Tuleb aeg, mil ideed saavad otsa. Alati. Olenemata sellest, kas olete alustanud uut projekti ega tea, kuidas jõuda saavutatud 3 või 4 kliendist kaugemale. Või olete ettevõte, mis on aastaid projekteerinud suurtele kaubamärkidele. Alati Oleme antud hetkel, mil me peame teadma, kuidas disaini- või muudes valdkondades ajusid ragistada. Sealt koos oma meeskonnaga töö tuleb.
Lõpuks ei suuda me üksikisikutena alati konkreetse ettevõtte jaoks õiget projekti ellu viia. Seetõttu palkamegi teisi inimesi, kes annavad meile ideid ja värskendavad veidi meie poolt määratud stiili. Kuna igal inimesel on oma eriline puudutus. Kui läheb veidi aega, võivad ideed otsa saada ja üksteisele vastandumine on tõesti kasulik, et teada saada, kuhu teatud hetkel minna.
Mis on ajurünnak
Et seda lihtsalt ja selgelt seletada, ajurünnak disainis või mõnes muus valdkonnas on luua oma töömeeskonnaga kohtumine, et ühel või teisel moel tekiks uusi töötegemise viise. See tähendab, et kui oleme rõivabrändiga kinni jäänud ja me ei tea, kuidas selle uut mudelit kujundada või logo ümber kujundada, on kõige parem küsida ja välja mõelda uusi võimalusi oma töö tegemiseks. See saavutatakse meeskonna mõtlemisega.
Igaühe nägemus ei oma tähtsust, isegi kui nad ütlevad asju, millel esialgu ei tundu olevat mõtet. Ajujahi määravad väga erinevad punktid, millega üksmeelele jõuda. Sel viisil on võimalik saavutada midagi, mida alguses polnud. Seega on oluline meeles pidada teatud juhiseid, mida me peame seda tüüpi olukorras järgima, et mitte piirata selle kohtumise võimalusi.
Määratlege eesmärk
Esimene asi, mida peaksite koosolekul tegema, on määratleda, millest kavatsete rääkida.. Ja teiseks, mis eesmärgil. Kuna kui neid esimesi samme enne ajurünnaku loomist ei astuta, võite lõpuks rääkida bensiini maksumusest. Midagi, mis lükkaks edasi ja moonutaks selle peamist eesmärki. Peame oma vestlused ja ajurünnakud keskenduma sellele, mida tahame saavutada, näiteks uue kaubamärgi värvidele.
Mitmel korral tekib vajadus luua võrdlusi teiste projektidega. See on hea, kuid mõnikord viivad võrdlused muud tüüpi probleemideni, millel pole midagi pistmist peamise asjaga, milleks on käesolev bränd. Ajurünnak võib viia paljude asjadeni, kuid need peavad alati minema ümber eesmärgi, mille oleme endale seadnud.
Määrake keegi meie koosolekut modereerima
Olenemata sellest, kas see on teie või keegi teine, on oluline, et vestluses oleks keegi erapooletu. Mitte ainult tekkivate ideede suflöörina, vaid ka esikoha kontrollimiseks. Inimene, kes suudab vestlust meie eesmärgi piires hoida ja suudab ümber suunata, kui see muutub täielikult varasemast märgitust.
reguleerige aega
Üks asi, mis muudab ajurünnaku ajaraiskamiseks, on aja puudumine. Kuna kui me ei räägi suletud ajast, võime ekselda samasse probleemi ja mitte luua meid huvitavat lahendust. Sageli juhtub see, et me kõik räägime ühest ja samast asjast, kordame samu asju. ja isegi nõustudes, püüdes end eristada. See juhtub siis, kui me aega ei määratle.
Ekspertide sõnul ei tohiks koosolekud kesta üle 30 minuti. Võib-olla, kui tegemist on ajurünnakuga, on 45 minutit või 1 tund ideaalne. Kuna võib juhtuda, et oleme antud hetkel ideedest "kuivad" ja peame asja üle rohkem mõtlema. Kuid see ei saa olla, et see kestab kauem, sest sellest võib saada baarivestlus.
Püüdke olla enesekriitiline ja mitte teiste suhtes kriitiline
Üks asi, mis sageli juhtub, on see, et meie idee ja ettekujutuse piires me ei näe kaugemale. Sellepärast, kui keegi ütleb idee, mis on vastupidine sellele, mida me arvasime, reageerime tagasilükkamisega. Seda tüüpi olukorras peame olema avatud igale ideele ja mitte enneaegselt kulmu kortsutama. Kuna me võib-olla heidame kõrvale hea idee, mida me tol ajal näha polnud.
Olenevalt sellest, kuidas teine inimene seda võtab, võib see tekitada temas sellest kohtumisest loobumise. Ärge järgmisel korral kõnelege ega osalege selles kujunduse ajurünnakus ja see on alati negatiivne. Meil on vaja, et kõik oleksid osavõtlikud ja valmis ütlema kõike, isegi kui see on midagi valesti. Hea mõte öelda, et ta eksib, on kõigepealt nõustuda sellega, mida ta on öelnud. Näiteks: "Hea mõte, kuigi ma arvan, et see piiraks meid...".
Osutage ja kombineerige ideid
Kõigel, mis sellest kohtumisest välja tuleb, on väärtus. Kui ei, siis tähendab see, et midagi on valesti tehtud ja eelmainitud punktid ei ole täidetud. Seetõttu peame kõik, mis sealt välja tuleb, kirja panema ja lehed "määrdunud" kõigega, mis meile ideena on tundunud. Kas see on hea või halb, alguses pole see oluline. Aga võttes kõik need ideed paberile jäädvustatud või arvutis See on vajalik, et ükski punkt ei ununeks.
Lisaks ei tohi me sulguda tõsiasjale, et idee ühest või teisest inimesest on parim või ideaalne. Võib-olla on oluline näha teiste inimeste ideid sügavuti, isegi kui need alguses ei meeldinud. Kuna tulevikus võib see aidata teil kombineerida erinevaid öeldud asju ja mitte jääda ühe idee juurde, mis võib meid projektiga piirata.