Steg för att skapa ett attraktivt CV

För närvarande finns det många människor som behöver en meritförteckning som passar deras alternativ och personlighet. Ett bra CV kan inte bara få dem att lägga märke till dig ännu mer, utan du kan också uppnå en bild perfekt och attraktiv med alla syften som du ska uppfylla.

I det här inlägget kommer vi inte bara att omdirigera dig genom arbetsplatsen och dess jobbmöjligheter, utan också, vi kommer att visa dig främst hur du uppnår allt detta bara genom att skapa en idealisk meritförteckning.

Med några enkla steg kan du uppnå en framgångsrik profil.

Curriculum vitae

En meritförteckning eller CV för dess förkortning är ett dokument som används som ett verktyg för att presentera ett uttryckligt och tydligt förhållande mellan en persons data, kompetens och arbetserfarenheter, med avsikten att bli nominerad till en anställningsintervju.

För att du ska förstå det bättre liknar det en bra annons eller inbjudan som skickas eller levereras av en sökande till ett jobb, som innehåller all information om deras arbetsliv, kontaktuppgifter och anger var de bor. Målet med ett CV är att generera en gott intryck och intresse att göra sig känd och på så sätt få en personlig intervju, som slutar med att få det jobbet så önskat.

Data

Personuppgifter måste finnas med i en meritförteckning, för att kunna göra mer lätt att läsa och förstå vem du är, hur du kontaktar dig och vad du har gjort de senaste åren.

Bland de viktigaste uppgifterna är:

• Namn och efternamn.
• D.I.
• Datum och födelseort.
• Civilstånd
• Plats för din hemvist.
• Kontaktnummer, minst två.
• Personlig e-postadress som du använder ofta.
• Utförda studier som anger start- och slutdatum, akademiskt centrum och plats där de har utförts.
• Forskarutbildningskurser, kurser eller workshops genomförs också med angivande av start- och slutdatum, centrum och plats där de har genomförts.
• Yrkeserfarenhet som anger start- och slutdatum, företagsnamn och utförda funktioner.
• Språk du behärskar och på motsvarande nivå.

Möjliga misstag

• Att titel vare sig det är "Curriculum Vitae": om du vill att ditt CV ska sticka ut från resten är det att föredra att lägga till en annan mer slående titel.
• Riktning av e-post olämpligt: ​​skapa ett enkelt och professionellt e-postmeddelande.
• den Stavningsfel: Det är ett av de värsta misstagen du kan göra. Se till att du skriver allt perfekt.
• Gör ett CV för alla: De flesta använder samma CV för alla jobbannonser. Du måste anpassa ditt CV för varje position.
• Muy omfattande: att din meritförteckning har 4 sidor betyder inte att den är bättre. Lägg bara till den viktigaste informationen.
• Använda en språk svårt att läsa: undvik att använda många förkortningar, neologismer, tekniker, bland annat. Du måste också använda ett neutralt språk.
• Inkludera detaljer som är inte relevanta: Det är inte dåligt att skriva sina hobbyer men om de inte bidrar med något är det bättre att inte lägga dem.
• För mycket kreativ: Om du är en kreativ person är det inte dåligt att visa det i ditt CV, men du bör undvika att överbelasta det genom att använda olika typsnitt, färger och annat.
• Brist på sammanhang: Innan du skickar in CV:t, granska datumen noggrant och verifiera att det stämmer med din arbetshistorik. Ett inkonsekvent CV väcker många misstankar, vilket kan leda till att du kasseras i urvalsprocessen.
• Inte sticka ut dina prestationer: du bör inkludera dina prestationer, men utan att vara för arrogant.
• Sätt fel data- Kontrollera att dina nummer och e-postadresser är rättstavade. Även om du är en bra kandidat för tjänsten om du sätter dina kontaktuppgifter fel är du vilse.
• Muy blygsam: Om du har bra saker att visa i ditt CV, lägg dem utan att skära dig.
• Format tråkigt: Du ska inte vara särskilt kreativ, men inte alls kreativ. Leta efter ett format som drar till sig uppmärksamhet och har kreativa detaljer som anpassar sig till dig och visar en del av din personlighet.
• Mål oklar: du måste klargöra vad dina mål är och fokusera dem på företagets behov.
• Annorlunda versiones: använd endast en version av CV, och att detta är den mest attraktiva och den som bäst passar din personlighet.

Typer av CV

Beroende på typ av CV kan det bestå av olika design. Bland dem utmärker sig följande:

• Kronologiskt: det är läroplanen där all yrkeserfarenhet är organiserad efter datum. alltid i början den sista platsen där du arbetade. Det gynnar dig att använda det om du har liten eller ingen erfarenhet och behöver ett kort CV.
• Omvänd kronologisk: det är det mest använda, det är en variant av föregående CV. Även om ordningen som du måste inkludera yrkeserfarenhet ändras i, måste du i det här fallet börja inkludera från den senaste yrkeserfarenheten till den äldsta. Den används när positionerna har varit likartade och konstanta över tiden.
• Funktionell kronologisk: erfarenheten klassificeras efter befattning och befattning i varje enskilt fall. Du måste använda den om du har haft 2 eller fler befattningar men i olika företag
• blandad: det är kombinationen av den funktionella och kronologiska läroplanen. Det är den som rekommenderas mest och en av de mest använda, eftersom den är mer ordningsam och enkel att titta på.
• Creative: Den här typen av CV har också använts mycket det senaste året. Gör skillnad, speciellt om du söker inom en sektor som design, publicering och den här typen av kreativa yrken, och ger på så sätt en liten förhandstitt på vad du är kapabel att göra.

steg

Det är viktigt att du är uppmärksam vid denna tidpunkt i inlägget, eftersom som vi har nämnt tidigare kan ett väl utformat CV hjälpa dig att hitta ditt drömjobb. Du måste bara veta vad du ska säga. Följ dessa steg där vi visar dig hur du gör ett attraktivt CV.

Beskriv en bra profil av dig själv

Yrkesprofilen består av en kort mening som belyser din tidigare arbetslivserfarenhet och din höga kompatibilitet med den lediga tjänst som finns i jobberbjudandet. Detta bör inkludera din titel eller position, nödvändiga färdigheter och lämpliga förmågor för jobbet.