Kapag nahaharap kami sa malalaking proyekto tulad ng mga kampanya sa advertising o kumplikadong mga animasyon, kinakailangan na sanayin namin isang mas malaking koponan ng mga kasamahan, na namamahagi kami ng mga gawain at hinati ang aming layunin sa kongkretong mga hakbang. Dahil dito, nagiging mahalaga ang koordinasyon at komunikasyon. Anuman ang proyekto, mayroong isang napakahusay na kagiliw-giliw na pamamaraan na makakatulong sa pag-alok ng isang malawak na hanay ng mga solusyon sa mga posibleng problema mula sa kamay ng mga eksperto at kwalipikadong mga propesyonal. Sa aming propesyunal na lugar, mayroong isang haka-haka o konsepto na yugto ng disenyo na hahantong sa isa pang yugto ng pagpaplano. Nakasalalay sa layunin na inaasahan naming makamit sa pamamagitan ng aming diskarte sa trabaho, makaka-engkwentro kami ng higit o mas kumplikadong mga hadlang. Sa kaso ng mga trabaho na nangangailangan ng pagharap sa mahahalagang mga espesyal na epekto at napaka detalyadong pagpaplano, kinakailangan ang pagkakaroon ng mga propesyonal mula sa iba't ibang larangan at mga dalubhasa sa ilang mga lugar.
Magsisimula kami sa linggong ito ng isang pinaka-kagiliw-giliw na artikulo kung saan tatalakayin namin ang diskarteng pagtutulungan ng pangkat ng Round Table. Ang aming kasosyo at espesyal na panauhin, Sandra burgos de 30K Pagtuturo, pag-uusapan ang diskarteng ito at kung paano ito gumagana. Tulad ng nakasanayan, iiwan ko sa iyo ang video sa ibaba kung saan ipinapaliwanag ng aming dalubhasa sa Emotional Intelligence ang pamamaraang ito at sa ibaba ng nakasulat na bersyon. Nang walang karagdagang sasabihin, iniiwan kita sa kanya at pinapaalala ko sa iyo na kung mayroon kang anumang mga katanungan o alalahanin, maaari kang mag-iwan sa amin ng isang komento.
Ang Diskarte ng Round Table Ginamit ito sa magkakaibang mga konteksto, lalo na sa akademya at negosyo, dahil ang istraktura nito ay perpekto para sa pagharap sa mga kumplikadong isyu sa pagitan ng mga dalubhasa. Kung nagpapatakbo ka ng iyong sariling negosyo, magiging interesado ka sa pag-alam kung paano gamitin ang diskarteng ito. Puntahan natin siya!
Ano ito para sa?
Para saan ang diskarte sa pag-ikot ng mesa? Sa gayon, ang hinahanap kapag ginagamit ang diskarteng ito ay ang isang kumplikadong paksa ay sinisiyasat at ginagamot nang lubusan. Halimbawa, isipin na, pagkatapos ng reporma sa batas sa paggawa, patuloy na tumatanggap ang isang pagkonsulta ng mga katanungan tungkol sa kung paano nakakaapekto ang repormang ito sa katotohanan ng bawat kliyente. Ano ang maaaring gawin ng pagkonsulta na ito upang makatipid ng oras at mga mapagkukunan sa pagdalo sa lahat ng mga paulit-ulit na pagtatanong at upang magbigay ng isang mas mahusay na kalidad na serbisyo ay upang magtawag ng isang bilog na talahanayan sa paksa.
Paano ito gumagana?
Ngunit paano tayo makakagawa ng isang bilog na mesa? Upang magsimula sa, kailangan namin ng mga taong dalubhasa sa paksang nais nating talakayin o mga taong nakatuon sa pagsasaliksik at maging mahusay na may kaalaman tungkol sa paksang iyon para sa sesyon. Kailangan din namin ng isang tao upang maging namamahala sa pagmo-moderate at, syempre, isang puwang kung saan ang lahat ng mga taong interesado sa paksa at nais na dumalo ay tinatanggap. Sa halimbawa ng pagkonsulta, pinagsama ng direktor ang kanyang 4 na manggagawa at hiniling sa bawat isa na lubusang siyasatin ang aplikasyon ng reporma sa paggawa sa kanilang specialty. Pagkatapos, nagpadala siya ng isang paanyaya na dumalo sa lahat ng kanyang mga kliyente upang makinabang sila mula sa sesyon ng pagsasanay na ito, na nagpasya siyang gawing katamtaman ang kanyang sarili. Sa oras ng paglulunsad ng bilog na mesa, ang lahat ng mga kliyente ay nakaupo sa mga upuan na nakaharap sa pangunahing mesa kung saan nakaupo ang moderator at ang 4 na dalubhasa. Ipinakikilala ng moderator ang bawat dalubhasa at ang tukoy na paksa na haharapin nila at, isa-isa, maikling ipinakita nila ang sitwasyon mula sa kanilang specialty. Ang papel na ginagampanan ng moderator ay upang maiwasan ang ligaw na paksa at idirekta ang pagkakasunud-sunod at tagal ng mga interbensyon. Pagkatapos ay darating ang talagang kagiliw-giliw na bahagi. Ipinapakita ng mga kliyente ang kanilang mga partikular na alalahanin at pag-aalinlangan na lumitaw bilang isang resulta ng mga interbensyon at, mula sa talahanayan ng pag-ikot, nakikipag-usap ang mga eksperto sa publiko at sa bawat isa upang magbigay ng isang pinagsama at kumpletong sagot sa bawat tanong.
Ano ang palagay mo sa diskarteng ito?
Maaari ba kayong mag-isip ng anumang sitwasyon sa iyong katotohanan sa trabaho kung saan maaari mo itong ilapat upang makakuha ng mas mahusay na mga resulta o makatipid ng mga mapagkukunan? Pumunta sa seksyon ng puna at ipaalam sa amin. Kung nagustuhan mo ang video na ito at interesado kang matuto nang higit pa tungkol sa mga diskarte sa pangkat, mag-click sa "gusto" at ibahagi ito sa iyong mga social network. At kung nais mong makatanggap ng higit pang mga pagsasanay tulad nito, tuwing Martes, sa iyong email, mag-subscribe nang libre sa aming lingguhang newsletter sa 30k Pagtuturo At tandaan: Mayroon kang higit sa iyong mga kamay kaysa sa kailangan mong maging masaya. Ang pagpipilian ay sa iyo!