В зависимост от степента на сложност и начина, по който структурираме нашето ръководство за корпоративна идентичност, раздела с инструкции и правила за употреба ще бъде повече или по-малко важен, но във всеки случай е важно той да бъде включен. Става въпрос за това нека маркираме различните елементи и раздели на нашия документ и ги дефинирайте ясно и точно.
Има определени данни, които са изключително важни и как ги представяме и организираме е жизнено важно. Например можете да структурирате информацията, като вземете предвид следното:
- Мащабът на нашите модели и изображения: Тази стойност е важна особено в раздела за приложения на марката. Когато представяме дизайна на канцеларските материали например, би било много полезно да установим пропорцията на илюстрацията. Трябва да запазим място, за да разграничим тези данни, така че да бъдат напълно видими и да не нарушават хармонията на цялото.
- Версия на нашето ръководство: Важно е, защото именно данните легитимират валидността на нашия документ. Винаги ще бъде валиден и официален документ, който е разработен за последно. Най-актуалният е този, който ще бъде валиден изключително. Ако компанията, за която разработвате проекта, иска да поднови визуалния си печат и вече има ръководство от предишния дизайн, би било много важно да погледнете.
- Разбира се, организационна система трябва да бъде създадена от глави и раздели в тези глави. Номериране на страници и бизнес кодиране, ако желаете.
