Passos para criar um currículo atraente

Atualmente, existem muitas pessoas que precisam de um curriculum vitae que se adapte às suas opções e personalidade. Um bom currículo pode não apenas fazer com que eles notem você ainda mais, mas você também pode alcançar um imagem perfeita e atraente com todos os propósitos que você vai cumprir.

Neste post não iremos apenas redirecioná-lo através do local de trabalho e suas oportunidades de trabalho, mas também, iremos mostrar-lhe principalmente, como conseguir tudo isso criando um curriculum vitae ideal.

Com alguns passos simples, você pode alcançar um perfil de sucesso.

O curriculum vitae

Um curriculum vitae ou CV pela sua abreviatura é um documento que serve de ferramenta para apresentar uma relação expressa e clara dos dados, competências e experiências de trabalho de uma pessoa, com a intenção de ser pré-seleccionada para uma entrevista de emprego.

Para você entender melhor, é semelhante a um bom anúncio ou convite enviado ou entregue por um candidato a emprego, que inclui todas as informações sobre sua vida profissional, dados de contato e indica o local onde reside. O objetivo de um currículo é gerar um boa impressão e interesse para se dar a conhecer e assim conseguir uma entrevista pessoal, acabando por conseguir aquele emprego tão almejado.

Dados

Os dados pessoais devem ser incluídos em um curriculum vitae, a fim de fazer mais Fácil de ler e compreender quem você é, como entrar em contato com você e o que tem feito nos últimos anos.

Entre os dados mais importantes estão:

• Nomes e sobrenomes.
• DI
• Data e lugar de nascimento.
• Estado civil.
• Localização do seu domicílio.
• Números de contato, mínimo dois.
• Endereço de e-mail pessoal que você acessa com frequência.
• Estudos realizados com indicação da data de início e término, centro acadêmico e local onde foram realizados.
• Cursos de pós-graduação, cursos ou workshops também realizados com indicação da data de início e término, centro e local onde foram realizados.
• Experiências profissionais com indicação da data de início e término, nome da empresa e funções desempenhadas.
• Idiomas que você domina e no nível correspondente.

Possíveis erros

• Que o título seja "Curriculum Vitae": se pretende que o seu currículo se destaque dos restantes, é preferível colocar outro título mais marcante.
• Endereço e-mail impróprio: crie um e-mail simples e profissional.
• Os erros de ortografia: É um dos piores erros que você pode cometer. Certifique-se de escrever tudo perfeitamente.
• Faça um CV para tudo: A maioria das pessoas usa o mesmo currículo para todas as ofertas de emprego. Você deve personalizar seu currículo para cada posição.
• Muito extenso: o facto de o seu curriculum vitae ter 4 páginas não significa que seja melhor. Adicione apenas as informações mais importantes.
• Use um linguagem difícil de ler: evite usar muitas abreviaturas, neologismos, tecnicismos, entre outros. Você também deve usar uma linguagem neutra.
• Inclui detalhes que não são relevantes: Não é ruim escrever seus hobbies, mas se eles não contribuem em nada, é melhor não colocá-los.
• Também criador: Se você é uma pessoa criativa, não é ruim mostrar no currículo, mas deve evitar sobrecarregá-lo com fontes, cores diferentes e outras.
• IncoerênciaAntes de enviar o currículo, analise cuidadosamente as datas, verificando se está correto com o seu histórico de trabalho. Um currículo inconsistente levanta muitas suspeitas, o que pode fazer com que você seja descartado no processo seletivo.
• Não se destacar suas realizações: você deve incluir suas realizações, mas sem ser muito arrogante.
• Colocar errado os dados- Verifique se seus números e endereços de e-mail estão digitados corretamente. Mesmo se você for um bom candidato para o cargo, se inserir suas informações de contato erradas, você estará perdido.
• Muito modesto: Se você tem coisas boas para mostrar no seu currículo, coloque-as sem se cortar.
• Formato chato: Você não deve ser muito criativo, mas nem um pouco criativo. Procure um formato que chame a atenção e tenha detalhes criativos que se adaptam a você, mostrando um pouco da sua personalidade.
• Alvo obscuro: você deve esclarecer quais são seus objetivos, focalizando-os nas necessidades da empresa.
• Diferente versões: use apenas uma versão do CV, e que esta seja a mais atrativa e que melhor se adequa à sua personalidade.

Tipos de currículos

Dependendo do tipo de currículo, ele pode ser composto por diferentes designs. Dentre eles, destacam-se:

• cronológico: é o currículo em que toda a experiência profissional está organizada por datas. sempre no início o último lugar onde você estava trabalhando. É vantajoso para você usá-lo se você tiver pouca ou nenhuma experiência e precisar de um currículo curto.
• Cronológico reverso: é o mais utilizado, é uma variante do CV anterior. Embora a ordem de inclusão da experiência profissional mude, neste caso deve-se começar incluindo a partir da experiência profissional mais recente para a mais antiga. É usado quando as posições ocupadas são semelhantes e constantes ao longo do tempo.
• funcional cronológico: a experiência é classificada de acordo com o cargo e cargo ocupado em cada caso. Você deve usá-lo se tiver ocupado 2 ou mais cargos, mas em empresas diferentes
• Misto: é a combinação do currículo funcional e cronológico. É o mais recomendado e um dos mais utilizados, por ser mais ordenado e simples de olhar.
• Criador: Esse tipo de currículo também foi muito utilizado no último ano. Faça a diferença especialmente se você se candidatar em um setor como design, editoração e este tipo de profissão criativa, dando assim uma pequena amostra do que você é capaz de fazer.

Passos a seguir

É importante que você preste atenção neste ponto do post, pois como já mencionamos, um currículo bem elaborado pode ajudá-lo a encontrar o emprego dos seus sonhos. Você só precisa saber o que dizer. Siga estas etapas, onde mostramos como fazer um currículo atraente.

Descreva um bom perfil seu

O perfil profissional consiste em uma curta frase destacando sua experiência anterior de trabalho e sua alta compatibilidade com a vaga encontrada na oferta de trabalho. Isso deve incluir seu título ou posição, habilidades exigidas e aptidões adequadas para o trabalho.