Laga bilaabo bilawga shirkad ilaa ay noqoto sumcad weyn, abaabulka tani waxay aad ugu xiran tahay tirada shaqaalaha. Marka ay timaado ganacsi yar, sida dukaanka xaafadda ama ganacsiga maxaliga ah, Uma baahnid ururkan oo kale. Laakiin haddii aad leedahay shaqaale badan iyo shaqooyin kala duwan, waxay kuu fiicnaan doontaa inaad barato sida loo sameeyo jaantuska ururrada shirkadda.
Maadaama shaxdan ururku ina siinayso tasiilaadka lagu aqoonsan karo marka la eego jagooyinka mas'uuliyadda ugu weyn. Taas macneheedu waxa weeye in lagu jihayn karo boosaska saxda ah si ay ganacsi ula bilaabaan shirkadaha kale. Ama in macaamiisha muhiimka ahi ay caddeeyaan waaxda ugu wanaagsan in lala xiriiro. Waxa kale oo ay noqon kartaa mid waxtar leh si ay shaqaaluhu u caddeeyaan cidda mas'uulka ka ah ugu weyn iyo cidda lala xiriirinayo haddii shaki la'aan.
Marka la soo koobo, jaantuska ururku waa qalab wanaagsan oo shirkaddu ku yeelan karto nidaam kala sareyn iyo in ay fududahay in loo fasiro qofkasta oo arki kara. Qoraal dheer oo aan lahayn qoraallo dheer iyo si fudud oo lagu ogaan karo booska uu qof kastaa joogo. Oo sidaas daraaddeed, og waxa awoodaha ku dhaca mid kasta oo iyaga ka mid ah.
Haddaba, waa maxay Shaxda Ururku?
Waa qaab-dhismeedka qaab-dhismeedka qaab-dhismeedka shirkadda. Aasaaska Waaxda Shaqaalaha iyo dadka ku lugta leh abuurkeeda. Markaa, waaxda HR waxay si cad u aqoonsan kartaa booska shaqaale kasta taas oo ka kooban iyo mas'uuliyadda ay la macaamilayso hay'adda si ay u go'aamiso arrimaha qaarkood. Iyo sidoo kale ogaanshaha tirada shaqaalaha ee mas'uulka ka ah, tusaale ahaan.
Shaxdan ururku maaha naqshad guud ee shirkadaha oo dhan. Si kale haddii loo dhigo, mar walba faa'iido kuu yeelan mayso inaad internetka ka soo dejiso qaabka shaxda ururka oo aad la qabsato shaqaalahaaga. shirkad kasta waa in uu leeyahay jaantus urureed u gaar ah oo ku salaysan baahida shirkadda lafteeda. Maadaama wadarta awoodaha shirkad kasta ay ku xirnaan doonto tirada shaqaalaheeda iyo inta shaqaale ee loo qoondeeyay maamule kasta.
Markaa, waa inaan hubinaa in shaxda ururka ee aanu dooranay uu yahay midka saxda ah ee shirkadeena.. Maadaama shirkad kastaa ay leedahay si gaar ah oo ka duwan waxa aan ku aragno kuwa kale. Xataa haddii ay dhacdo shirkad isku mid ah iyo tartan, habka abaabulka ayaa loo sameeyay iyadoo loo eegayo khibradda xubnaheeda. Waxayna tani aad uga duwanaan kartaa sida ay ugu abuurmeen kuwa kale.
Qodobbada muhiimka ah si loo sameeyo jaantus urureed sax ah
Sidan oo kale iyo marka aan caddayno ururkayaga, waa inaan dooranaa habka aan u samayno shaxda ururkayaga. Qaybtan waxaan ku sharixi doonaa qaar ka mid ah qodobbada muhiimka ah ee ay tahay inaad adigu leedahay. Sidaa darteed, waxaad awoodi doontaa inaad hesho fikrad ah sida loo sameeyo habka ugu saxsan ee suurtogalka ah, adoo la qabsanaya dhaqanka shirkaddaada.
- Waxa ugu horreeya ee ay tahay inaad sameyso waa hore u lafo-gur jagooyinka shaqaalaha. Marka aydaan weli wax la abuurin, muhiimadu waxay noqon doontaa in la kala saaro oo aad u qaybiso ururkaaga kooxo. Sidan, waxaad awood u yeelan doontaa inaad aragto cidda ka kooban ururkan iyo inta qof ee koox kasta ka kooban tahay. Tani waxay sidoo kale faa'iido kuu leedahay inaad ogaato inta qof ee ka shaqeeya waax kasta iyo haddii ay tahay wax ka sii badan iyo haddii kale.
