ในบทความก่อนหน้านี้เราได้กล่าวถึงความสำคัญของ คู่มือประจำตัวขององค์กร และเราได้ให้คำแนะนำเพื่อรวมคู่มือดังกล่าวไว้เป็นเอกสารภาคผนวกของงานที่เราพัฒนาสำหรับ บริษัท ที่ต้องการบริการของเรา
มีหลายแง่มุมที่คุณควรคำนึงถึง คู่มือของเราจะต้องใช้สองสามข้อ especificaciones และส่วนผสมที่จำเป็นบางอย่างเพื่อให้มีประสิทธิภาพ บางส่วนมีดังต่อไปนี้:
- ต้องสร้างโครงกระดูก หรือโครงสร้างในการจัดระเบียบข้อมูลของเราและสิ่งนี้ควรเข้าถึงและเรียบร้อยที่สุด
- ควรเน้นลักษณะที่เป็นทางการ และภาระหน้าที่ในการปฏิบัติตามมาตรฐานที่กำหนดและระบุไว้
- เรากำลังพูดถึงเอกสารส่วนตัว นี่เป็นหนึ่งในข้อกำหนดที่ควรระบุไว้อย่างชัดเจน ระบบการดำรงตำแหน่งจะต้อง จำกัด เฉพาะทีมงานมืออาชีพภายในของ บริษัท ที่มีปัญหา แน่นอนว่าไม่สามารถเผยแพร่ในสื่อใด ๆ ได้น้อยกว่า บริษัท อื่น ๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากเป็น บริษัท ในภาคเดียวกัน
- การออกแบบคู่มือของเรามีความสำคัญพอ ๆ กับการออกแบบโลโก้ และภาพที่เป็นปัญหา เป็นอีกหนึ่งองค์ประกอบของอัตลักษณ์ทางสายตาของ บริษัท ของเราจึงต้องนำเสนอแง่มุมที่สอดคล้องกับมัน ซึ่งหมายความว่าสีและแบบอักษรขององค์กรจะต้องคล้ายกับที่ปรากฏในภาพลักษณ์ของ บริษัท ของเรา
คู่มือจะประกอบด้วยอย่างน้อยส่วนต่อไปนี้และแต่ละส่วนจะได้รับการวิเคราะห์ในเชิงลึกมากขึ้นในบทความต่อ ๆ ไป ในขณะที่ฉันปล่อยให้คุณมีโครงสร้างที่ควรมี:
ดัชนี: เป็นสิ่งสำคัญเนื่องจากจะช่วยให้ผู้อ่านสามารถค้นหาข้อมูลที่ต้องการได้อย่างรวดเร็วและคล่องตัว
คำแนะนำ: ขึ้นอยู่กับระดับความซับซ้อนของเอกสารของเราและวิธีการจัดระเบียบส่วนต่างๆส่วนนี้จะมีความสำคัญมากหรือน้อย
แบรนด์: ควรสร้างส่วนเพื่อระลึกถึงและเน้นย้ำถึงปรัชญาและค่านิยมที่ขับเคลื่อนธุรกิจต้นกำเนิดการนำเสนอของ บริษัท และแม้แต่ตัวตนของผู้ก่อตั้ง
การสร้างแบรนด์: การวิเคราะห์อย่างเข้มงวดจะเกิดขึ้นจากการสร้างองค์ประกอบแต่ละอย่างที่ประกอบกันเป็นเอกลักษณ์ทางภาพของ บริษัท ตั้งแต่แบบอักษรโลโก้แคตตาล็อกทรัพยากรขององค์กรข้อปฏิบัติต้องห้าม ...
การใช้งานแบรนด์: ในส่วนนี้เราจะสะท้อนตัวตนของแบรนด์ของเราในการสนับสนุนที่เป็นไปได้
พี่ชายคู่มือดีมากฉันเรียนรู้เกี่ยวกับการออกแบบจากคุณมากมาย