Çekici bir CV oluşturma adımları

Şu anda, seçeneklerine ve kişiliklerine uygun bir özgeçmişe ihtiyaç duyan birçok insan var. İyi bir özgeçmiş, yalnızca sizi daha fazla fark etmelerini sağlamakla kalmaz, aynı zamanda resim mükemmel ve çekici yerine getireceğiniz tüm amaçlarla.

Bu gönderide, sizi sadece işyeri ve iş fırsatları hakkında yönlendirmekle kalmayacak, aynı zamanda size temel olarak, tüm bunları sadece ideal bir özgeçmiş oluşturarak nasıl başaracağınızı göstereceğiz.

Birkaç basit adımla bir sonuca ulaşabilirsiniz. başarılı profil

özgeçmiş

Kısaltması için bir özgeçmiş veya CV, bir iş görüşmesi için kısa listeye alınmak amacıyla bir kişinin verileri, becerileri ve iş deneyimleri arasında açık ve net bir ilişki sunmak için bir araç olarak kullanılan bir belgedir.

Daha iyi anlamanız için, iş başvurusunda bulunan bir kişinin iş hayatına ilişkin tüm bilgileri, iletişim bilgilerini içeren ve ikamet ettiği yeri gösteren iyi bir reklam veya davetiyeye benzer. Bir özgeçmişin amacı, bir özgeçmiş oluşturmaktır. iyi izlenim ve ilgi kendini tanıtmak ve böylece kişisel bir görüşme yapmak, bu işi çok arzulanan almakla sona ermek.

Veri

Daha fazlasını yapabilmek için kişisel veriler bir özgeçmişe dahil edilmelidir. okuması ve anlaması kolay kim olduğun, seninle nasıl iletişim kuracağın ve son yıllarda neler yaptığın.

En önemli veriler arasında şunlar yer alır:

• İsimler ve soyadlar.
• D.I.
• Doğum tarihi ve yeri.
• Medeni hal
• İkamet ettiğiniz yer.
• İletişim numaraları, en az iki.
• Sık eriştiğiniz kişisel e-posta adresi.
• Başlangıç ​​ve bitiş tarihini, akademik merkezini ve gerçekleştirildiği yeri belirten çalışmalar.
• Lisansüstü kurslar, kurslar veya çalıştaylar da başlangıç ​​ve bitiş tarihi, merkezi ve yürütüldüğü yer belirtilerek yürütülür.
• Başlangıç ​​ve bitiş tarihini, şirket adını ve gerçekleştirilen işlevleri gösteren mesleki deneyimler.
• Ustalaştığınız diller ve ilgili seviyede.

