安吉拉·賴特（Angela Wright）通過識別色彩圖案和人類行為圖案之間的聯繫，徹底改變了色彩理論。 她發現所有顏色都可以分為四個色調組。 然後他開發了系統 顏色影響 識別四種色調和四種個性類型之間的聯繫。 如果利用正確，設計人員可以使用 顏色影響 控制您的調色板消息。
色彩心理學如何運作
顏色是光，它在陽光的照耀下向我們傳播具有與無線電波和電視波，微波，X射線等相同的電磁頻譜。 光是我們可以看到的光譜的唯一部分，這也許可以解釋為什麼我們不像其他射線那樣看重它。 艾薩克·牛頓（Isaac Newton）證明了光能在波浪中傳播，當白光通過三角棱鏡發光時，當不同波長的光以不同的角度折射時，他能夠證明彩虹的顏色（光譜）是光的組成部分。
當光線擊中任何有色物體時，該物體將僅吸收長度 與您自己的原子結構完全匹配的波形將反映其餘部分，這就是我們所看到的。 顏色是能量，而且它對我們有物理作用，這一事實在實驗中已得到一次又一次的證明，特別是當盲人被要求用指尖識別顏色並且每個人都可以輕鬆做到這一點時。
波長越短，潛在的物理作用越強。
安吉拉·賴特（Angela Wright）在研究色彩心理學時認識到的關鍵因素 同樣，沒有錯誤的顏色； 觸發響應的是配色方案。 夏日里我可能會蒙上蒼白的天空，但我們的反應是 變成灰色，並帶有夏日風景的美麗色彩 這與灰色天空的組合不同 以雪白為主的場景。
顏色組1
第一組顏色淺，細膩且溫暖，並且包含黃色，但不包含黑色。 例子包括軟奶油，綠松石和鈷。 «它們活潑，酥脆，新鮮，乾淨，年輕； 關於新的開始，”賴特說。
這些顏色反映出的個性是“外在動力和永恆的青春”。 這些人腳步輕快，喜歡跳舞，很聰明，但是他們不喜歡在學術辯論中陷入困境。
第二色組
第2組顏色很酷（包含藍色），中檔 （大多數包含灰色）和精緻，但不一定是淺色，例如覆盆子，栗色或鼠尾草綠色。 功能包括低調的優雅和永恆。
賴特說：“個性冷靜，鎮定，冷靜。” “他們有內在動力，但對他人的感受非常敏感。 他們不想站在任何事物的最前沿，但它們將成為發布背後的力量。
3集團
第3組的顏色比第1組溫暖（包含更多的黃色底紋），強烈而熾熱，並包含黑色。 例子包括橄欖綠，焦橙色和茄子。
這些色調友好，傳統且可靠，在品牌推廣中非常流行，並為知名企業提供服務。 但是，如果使用不當，它們可能會傳達專製字符或顯得過時。
第4組人格
第4組顏色包含藍色。 它們是純淨的，非常輕，非常暗或非常強烈。 該組包含黑色，白色，洋紅色，檸檬和靛藍，其特徵包括效率，成熟度和卓越性，但被濫用的顏色可以被視為難看，物質化和昂貴。
在實踐中，顏色心理學有兩個層次：第一個層次是XNUMX種基本顏色的基本心理屬性，無論您使用哪種特定的顏色，色調或色調，它們都是通用的。 他們每個人都有潛在的積極或消極的心理影響，而哪種影響取決於人格類型。