2018'in ortasında yalnız çalışmaya daha alışkın olsak da. Özerk ve kendi kendini yetiştiren bir işe. Büyük ölçekli bir proje yürütmek istediğimizde bir ekip oluşturmak zorunda kalıyoruz. Bu durumda, işyerinde bize 'yardım eden' arkadaşlarla ilgilenirsek işe yaramayacaktır. Her bir kişinin sorumlu olduğu kriterleri iyi bir şekilde belirlemek için bir hiyerarşi belirlememiz gerekecek. Böylece, bazıları en büyük sorumluluğa sahip olacak ve diğerleri en az işe sahip olacak. En azından burada göreceğimiz 10 yasamız var.
Tartışacağımız 10 yasa, kendi kriterlerinizi belirlemenizi sağlamaya çalışacaktır. bir projeye liderlik etmek. Böylelikle kendi şirketinizi kurduğunuzda ve projelerinizi yürütürken iyi bir lider olmanın kilit noktalarını bileceksiniz.
Üst
Her zaman bir patron değil, bir takım lideri aramanız gerektiğini söylerim. Aynı şey, otoriter patron değil, lider, rehber olduğuna inanmalıdır. Bu şekilde, yaratıcı ve motive edilmiş bir çalışma ekibi oluşturacağız. Bu liderlik yeteneği kişinin ne kadar etkili olduğunu belirleyecektir.
Takım üzerindeki etkisi
Şirketinizi kurduğunuzda, genellikle her şey olduğumuzu düşünürüz. Biz olmadan yürümeyeceğini ve çevremizdeki her şeyin bizim sayemizde olduğunu. Güç, liderliği garanti etmez. Böylece çalışanlarınız olabilir ve para kazanabilirsiniz, ancak ekip yeterince motive veya yaratıcı olacak mı? Güç, size hedeflerinize ulaşmanız için liderlik sağlamaz. Güvenilir olmanız ve çalışanlarınızı projeye doğru yönlendirildiklerini hissetmeleri için etkilemeniz gerekir.
Her şeyin bir süreci var
Bir anda ulaşılamayan iki yasa gördük. Bir takım, bir şirket ve güvenilir bir projeye sahip olmak sizi lider yapmaz. Bu, her seferinde bir gün makineleşme ile ilgili. İşe yaraması için her gün çalışanlarınızla belirli kriterler ve iletişimler oluşturmalısınız.
Liderlik her gün gelişir
Aynı yönde yelken
Herkes bir projenin sorumluluğunu üstlenebilir ve yönetebilir. Avantajlı konumunuzdan konumunuzun ne olduğunu netleştirin. Sorun, bir hedefe ulaşmak istediğinizde ortaya çıkar. Sizinle kürek çekenlerin golü görmesini sağlayamazsanız, hiçbir şeye liderlik etmiyor olabilirsiniz.
Nasıl motive edeceğinizi biliyorsanız, dinleyicileriniz olacak
Endoktrinasyonla ilgili değil, projenizi takip eden işçileri eğitmekle ilgili değil.. Onlardan en iyi potansiyeli almanız gerekir, bu yüzden bir projeye liderlik etmek için nasıl aktarılacağını bilmeniz gerekir. Ekibinizle yakın bir duruş sergilerseniz, konuştuğunuzda sizi dinlerler. Ve bu nedenle, hedefinize ulaşmanıza yardımcı olurlar.
Seninle benim aramda
Daha önce de söylediğimiz gibi, sağlam bir projeye ihtiyacınız olacak. Liderlik yeteneğinizi gösteren sağlam bir duruştan. Yaptıklarının olumlu olduğuna inanacaklarından, bu takımınızı olumlu yönde etkileyecektir. Takımın size inanması için, her şeyi sorgulamadan bunu yapacak özgüvene ihtiyaçları olacaktır. Siz ve ekibiniz arasında bir güven ortamı oluşturmak çok önemli olacaktır.
Güven ve Saygı
İnsanın birincil içgüdüsünde liderlik becerilerine sahip birine ihtiyacı var. Kendisinden daha güçlü niteliklere sahip biri. Bu şekilde onların adımlarına rehberlik edebilirsiniz ve her kalıbı takip edecekler. Bunu doğru tut pohpohlama birleşik bir çalışma ekibine sahip olmak önemli olacaktır.
Akranlarınızı çekin
Ekibinize iyi çalışanları çekmek için yaptığınız işe bağlı olacaktır.. Nasıl çalıştığınıza bağlı olarak, zaman ve kalitede, aynı niteliklere sahip bir çalışma ekibi çekeceksiniz. Sizin için kararlı ve heyecan verici bir çalışma görecekler. Öte yandan, hoşnutsuzlukla, kötü ve hızlı çalışırsanız, duruşunuzu taklit edeceklerdir.
Bir liderin potansiyeli, etrafındakiler tarafından belirlenir. Bazen bunu arkadaşlarımızla görürüz, arkadaş çevremizdekileri taklit ederiz. Aynısı ile çalışır
Takımınızı güçlendirin
Yanlış olan kişiye işaret etmekle ilgili değil, bu onları yanlış olduklarından korkutacak. Yaratıcı bir ortamda fikir geliştirmek ve hatalar yapmak önemlidir. Yeni trendleri deneyin ve yeni bir şey bulun. Bir suçlu bulmak için işaret eder ve alay ederseniz, ekibinizi ortak bir hedefe doğru ilerletemezsiniz.
Liderin Mirası
Bir lider olarak değerinizin etrafınızdakiler tarafından ölçülmesi gerekecektir. İyi bir mirasınız varsa, büyük bir mirasa sahip olacaksınız.