Bazı durumlarda, daha insan bileşeni Sektörümüzün ve motivasyonun en önemli rolü oynamasıdır. Nereye gittiğimizi ve neden belirli bir meslek dalını seçtiğimizi ve içinde ne bulmayı umduğumuzu bilmek önemlidir. Belki daha kişisel veya özel bir bileşendir, ama aynı zamanda çok güçlü bir enerji kaynağı olabilir.
Var tanımlanmış bir yol ve iyi tanımlanmış birkaç adım, kendinize biraz daha güvenli ve odaklı hissetmenize yardımcı olacaktır. Nereye gitmek ve hangi yöne gitmek istediğinizi bildiğinizde, her şey çok daha basit ve organize edilmesi daha kolay hale gelir. İyi bir strateji, daha mütevazı ve küçük hedefler geliştirmek olabilir, ancak bu yavaş yavaş bizi nihai hedefe veya profesyonel kariyerimizin sonuna doğru götürür.
Bugün sizlerle meslektaşımızın mikro eğitimlerinden birini paylaşmak istiyorum. Sandra burgolarızaten bildiğiniz gibi uzayın yaratıcısı 30K koçluk duygusal zeka dünyası ve liderlik becerileri ile ilgili farklı konuları ele aldığı yer. Bu mikro eğitim, Açık teknik bu da bize hedef belirlemek için beş kriter sağlar.
Clear tekniği, etkili hedeflerin formülasyonu için kullanılır ve esas olarak iş düzeyinde kullanılır, ancak tabii ki bireysel düzeyde de uygulanabilir. Bu tekniği ilk formüle eden kişinin kim olduğu belli değil, ancak iş dünyasında kullanımı çok yaygın hale geldi. Bu göstergelere uyumu büyük ölçüde potansiyel başarısına bağlı olacağından, işletmeniz tarafından takip edilen hedeflerin her biri üzerinde çalışmaya başlamadan önce değerlendirmeniz gereken 5 göstergeden oluşan bir sistemdir. İngilizce'de "açık" anlamına gelen Clear kelimesini oluşturan harfler, orijinal dildeki bu 5 göstergenin baş harfleri.
Göstergeleri doğrudan işletmenizin hedeflerinden birine uygulayarak göreceğiz. Bunu yapmak için, işinizin izlediği hedeflerden birini bir kağıda yazmanız gerekiyor. Ona sahip olduğunuzda değerlendirme başlar.
Zorlu = Zorlu
İşletmenizin amacının yerine getirmesi gereken ilk özellik, zorlu olması, yani söz konusu hedefe ulaşılmasının, ilgili kabul edilmesi için çaba gerektirmesidir. Zorlayıcı değilse, amaç değil, sadece görevdir. Sen ne düşünüyorsun? Kağıda yazdığınız hedef zorlu mu?
Yasal = Yasal
İşletmenizin amacının ikinci özelliği, yasal olması, yani gerçekleştiği coğrafi bağlamın açık kurallarına uyması gerektiğidir. Bu, yerine getirilmesi gereken karmaşık bir özellik olmamalıdır. Bu gerekliliği hedefinizde nasıl görüyorsunuz?
Çevreye duyarlı = Çevreye zararsız
İşletmenizin her bir amacının üçüncü özelliği, çevreye zararsız olması ya da aynı şey doğaya saygılı ve muhafazakar olmasıdır. Nasıl olur? Amacınız çevreye zararsız mı?
Uygun = Uygun
Etkili iş hedeflerinin dördüncü özelliği, uygun olmaları gerektiğidir. Bu, yerine getirilirse, tam olarak aradığımızla sonuçlanacağı ve başka bir şeyle sonuçlanmayacağı anlamına gelir. Hedefinizin belirsizliğe yer bırakmaması için ifade edildiğinden emin olun.
Kayıtlı = Kayıtlı
Ve son olarak, işletmenizin amacının yerine getirmesi gereken beşinci özellik, yazılı olarak tescil ettirilmesi gerektiğidir, havada basit bir niyet olmamasıdır. Senin durumunda ne olur? Amacınız kağıt üzerinde görünüyor mu?
Ve iyi? Bu, Clear tekniğidir. İşletmenizin hedefinin etkinliğinin teşhisi neydi? Yorum bölümüne gidin ve bize hedefinizin nerede eksik olduğunu ve onu nasıl yeniden ifade ettiğinizi söyleyin. Abone olabileceğinizi unutmayın youtube kanalımız aylık yaratıcı koçluk mikro eğitimleri almak (yani en yaratıcı mesleklerin dünyasına odaklanan koçluk).