Kur përballemi me projekte në shkallë të gjerë si fushata reklamuese ose animacione komplekse, është e nevojshme që të stërvitemi një ekip më i madh të kolegëve, që ne të shpërndajmë detyra dhe ta ndajmë objektivin tonë në hapa konkretë. Për këtë arsye, koordinimi dhe komunikimi bëhen thelbësore. Cilado qoftë projekti, ekziston një teknikë jashtëzakonisht interesante që ndihmon në ofrimin e një game të gjerë zgjidhjesh për problemet e mundshme nga dora e ekspertëve dhe profesionistëve të kualifikuar. Në fushën tonë profesionale, ekziston një fazë konceptualizimi ose konceptual i dizajnit që çon në një fazë tjetër të planifikimit. Në varësi të objektivit që shpresojmë të arrijmë përmes strategjisë sonë të punës, do të hasim pengesa pak a shumë komplekse. Në rastin e vendeve të punës që kërkojnë të përballen me efekte speciale të rëndësishme dhe një planifikim shumë të përpunuar, prania e profesionistëve nga fusha të ndryshme dhe specialistëve në fusha të caktuara është e nevojshme.
Ne do ta fillojmë këtë javë me një artikull më interesant në të cilin do të diskutojmë teknikën e punës në ekip të Tabela e rrumbullakët. Partneri dhe mysafiri ynë special, Sandra Burgos de Stërvitje 30K, do të flasë për këtë teknikë dhe si funksionon. Si gjithmonë, unë do t'ju lë videon më poshtë ku eksperti ynë në Inteligjencën Emocionale shpjegon këtë metodë dhe nën versionin e shkruar. Pa më shumë për të thënë, ju lë me të dhe ju kujtoj se nëse keni ndonjë pyetje ose shqetësim, mund të na lini një koment.
Teknika e Tabela e rrumbullakët Përdoret në kontekste shumë të ndryshme, veçanërisht në akademi dhe biznes, sepse struktura e tij është ideale për trajtimin e çështjeve komplekse midis ekspertëve. Nëse drejtoni biznesin tuaj, do të jeni të interesuar të mësoni se si ta përdorni këtë teknikë. Le të shkojmë ta shohim atë!
Për çfarë është ajo?
Për çfarë shërben teknika e tryezës së rrumbullakët? Epo, ajo që kërkohet kur përdoret kjo teknikë është që një subjekt kompleks të hetohet dhe trajtohet plotësisht. Për shembull, imagjinoni që, pas një reforme në ligjin e punës, një këshillim merr vazhdimisht pyetje se si kjo reformë ndikon në realitetin e secilit klient. Ajo që mund të bëjë kjo këshillë për të kursyer kohë dhe burime në trajtimin e të gjitha atyre pyetjeve të përsëritura dhe për të siguruar një shërbim më cilësor është mbledhja e një tryeze të rrumbullakët mbi këtë temë.
Si funksionon kjo gjë?
Por si ta bëjmë një tryezë të rrumbullakët? Si fillim, na duhen njerëz që janë ekspertë në temën që duam të diskutojmë ose njerëz që janë të përkushtuar të hulumtojnë dhe të bëhen të mirëinformuar në lidhje me atë temë për sesionin. Ne gjithashtu kemi nevojë për dikë që të jetë në krye të moderimit dhe, natyrisht, një hapësirë ku të gjithë njerëzit e interesuar për këtë temë dhe që duan të marrin pjesë janë të mirëpritur. Në shembullin e konsulencës, drejtoresha ka mbledhur 4 punëtorët e saj dhe i ka kërkuar secilit të hetojë plotësisht zbatimin e reformës së punës në specialitetin e tyre. Pastaj, ajo ka dërguar një ftesë për të marrë pjesë në të gjithë klientët e saj në mënyrë që ata të mund të përfitojnë nga kjo seancë trajnimi, të cilën ajo ka vendosur ta moderojë vetë. Në kohën e fillimit të tryezës së rrumbullakët, të gjithë klientët ulen në kolltuqe përballë tryezës kryesore ku janë ulur moderatori dhe 4 ekspertët. Moderatori prezanton çdo ekspert dhe temën specifike që ata do të trajtojnë dhe, një nga një, ata paraqesin shkurtimisht situatën nga specialiteti i tyre. Roli i moderatorit është të parandalojë humbjen e temës dhe të drejtojë rendin dhe kohëzgjatjen e ndërhyrjeve. Pastaj vjen pjesa vërtet interesante. Klientët paraqesin shqetësimet dhe dyshimet e tyre specifike që kanë lindur si rezultat i ndërhyrjeve dhe, nga tryeza e rrumbullakët, ekspertët dialogojnë me publikun dhe me njëri-tjetrin për t'i dhënë një përgjigje të kombinuar dhe të plotë secilës pyetje.
Çfarë mendoni për këtë teknikë?
A mund të mendoni për ndonjë situatë në realitetin tuaj të punës në të cilën mund ta zbatoni atë për të marrë rezultate më të mira ose për të kursyer burime? Shkoni te seksioni i komenteve dhe na tregoni. Nëse ju pëlqeu kjo video dhe jeni të interesuar të mësoni më shumë rreth teknikave të grupeve, klikoni në "pëlqim" dhe shpërndajeni atë në rrjetet tuaja sociale. Dhe nëse dëshironi të merrni më shumë trajnime si kjo, çdo të martë, në emailin tuaj, regjistrohuni falas në gazetën tonë javore në Trajnim 30k Dhe mbani mend: Ju keni shumë më tepër në majë të gishtave se sa keni nevojë të jeni të lumtur. Zgjedhja është e juaja!