Забранени практики в ръководство за корпоративна идентичност

В рамките на нашия раздел, посветен на изграждането и анализа на нашата марка, е необходимо да включим раздел, посветен на установяването на необходимите ограничения за защита на целостта на нашия корпоративен имидж. Имайте предвид, че въпреки че основна част от процеса е създаването и реализацията на проекта, друга много важна част е приложението на проекта и неговото изпълнение върху конкретни и физически продукти.

Може би ние като дизайнери и професионалисти вършим добра работа, но като предадем проекта на собственика на компанията, той самият е отговорен за разрушаването на всичко, включително модификации и дефекти в презентацията. Ето защо тази точка е толкова важна, тъй като гарантира коректно представяне и осигурява правила за използване.

По-долу предлагам три точки, които могат да ви помогнат да посочите и регулирате използването на вашето творение. Те са тези, които използвам най-често в моите проекти, но ако обикновено използвате някой друг или искате да предложите точка, не се притеснявайте, Оставете ни коментар!

• Забранени практики: Като дизайнер и създател на въпросната композиция, последното нещо, което искате, е да я унищожите или възпрепятствате крайния резултат и представянето му. Може би най-важните от всички спецификации, описани в ръководството за корпоративна идентичност, са тези, които се отнасят до забранени употреби. Ние сме създателите и собствениците на дизайните и затова трябва да ги защитим и да запазим тяхната разбираемост, качество и оригинален характер. Ето защо трябва да забраним някои действия на всеки, който прилага нашия дизайн на какъвто и да е носител. Нашият клиент и целият им екип трябва да са наясно как трябва да се прилага изображението и също така да знаят как не трябва да се прави. В тази точка е много важно да създадем таблица или списък с графики, илюстриращи коя употреба е правилна и коя употреба е неправилна. Пропорционалността, верността на цвета, позицията и рязкостта са съществени фактори за нашия образ. Потребителят трябва да се стреми да спазва указанията, посочени в ръководството. Ще трябва да се уверите, че фирменото лого не прави най-често (за съжаление) често срещани грешки:
  • Пропорцията на логото никога не трябва да се променя. Ако е преоразмерен, трябва да се прави по всяко време по пропорционален начин.
  • Цветовете корпоративна идентичност никога (в никакъв случай) трябва да се промени.
  • Ще бъде забранено да нарушава хармонията между различните елементи, които съставят логото, като модифицират размерите на някои от тях.
  • Винаги трябва да използвате векторния формат. Особено ако нашата поддръжка изисква да се направи голям печат, рязкостта и качеството могат да бъдат загубени в оригиналния дизайн (пикселизиране).

• Лого в положително и отрицателно: Винаги трябва да се предлага алтернатива на нашето лого на ниво цвят, което ще бъде много полезно, особено в случаите, когато цветът на фона е подобен на този, който се появява в самото лого. В зависимост от поддръжката и продукта, на който искаме да утвърдим или впечатлим корпоративния си имидж, трябва да използваме един или друг дизайн. Посочете версиите на логото, които са разрешени и в кои случаи. Силно се препоръчва да използвате мрежа и да направите кратък коментар за всеки от тях, като посочите тяхната функция.

• Граница на неутралност: Когато нашето лого е поставено в каквато и да е композиция, трябва да се обърне внимание на границата на неутралност или на безопасността. За да може логото да се възприема по чист, лек и оптимален начин, то трябва да има празно поле около него. Нашето лого трябва да диша и да има минимален радиус на визуално действие. Всеки път, когато се прилага във всеки състав, той трябва да се прилага, като се спазва границата на безопасност. Трябва да установим чрез илюстрация минималното пространство, което ще трябва да бъде представено от нашия дизайн.

Засега го оставяме тук. В следващата статия ще се задълбочим в раздел на прилагане на различни опори и ще видим някои съвети, които могат да вървят много добре за ефективното му решаване. Имайте предвид, че тази последна точка е някак резултат от цялата ни работа и там, където определено виждамеЩе покажем валидността на нашето предложение да представлява компанията, поискала вашите услуги.