Grafik Tasarımcının 10 Temel Hakları

Bir işi grafik tasarımcı çok güzel, müthiş zenginleştirici ve motive edici. Ancak belli zayıflıkları, bizi etkileyen ve yanlış uygulamalara yol açabilecek zayıflıkları olan, olumsuz bir deneyime ve bu meslekten bizi nefret ettirecek noktaya kadar aleyhimize çalışan bir işleyiş şekline sahip bir çalışma türüdür. Bu nedenle, Basekit web sitesinin bir grafik tasarımcının herhangi bir çalışma veya proje öncesinde talep etmesi gereken temel haklara bir şekilde sahip çıkmak için aldığı küçük bir girişimi sizlerle paylaşmak istiyorum.

Toplamda on hak vardır ve her birinin var olma nedeni, mantığı vardır. Grafik tasarımcı olmak asla sömürü, değersizleştirme veya titizlik eksikliği ile eşanlamlı olmamalıdır. Özellikle çalışmalarını bitiren veya iş piyasasına ilk kez giren yeni tasarımcılar için bu liste çok kullanışlı. Burada, grafik tasarımcı olmanın basit gerçeği, kendinizi görseller dünyasına adadığınız ve faydalı, değerli ve kaliteli işler sağladığınız için size ne tür şeyleri hak ettiğinizi ve bunlara karşılık geldiğinizi çok kısa bir şekilde bulacaksınız. Bu tür noktalarda çok fazla pes etmemeye çalışın ve taciz edici işleri ve koşulları kabul ederek sadece kendinize değil, herkese de zarar vereceğinizi unutmayın. İşe çıkan tüm yeni tasarımcıların 20 Euro'ya bir logo alması halinde (bu o kadar da tuhaf olmaz) kaçınılmaz olarak logoların fiyatını devalüe edeceği ve tüm sektörü etkileyeceği bir gerçek. Bu sadece yaptığımız şeye değer vermekle, onunla ilgilenmekle ve onu haysiyetle savunmakla ilgilidir.

Çalışma merkezimizde hem kurgusal hem de gerçek markalarla çalışıyoruz ve söz konusu şirket için yeterli ve doğru bir tasarım stratejisi oluşturabilmek için her zaman yeterli bilgi içeren bir brifing sunuluyor. Şirket, kimliği, değerleri, ne aradığı ve mümkün olduğunca kısaca ne olmayı amaçladığı hakkında asgari bilgiye sahip olmamız önemlidir. Ancak, sınıfları terk ettiğimizde bu bir lüks haline gelir ve hiç de alışılmadık bir şey olur, özellikle de büyük şirketlerde çalışmıyorsak (en yaygın olanıdır). Çoğu durumda (özellikle kariyerimizin başlangıcında) küçük bir işletme kuran ve bize bir logoya ve kartvizite ihtiyacı olduğunu söyleyen bir müşteriyle tanışacağız. Ne yazık ki bu, sahip olduğunuz tek brifing olacak, belki biraz şansla size iş hakkında biraz bilgi verecek, ancak ayrıntılara girmeden sizi brifingi büyük bir bilgi eksikliği ile yapmaya zorlayacak son çalışmanıza yansıtılacaktır. Günümüz grafik tasarımcısında çok yaygın bir sorundur ve düzeltilmesi gerekir. Müşteri neye ihtiyacımız olduğunu, brifingin ne olduğunu bilmelidir. Farkında olmalı ve bir şekilde onu eğitmeliyiz.

Bu çok önemli bir konu. Bütçenizi geliştirirken HER ZAMAN önceden bir yüzde istemelisiniz. Bir tür garantiye ihtiyacımız var: İmzalı bir sözleşme ile birlikte bir avans içeren mühürlü bir anlaşma, güvenebileceğimiz en büyük garantidir. Projenize zaman, çaba ve özveri harcayacaksınız, bu yüzden çok dikkatli olmalısınız. Her zamanki gibi olmasa da, oldukça tatsız ve tamamen gereksiz yanlış anlamalar olabilir.

Bir projeyi imzaladığımız andan ilgili çalışma materyallerini veya belgeleri alana kadar, makul olandan daha uzun sürebilir. Çalışma malzemesinin teslim tarihinden iki gün önce gönderildiği ve bundan kaçınılması gereken durumları biliyorum. Bu şekilde zorla çalıştırma elde ederiz ve stresin hüküm sürdüğü yerlerde, nihai çalışma üzerinde hiçbir durumda olumlu bir etkisi olmayacak bir şey.

Bu konu, özellikle serbest çalışanlar için oldukça sorunlu olabilir. Saat başı belirlemeniz gereken fiyatı hesaplamak için internette çok kullanışlı araçlar kullanabilirsiniz. Ne kadar şarj edilecek, Serbest Hesap Makinesi o hesap makinesi.

Bazı durumlarda olabilir, bu yüzden kurşunla yürümeniz gerekir. Bu koşulu sözleşmenin maddelerinden birinde oluşturmaya çalışın. Her durumda, bir hizmet sundunuz ve değer verilmesi gereken bir iş yaptınız. Projenin nihayet iptal edilmiş olması sizi doğrudan ilgilendirmeyen bir şey.

Daha az sıklıkta ortaya çıkabilir. Belirli bir proje, mantıksal olarak sizin tarafınızdan karşılanmaması gereken seyahat ve ek masraflar gerektirebilir.

Müşterinin oldukça talepkar olması ve kolayca tatmin olmaması garip olmayacaktır, mümkün olanın içinde bu iyi bir şeydir ancak aşılmaması gereken sınırlar vardır. Değişiklikler, değişiklikler ve revizyonlar yapmak çalışma zamanıdır, bu yüzden dozajlamayı öğrenmeliyiz. Bu tür şeylere bir sınır koymazsak, sonunda dolaylı olarak işimizin değerini tekrar düşürürüz.

İstihdamımızın performansındaki en önemli noktalardan biri, müşterimizle aramızdaki geri bildirimlerdir. Bilgi alışverişinde bulunma fırsatına sahip olduğumuz toplantıların olması önemli olacaktır. Müşteriye, durumuna ve ihtiyaçlarına uyarlanmış tavsiyeler sunmalı ve ayrıca kendisini olabildiğince kesin bir şekilde ifade edebileceği bir güven ortamı yaratmalıyız. Bu toplantılar (nasıl ve ne kadar süreyle olduklarına bağlı olarak) nihai bütçede tamamlayıcı olmalıdır. Günün sonunda, bir projeye adamamızın tam zamanı.

Bir projeyi imzalamadan önce, sözleşmenin hangi koşullar altında yürürlükte olacağı ve olmayacağı koşulları belirlemeliyiz. Bu temeldir.