Olası hatalar

• Yani başlık İster "Özgeçmiş" olsun: CV'nizin diğerlerinden öne çıkmasını istiyorsanız, daha çarpıcı bir başlık koymanız tercih edilir.
• Yönü e-mail uygunsuz: basit ve profesyonel bir e-posta oluşturun.
• W yazım hataları: Yapabileceğiniz en kötü hatalardan biridir. Her şeyi mükemmel yazdığınızdan emin olun.
• CV hazırla hepsi için: Çoğu kişi tüm iş ilanları için aynı özgeçmişi kullanır. CV'nizi her pozisyon için özelleştirmelisiniz.
• çok kapsamlı: özgeçmişinizin 4 sayfa olması daha iyi olduğu anlamına gelmez. Yalnızca en önemli bilgileri ekleyin.
• Kullanın dil okunması zor: diğerleri arasında birçok kısaltma, neolojizm, teknik bilgi kullanmaktan kaçının. Ayrıca tarafsız bir dil kullanmalısınız.
• Ayrıntıları dahil edin alakalı değil: Hobilerinizi yazmanız kötü değil ama bir katkısı yoksa koymamanızda fayda var.
• Çok yaratıcı: Yaratıcı bir insansanız CV'nizde göstermek fena olmaz ama farklı yazı tipleri, renkler ve başka şeyler kullanarak aşırı yüklemeden kaçınmalısınız.
• tutarsızlıkÖzgeçmişi göndermeden önce, iş geçmişinizle doğru olduğunu doğrulayarak tarihleri ​​​​tamamen gözden geçirin. Tutarsız bir özgeçmiş, seçim sürecinde atılmanıza neden olabilecek birçok şüphe uyandırır.
• göze çarpmamak başarılarınız: başarılarınızı dahil etmelisiniz, ancak çok kibirli olmadan.
• yanlış koymak veri- Numaralarınızın ve e-posta adreslerinin doğru yazıldığından emin olun. Pozisyon için iyi bir aday olsanız bile iletişim bilgilerinizi yanlış girerseniz kaybedersiniz.
• çok mütevazi: Özgeçmişinizde göstereceğiniz güzel şeyler varsa, kendinizi kesmeden koyun.
• Format sıkıcı: Çok yaratıcı olmamalısın ama hiç de yaratıcı olmamalısın. Dikkat çeken ve size uyum sağlayan, kişiliğinizin bir parçasını gösteren yaratıcı ayrıntılara sahip bir format arayın.
• Gol belirsiz: Şirketin ihtiyaçlarına odaklanarak hedeflerinizin ne olduğunu netleştirmelisiniz.
• Farklı versiyonları: CV'nin yalnızca bir sürümünü kullanın ve bunun en çekici ve kişiliğinize en uygun olanı.

Özgeçmiş türleri

Özgeçmiş türüne bağlı olarak farklı tasarımlardan oluşabilir. Bunlar arasında aşağıdakiler öne çıkıyor:

• Kronolojik: Tüm mesleki deneyimlerin tarihlere göre düzenlendiği müfredattır. her zaman en son çalıştığınız yerin başında. Tecrübeniz çok azsa veya hiç yoksa ve kısa bir özgeçmişe ihtiyacınız varsa kullanmanızda fayda var.
• Kronolojik olarak ters: en çok kullanılanıdır, önceki CV'nin bir çeşididir. Mesleki deneyimi eklemeniz gereken sıra değişse de, bu durumda en yeni mesleki deneyimden en eskiye doğru dahil etmeye başlamalısınız. Tutulan pozisyonların zaman içinde benzer ve sabit olduğu durumlarda kullanılır.
• fonksiyonel kronolojik: deneyim, her durumda tutulan pozisyon ve pozisyona göre sınıflandırılır. Farklı şirketlerde 2 veya daha fazla pozisyonda bulunduysanız kullanmalısınız.
• Mixto: işlevsel ve kronolojik müfredatın birleşimidir. Daha düzenli ve bakması basit olduğu için en çok tavsiye edilen ve en çok kullanılanlardan biridir.
• Yaratıcı: Bu özgeçmiş türü de geçen yıl çokça kullanıldı. Özellikle tasarım, yayıncılık ve bu tür yaratıcı meslekler gibi bir sektöre başvuruyorsanız, neler yapabileceğinizin küçük bir ön izlemesini yapıyorsanız fark yaratın.

adımlar

Yazının bu noktasına dikkat etmeniz önemlidir çünkü daha önce de belirttiğimiz gibi iyi tasarlanmış bir özgeçmiş hayalinizdeki işi bulmanıza yardımcı olabilir. Sadece ne söyleyeceğinizi bilmek zorundasınız. Çekici bir özgeçmişin nasıl oluşturulacağını gösterdiğimiz bu adımları izleyin.

Kendiniz hakkında iyi bir profil tanımlayın

Profesyonel profil, geçmiş iş deneyiminizi ve iş teklifinde bulunan açık pozisyonla yüksek uyumluluğunuzu vurgulayan kısa bir cümleden oluşur. Bu, unvanınızı veya pozisyonunuzu, gerekli becerileri ve iş için uygun yetenekleri içermelidir.