- Si fiican u qeex qofka masuulka ka ah koox kasta. Sidan ayaad ku xaqiijin kartaa hawlaha iyo waajibaadka mid kastaa leeyahay. Waa kee qofka ugu muhiimsan ee ka masuula aag kasta iyo imisa shaqaale ayaad u haysaa shaqaalaha si ay u fuliyaan hawlaha shaqadaada? Markaa qofkaas waad la hadli kartaa si aad ugu sheegto haddii uu dad badan u hayo mas’uulkiisa ama haddii uu tiro yar yahay, u dhiib shaqaale badan.
- Weydii kuwa ku lug leh. Si aad u samayso shaxda ururka ee noocaan ah waa inaad waydiisaa dadka masuulka ka ah koox kasta oo aad magacawday. Tani maaha go'aan hal dhinac ah, maadaama mid kasta oo iyaga ka mid ahi kuu sheegi karo haddii waxa aad qorayso ay sax yihiin iyo in kale. Mar haddii ay gudan karto mas’uuliyado kale oo aan u dhigmin, sidaasna aan ku heli karno oo dib u habeyn ugu sameyn karno.
Maxaa faa'iido ah oo aan ku heli karnaa tan samaynta?
Sidii aan horeyba u sheegnay, urur weyn oo shirkadeed ayaa muhiim ah. Tani waxay go'aaminaysaa hal aragti oo aan ka heli karno qaabdhismeedka ururkeena. Oo sax khaladaadka ama muuji meelaha laga yaabo in aan dheeli tirnayn bilowgii. Laakiin marka lagu daro, waxaan sidoo kale heli karnaa faa'iidooyin kale.
- Dib u habeyn ku samee ururka iyadoo la raacayo ujeedooyinka la filayo in ay shirkadu ku guulaysato.
- ka Falanqaynta ka dib abuurista jaantuska ururku waxay noqon doontaa mid adag. Sababtoo ah waxaad si muuqaal ah u qeexi kartaa waaxaha laga yaabo inay fashilmaan ka hor intaadan samayn shaxda ururkan.
- Kordhi daahfurnaanta iyo waayo-aragnimada shaqaalaha. Maadaama aad ogaan doonto sida shirkadaadu u habaysan tahay, waxaad garanaysaa dadka mas'uulka ka ah ee ay tahay inaad wax u qabato oo waxaad garan kartaa jihada aad u horumarinayso naftaada si aad ugu korto.
- Way fududahay in la helo khaladaadka ururka oo si degdeg ah u xalliya.
- Waxay wanaajisaa xidhiidhka ka dhexeeya xubnaha shirkadda oo dhan. Dhammaan shaqaaluhu waxay ogaan doonaan kooxda ay ka tirsan yihiin, hawlaha loo qoondeeyay iyaga iyo kuwa aan ahayn. Tani waa sida ay ula xiriiri doonaan kooxaha si ay si fiican u qeexaan shaqooyinka oo ay u wanaajiyaan wakhtiyada hawsha.
Qaar ka mid ah tusaalooyinka shaxda ururka
Qeybtaan waxaan ku soo bandhigi doonaa qaar ka mid ah qaab dhismeedka ururka tusaale ahaan si aad ugu xisaabtanto. Sidan ayaad naftaada ku caawin kartaa marka aad abuurayso shaxda ururka ama aad si toos ah uga soo dejisanayso isku xirka. Waa inaad sidoo kale xisaabta ku dartaa inaad qaab-dhismeedkan ku fulin karto barnaamijyo gaar ah. Mid ka mid ah software-kan wuxuu noqon karaa isla Word ama Pages in la sameeyo.
Laakiin waxa kale oo jira barnaamijyo loo habeeyay shaqadan, sida FurHR. Barnaamijkani waa software gaar ah oo agabka bini aadamka kaa caawinaya in aad u abuurto jaantus urureedka shirkaddaada hab dabacsan ama taagan.
Shaxda ururka waxa lagu sameeyay PowerPoint, Keynote iyo Google Slide
Shaxda ururka waxa lagu sameeyay Photoshop iyo Sawire.
