Reklam kampanyaları veya karmaşık animasyonlar gibi büyük ölçekli projelerle karşılaştığımızda, eğitmemiz gerekir. daha büyük bir ekip Görevleri dağıttığımız ve hedefimizi somut adımlara böldüğümüz meslektaşlarımız. Bu nedenle koordinasyon ve iletişim zorunlu hale gelir. Proje ne olursa olsun, uzmanların ve kalifiye profesyonellerin elinden olası sorunlara geniş bir çözüm yelpazesi sunmaya yardımcı olan son derece ilginç bir teknik vardır. Meslek alanımızda, başka bir planlama aşamasına götüren bir kavramsallaştırma veya kavramsal tasarım aşaması vardır. Çalışma stratejimiz aracılığıyla ulaşmayı umduğumuz hedefe bağlı olarak, az çok karmaşık engellerle karşılaşacağız. Önemli özel efektler ve ayrıntılı planlama gerektiren işler durumunda, farklı alanlardan profesyonellerin ve belirli alanlarda uzmanların varlığı gereklidir.
Bu haftaya, takım çalışması tekniğini tartışacağımız çok ilginç bir makale ile başlayacağız. Yuvarlak masa. Partnerimiz ve özel misafirimiz, Sandra burgoları de 30K Koçluk, bu teknik ve nasıl çalıştığı hakkında konuşacak. Her zaman olduğu gibi, Duygusal Zeka uzmanımızın bu yöntemi açıkladığı ve yazılı versiyonun altında size aşağıdaki videoyu bırakacağım. Daha fazlasını söylemeden sizi onunla bırakıyorum ve herhangi bir sorunuz veya endişeniz varsa bize yorum bırakabileceğinizi hatırlatırım.
Tekniği Yuvarlak masa Çok farklı bağlamlarda, özellikle akademik ve iş alanlarında kullanılır, çünkü yapısı, uzmanlar arasındaki karmaşık konuları ele almak için idealdir. Kendi işinizi yönetiyorsanız, bu tekniği nasıl kullanacağınızı öğrenmekle ilgileneceksiniz. Hadi onu görmeye gidelim!
Ne için?
Yuvarlak masa tekniği ne için? Peki, bu tekniği kullanırken aranan şey, karmaşık bir konunun iyice araştırılması ve ele alınmasıdır. Örneğin, bir iş kanunu reformundan sonra, bir danışmana bu reformun her bir müşterinin gerçekliğini nasıl etkilediğine dair sürekli olarak sorular aldığını hayal edin. Bu danışmanlığın, tüm bu tekrarlayan sorulara katılıp daha kaliteli bir hizmet sunarken zamandan ve kaynaktan tasarruf etmek için yapabileceği şey, konuyla ilgili bir yuvarlak masa toplamaktır.
Nasıl çalışır?
Ama nasıl yuvarlak masa yaparız? Öncelikle, tartışmak istediğimiz konuda uzman olan kişilere veya bu konuyu araştırmaya ve oturum için iyi bir şekilde öğrenmeye kararlı kişilere ihtiyacımız var. Ayrıca moderasyondan sorumlu birine ve tabii ki konuyla ilgilenen ve katılmak isteyen tüm insanların hoş karşılandığı bir alana ihtiyacımız var. Danışmanlık örneğinde, müdür 4 işçisini topladı ve her birinden işgücü reformunun kendi uzmanlık alanlarına uygulanmasını derinlemesine araştırmasını istedi. Daha sonra kendi moderatörlüğünü yapmaya karar verdiği bu eğitimden yararlanabilmeleri için tüm müşterilerinin katılımına davet göndermiştir. Yuvarlak masanın açılışında tüm müşteriler, moderatör ve 4 uzmanın oturduğu ana masaya bakan sandalyelere otururlar. Moderatör, her bir uzmanı ve tartışacakları belirli konuyu tanıtır ve tek tek uzmanlık alanlarından durumu kısaca sunar. Moderatörün görevi, konunun sapmasını önlemek ve müdahalelerin sırasını ve süresini yönlendirmektir. Sonra gerçekten ilginç kısım geliyor. Danışanlar, müdahalelerin bir sonucu olarak ortaya çıkan özel endişelerini ve şüphelerini sunarlar ve yuvarlak masadan uzmanlar, halkla ve birbirleriyle diyalog kurarak her soruya birleşik ve eksiksiz bir cevap verir.
Bu teknik hakkında ne düşünüyorsunuz?
İş realitenizde daha iyi sonuçlar elde etmek veya kaynakları korumak için uygulayabileceğiniz herhangi bir durum düşünebiliyor musunuz? Yorum bölümüne gidin ve bize bildirin. Bu videoyu beğendiyseniz ve grup teknikleri hakkında daha fazla bilgi edinmek istiyorsanız, "beğen" e tıklayın ve sosyal ağlarınızda paylaşın. Ve e-postanızda her Salı, bunun gibi daha fazla eğitim almak istiyorsanız, adresindeki haftalık bültenimize ücretsiz abone olun. 30k Koçluk Ve unutmayın: Mutlu olmak için gerekenden çok daha fazlası parmaklarınızın ucunda. Seçim senin!