lucht op een zomerse dag, maar onze reactie naar dat grijs met de prachtige kleuren van het zomerlandschap het zou anders zijn dan de combinatie van een grijze lucht met een overwegend sneeuwwit tafereel.
Kleurgroep 1
De kleuren van groep 1 zijn licht, delicaat en warm, en bevatten geel, maar niet zwart. Voorbeelden zijn zachte crème, turkoois en kobalt. «Ze zijn levendig, knapperig, fris, schoon en jeugdig; alles over een nieuw begin ”, zegt Wright.
De persoonlijkheden die deze kleuren weerspiegelen, zijn 'extern gemotiveerd en eeuwig jeugdig'. Lichtvoetig, deze mensen houden van dansen en zijn slim, maar ze houden er niet van om vast te lopen in academisch debat.
Tweede kleurgroep
Kleuren van groep 2 zijn cool (bevatten blauw), middenbereik (de meeste bevatten grijs) en delicaat, maar niet noodzakelijk licht, bijvoorbeeld framboos, kastanjebruin of saliegroen. Kenmerken zijn onder meer ingetogen elegantie en tijdloosheid.
"De persoonlijkheden zijn cool, kalm en beheerst", zegt Wright. “Ze zijn intern gemotiveerd, maar ze zijn erg gevoelig voor hoe anderen zich voelen. Ze willen nergens vooroplopen, maar zij zullen de kracht achter de lancering zijn.
3 Groep
De kleuren van groep 3 zijn warmer dan die van groep 1 (bevatten meer gele tinten), intens en vurig, en bevatten zwart. Voorbeelden zijn olijfgroen, gebrande sinaasappel en aubergine.
Vriendelijk, traditioneel en betrouwbaar, deze tinten zijn populair in branding en werken voor gevestigde bedrijven. Ze kunnen echter een autoritair karakter overbrengen of verouderd lijken als ze verkeerd worden gebruikt.
Persoonlijkheid uit groep 4
Groep 4 kleuren bevatten blauw. Ze zijn puur en heel licht, heel donker of heel intens Met zwart, wit, magenta, citroen en indigo, de kenmerken van deze groep zijn efficiëntie, verfijning en uitmuntendheid, maar misbruikt, kunnen de kleuren als onooglijk, materialistisch en duur worden beschouwd.
In de praktijk werkt de psychologie van kleur op twee niveaus: het eerste niveau zijn de fundamentele psychologische eigenschappen van de elf basiskleuren, die universeel zijn, ongeacht welke specifieke kleur, tint of tint je gebruikt. Elk van hen heeft potentieel positieve of negatieve psychologische effecten en welke van deze effecten wordt gecreëerd, hangt af van het persoonlijkheidstype.